CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées au sein de leurs communautés à travers le monde. Forts de nos valeurs chrétiennes et de plus d’un siècle d’expertise, nous luttons contre la pauvreté, à la fois cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour bâtir une société inclusive pour tous.
À propos du poste :
En tant que Directeur Pays de CBM Rwanda, vous gérerez les opérations de l’organisation et piloterez un programme pays dont le budget opérationnel se situe généralement entre 3 et 10 millions de dollars américains. Vous veillerez à la qualité des prestations à toutes les étapes de l’élaboration et de la mise en œuvre des programmes, en privilégiant les opportunités de programmation stratégiques qui renforcent la pertinence et l’influence de CBM. Vous renforcerez également la présence de CBM au Rwanda et représenterez l’organisation auprès des bailleurs de fonds, des autorités gouvernementales, des partenaires, des médias et des communautés locales afin de maintenir une image forte et crédible. Cela inclut la coordination du Conseil d’administration et de l’Assemblée générale annuelle (le cas échéant), conformément à la réglementation et aux exigences de gouvernance du Rwanda, ainsi qu’aux politiques internes de CBM.
En tant que Directeur Pays de CBM Rwanda, vous gérerez les opérations de l’organisation et piloterez un programme pays dont le budget opérationnel se situe généralement entre 3 et 10 millions de dollars américains. Vous veillerez à la qualité des prestations à toutes les étapes de l’élaboration et de la mise en œuvre des programmes, en privilégiant les opportunités de programmation stratégiques qui renforcent la pertinence et l’influence de CBM. Vous renforcerez également la présence de CBM au Rwanda et représenterez l’organisation auprès des bailleurs de fonds, des autorités gouvernementales, des partenaires, des médias et des communautés locales afin de maintenir une image forte et crédible. Cela inclut la coordination du Conseil d’administration et de l’Assemblée générale annuelle (le cas échéant), conformément à la réglementation et aux exigences de gouvernance du Rwanda, ainsi qu’aux politiques internes de CBM.
Vous serez:
- Assumer le rôle de directeur pays pour mettre en œuvre le travail de CBM en matière de handicap et de développement inclusif dans le pays.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre efficace du plan pays de CBM et de ses exigences opérationnelles, en assurant une performance de haute qualité et un alignement avec la stratégie de la Fédération de CBM.
- Garantir une discipline financière rigoureuse au sein du bureau de pays et collaborer avec les partenaires pour satisfaire à toutes les exigences en matière de rapports opérationnels et financiers.
- Identifier les opportunités de programmes et les domaines où l’organisation peut démontrer sa valeur et sa pertinence.
- Promouvoir la vision et le plan pays de CBM auprès des parties prenantes externes, notamment par le développement de relations efficaces avec d’autres organisations.
- Représenter CBM auprès des partenaires, des gouvernements locaux et nationaux, des autres organisations de développement, des agences bénévoles, des médias nationaux, des agences donatrices et des communautés locales afin d’influencer le programme de développement du pays en faveur de l’inclusion et de la réduction de la pauvreté.
- Constituer et maintenir une main-d’œuvre de haute qualité.
Voici vos qualifications
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont au minimum 5 ans à un poste de direction au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation de développement international, de préférence dans les secteurs du handicap, du développement ou des secteurs connexes.
- Expérience avérée en planification stratégique et en supervision de programmes et de projets complexes.
Expérience significative en développement organisationnel, en gestion du changement et en renforcement des capacités. - Solide expertise en gestion financière, notamment en matière de budgétisation, de contrôles financiers, de conformité et de gestion des subventions institutionnelles.
- Succès avérés en matière de plaidoyer, de développement de partenariats, de création d’alliances stratégiques et d’influence sur les changements politiques.
- Excellentes compétences en matière de leadership humain, notamment en matière de coaching, de développement d’équipe, de délégation, de gestion de la performance et de résolution des conflits dans des environnements multiculturels.
- Solides compétences en communication, en représentation et en mobilisation des parties prenantes, y compris une expérience de collaboration avec des donateurs, des autorités gouvernementales et d’autres parties prenantes externes.
- Capacité à travailler avec diplomatie et efficacité avec des personnes issues de milieux culturels, professionnels et personnels divers.
- L’adhésion aux valeurs et au mandat chrétiens de CBM.
Ce que nous proposons
- Un poste enrichissant offrant une grande liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux en fonction des conditions locales du pays où vous postulez.
- Une organisation accessible et agile, composée de personnes autonomes au sein d’une équipe diversifiée et collégiale, où règne un excellent esprit d’équipe.
Comment postuler
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation, un CV et des références professionnelles pertinentes.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Votre interlocutrice : Mme Eve Muthama.
Soucieux de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons ethniques et sociaux, de toutes religions et de toutes convictions, de tous âges et de tous genres, et plus particulièrement de personnes en situation de handicap.
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