Fondée en 1992, Nutrition International est une organisation mondiale qui se consacre à la mise en œuvre d’interventions nutritionnelles éprouvées auprès des populations qui en ont le plus besoin.
En partenariat avec les pays, les bailleurs de fonds et les acteurs de terrain, nos experts mènent des recherches de pointe en nutrition, contribuent à l’élaboration de politiques essentielles et intègrent la nutrition dans des programmes de développement plus vastes.
Présente dans plus de 60 pays, principalement en Asie et en Afrique, Nutrition International œuvre pour nourrir les populations et leur permettre de vivre pleinement.
Depuis plus de 30 ans, Nutrition International s’attache à proposer des interventions nutritionnelles à faible coût et à fort impact aux populations dans le besoin, guidée par sa mission de bâtir un monde où chacun, partout dans le monde, est libéré de la malnutrition et peut réaliser son plein potentiel. L’action de Nutrition International est menée par une équipe d’experts dévoués et talentueux qui œuvrent à l’échelle mondiale, régionale et nationale pour éradiquer la malnutrition dans le monde.
Nutrition International recrute un Gestionnaire de portefeuille mondial, Santé et nutrition maternelle et néonatale (SMN).
Poste : Temps plein
Lieu : Nairobi, Kenya
Date limite de soumission : 18 septembre 2026
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
À propos du rôle
Le/La gestionnaire de portefeuille mondial(e) (GPM) soutiendra le développement du portefeuille Santé maternelle et néonatale et nutrition (SMN).
Ce poste est essentiel au sein de l’unité des programmes et consiste à appuyer le/la directeur/directrice de portefeuille mondial(e) (DPM) dans la gestion des subventions des projets du portefeuille.
Le chef de projet mondial travaillera avec une équipe internationale et pluridisciplinaire de ressources internes au siège social, en Afrique et en Asie, afin de garantir la réalisation des projets dans les délais impartis, conformément au périmètre et au budget.
Il veillera à ce que tous les projets qui lui sont confiés au sein du portefeuille MNHN soient gérés efficacement et réalisés conformément à leurs obligations contractuelles.
Le/La responsable du portefeuille mondial sera un(e) leader inclusif(ve) possédant une expérience avérée en gestion de subventions dans le domaine de la santé publique et de la nutrition, ainsi qu’en animation et motivation d’équipes, et en promotion d’un environnement de travail respectueux et innovant.
Il/Elle sera rattaché(e) au/à la directeur(trice) du portefeuille mondial Santé maternelle et néonatale et nutrition et travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe du portefeuille et des bureaux de pays, ainsi qu’avec les autres équipes de portefeuille au sein de Nutrition International.
Ce poste est ouvert aux ressortissants kenyans et offre un contrat de quatre (4) ans, renouvelable en fonction des performances.
Principales responsabilités
Gestion de portefeuille
En collaboration avec le directeur du portefeuille mondial, mettre en place des mécanismes de gestion de projet efficaces afin d’assurer la mise en œuvre de qualité d’un ensemble de projets au sein d’un portefeuille, en collaboration avec les collègues du siège, des bureaux régionaux de New Delhi et de Nairobi, et dans les pays d’opération, et conformément aux politiques et méthodes de travail de Nutrition International.
S’assurer que les données du programme sont à jour, que leur qualité est garantie par les équipes de suivi, de données et d’apprentissage (MDL) et de portefeuille, et qu’elles sont mises à la disposition de la direction et de l’équipe de communication.
Gestion des subventions
En collaboration avec leurs collègues régionaux et nationaux, veiller à ce que les subventions dont ils ont la gestion disposent de plans annuels, de plans d’activités et de budgets clairs, et qu’elles soient mises en œuvre dans les délais impartis et avec un haut niveau de qualité.
Pour toutes les subventions dont ils ont la gestion, veiller à ce que tous les rapports destinés aux donateurs, les rapports techniques et financiers soient complétés en temps opportun et avec une qualité conforme aux normes de suivi et de rapport de Nutrition International.
Effectuer un suivi pour s’assurer que les projets sont en bonne voie d’atteindre les objectifs de performance de l’entreprise et des subventions (programmes et finances) et prendre des mesures correctives en temps opportun.
Gérer le budget global du programme :
Coordination et représentation inter-unités/inter-programmes
Apporter un soutien et un renforcement des capacités aux équipes de projet, au moment et à l’endroit où cela est nécessaire, en matière de processus et d’outils de gestion du cycle de projet.
