POSTE : Coordonnateur de programme (4263)
Localisation : Dakar, Sénégal
OBJECTIF DU POSTE
Assurer la coordination générale du programme en étroite collaboration avec toutes les entités partenaires d’Amnesty International et le donateur, et conformément à toutes les exigences contractuelles ; appuyer les sections d’Amnesty International (AI) au Burkina Faso, au Sénégal et en Sierra Leone afin d’assurer la mise en œuvre des activités conformément au budget et au calendrier du programme ; faciliter la communication et la collaboration entre le Bureau régional d’AI pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AIWCARO), les sections chargées de la mise en œuvre, le Secrétariat international (SI) et AI Royaume-Uni (AIUK), ainsi qu’avec d’autres parties prenantes, le cas échéant ; faciliter la collecte de contenu en collaboration avec AIUK lorsque cela est nécessaire.
AU PROPOS DE VOUS
Un coordinateur de programme performant aura contribué et facilité la mise en œuvre harmonieuse et efficace des activités du programme dans les délais impartis. Sa réussite impliquera également le développement et le maintien de systèmes administratifs et de communication performants, permettant de centraliser et d’accéder facilement aux informations pertinentes pour l’équipe du programme et les collègues d’IA. Un coordinateur de programme performant aura contribué de manière décisive à la réalisation des objectifs du programme et à la mise en œuvre de la mission d’IA, en respectant en toutes circonstances les valeurs d’IA.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Veillez à ce que les sections d’IA soumettent leurs rapports en temps voulu et examinez-les attentivement.
- Assurer le suivi et la coordination de la consolidation et de la soumission des rapports narratifs et financiers trimestriels et annuels à AIUK.
- Répondre à toutes les questions découlant des rapports et assurer le suivi dans les délais convenus.
- Concevoir et mettre en œuvre un cadre de suivi et d’évaluation complet en collaboration avec les parties prenantes concernées.
- Assurer le suivi global de la mise en œuvre et de l’avancement du programme (activités, objectifs, dépenses et risques) grâce à une communication régulière, des rapports, des réunions virtuelles d’examen du programme et des visites annuelles.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Expérience avérée dans la coordination réussie de programmes pluriannuels et multinationaux dotés de budgets importants, de préférence axés sur la violence sexiste, les MGF et/ou le mariage d’enfants.
- Expérience significative au sein d’une ONG internationale, dans le soutien aux partenaires locaux et la gestion de programmes financés par des donateurs.
- Connaissance des droits des femmes et des filles, des violences sexistes, des mutilations génitales féminines et/ou des mariages d’enfants.
- Connaissances générales de la région Afrique de l’Ouest, et plus particulièrement des pays concernés.
- Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français.
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour plus d’informations sur les responsabilités, les compétences et l’expérience requises.
À PROPOS DE NOUS
Amnesty International est un mouvement mondial qui rassemble plus de 10 millions de personnes œuvrant pour un monde où les droits humains sont respectés pour tous. Nous sommes présents dans presque tous les pays du monde.
Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous militons pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont bafouées. Que ce soit par des recherches approfondies, un lobbying direct, des manifestations de masse ou des campagnes en ligne, nous sommes tous animés par l’espoir d’un monde meilleur. Un monde où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.
Chez Amnesty International, nous sommes passionnés par notre mission et fiers de nos réalisations en tant que mouvement. Pour récompenser nos employés pour le travail essentiel qu’ils accomplissent, nous leur offrons une rémunération et des avantages sociaux attractifs et compétitifs, un fort engagement et une implication accrue, ainsi qu’un soutien à leur développement professionnel.
Vous bénéficierez de 37 jours de congés annuels (jours fériés et jours de grâce inclus), d’un régime de retraite, d’un programme d’aide aux employés, d’une assurance-vie et de nombreux autres avantages adaptés à votre style de vie. Le tout dans un environnement professionnel et stimulant.
Pour plus d’informations sur nos avantages sociaux, veuillez consulter le site https://www.amnesty.org/en/careers/benefits/
CE QUE NOUS ESPÉRONS QUE VOUS FAIREZ ENSUITE
Si vous êtes talentueux, passionné par les droits de l’homme et souhaitez utiliser vos compétences, vos connaissances et votre expérience pour changer le monde, nous vous encourageons à cliquer sur « Postuler à ce poste » ci-dessous.
Liberté, justice, égalité. Au travail !
N.B. Nous nous réservons le droit de clôturer une offre d’emploi AVANT la date limite en cas de forte affluence de candidatures ou de changement de priorités commerciales. Par conséquent, nous vous recommandons de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé(e).
Engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion :
Amnesty International aspire à un monde juste, inclusif et équitable. Ensemble, nous nous engageons à être une organisation antiraciste, forte d’une équipe diversifiée, capable de mieux relever les défis mondiaux en matière de droits humains. Nous savons que la pluralité des voix, des idées, des perspectives, des expériences et des connaissances, mises en commun, nous permettra d’améliorer la vie des populations à travers le monde.
Nous avons à cœur de bâtir et de pérenniser une organisation antiraciste, culturellement diverse et inclusive, où chaque employé se sent valorisé, a le sentiment d’appartenir à une communauté et bénéficie des mêmes chances de réaliser son plein potentiel. C’est pourquoi nous encourageons vivement les candidatures de personnes qualifiées, quelles que soient leurs origines et leurs caractéristiques, notamment celles des groupes sous-représentés, des personnes LGBTQI+ et des personnes en situation de handicap.
Pour consulter notre déclaration complète, veuillez cliquer sur ce lien : Politique d’Amnesty International sur l’égalité raciale, l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Amnesty International s’engage à être un employeur inclusif et à proposer un processus de recrutement inclusif et accessible à tous. Si vous souhaitez recevoir des informations autrement ou si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour faciliter votre candidature, veuillez contacter notre équipe par courriel à l’adresse [email protected].