Collaborer avec les collègues des Services corporatifs et des unités de programme pour améliorer les modalités, y compris les processus, les outils et les méthodes de travail, afin d’apporter des améliorations qui favorisent la qualité du programme et/ou permettent de réaliser des économies.
Représenter Nutrition International, sur demande, lors des réunions de partenaires et autres forums.
Mobilisation des ressources
Appuyer l’élaboration des propositions de projets.
Exigences
Formation/Qualifications professionnelles/Expérience :
Un master en santé publique, nutrition, développement international ou dans un domaine similaire, ou une expérience significative équivalente.
Un minimum de 7 ans d’expérience dans la gestion de programmes de développement vastes et complexes au sein d’une ONG internationale/agence des Nations Unies (ou similaire) couvrant plusieurs zones géographiques en Asie et/ou en Afrique et provenant de donateurs multiples et diversifiés.
Expérience professionnelle dans le secteur de la santé publique/nutrition en Asie et en Afrique ; connaissance des systèmes de santé.
L’expérience en gestion de projets de recherche sur le terrain est un atout.
Expérience avérée et/ou engagement personnel en faveur de la promotion de l’égalité des sexes dans le domaine du développement.
Une expérience préalable dans le domaine de la santé maternelle et néonatale et des programmes de nutrition est fortement appréciée pour ce poste.
Compétences et expérience avérées en matière de rédaction de propositions, de représentation externe et de gestion efficace des donateurs.
Excellentes compétences en anglais écrit et oral ; capable de travailler en équipe pour élaborer des documents complexes qui décrivent clairement le travail de l’organisation.
Une expérience préalable en gestion de subventions et/ou une certification PMP seront un atout.
Maîtrise supérieure à la moyenne d’Excel et capacité à interpréter des feuilles de calcul complexes qui contribuent à une meilleure gestion des données et à un meilleur suivi des programmes.
Expérience et aisance à travailler au sein d’une structure d’équipe matricielle
Autres exigences spécifiques en matière de compétences
Solide capacité à identifier, hiérarchiser et atténuer les risques, et à gérer des problèmes complexes et urgents.
Capable de travailler au sein d’une équipe mondiale multiculturelle dans une organisation dynamique et en pleine croissance.
Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Excellentes compétences en communication (orale et écrite), notamment en rédaction de rapports et en présentation.
Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
Compréhension démontrée de la gestion axée sur les résultats, des cadres de mesure de la performance et des principes fondamentaux du suivi des programmes et des rapports aux donateurs.
Expérience avérée dans les processus de démarrage de projets.
Compréhension et/ou expérience avérées de la mise en œuvre des principes et politiques de protection de l’enfance.
La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est essentielle.
Une bonne connaissance du français est un atout.
Compétences clés
Organisation : Excellentes compétences en matière d’organisation et de planification, avec une capacité avérée à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
Leadership : Leader affirmé, doté d’une capacité avérée à motiver et à soutenir les équipes de projet.
Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
Développement des relations : Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les membres de l’équipe, les parties prenantes du projet et les organisations partenaires.
Sensibilité culturelle : Capacité à évoluer dans des environnements culturels divers et à adapter les solutions aux contextes nationaux et régionaux.
Gestion de projet : Solides compétences en gestion de projet, avec une expérience dans la gestion directe de projets de développement international.
Capacités analytiques : aptitude à analyser et interpréter des données en vue de la prise de décision, de l’amélioration des programmes et de la production de rapports aux donateurs.
Avantages
Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des horaires de travail flexibles, des congés payés, un soutien à la formation et au perfectionnement, ainsi qu’un programme de santé et de bien-être. Notre environnement de travail est collaboratif et stimulant.
Engagement de protection
Nutrition International applique une politique de tolérance zéro en matière de protection de l’enfance et de lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (EASH).
Conformément aux principes du dispositif inter-agences de signalement des inconduites, les vérifications de références incluront des vérifications auprès des anciens employeurs. En postulant à ce poste, les candidats reconnaissent et consentent à ce que ces vérifications de références soient effectuées auprès de leurs anciens employeurs.
Veuillez noter que toutes nos offres sont conditionnelles et soumises à des vérifications de sélection appropriées et à des vérifications de références satisfaisantes.