Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un(e) assistant(e) de protection qualifié(e) – suivi pour ses opérations à Mai Tsebri, en Éthiopie.
Instructions aux candidats :
Tous les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un CV à jour en anglais. Veuillez vous assurer que votre CV ne dépasse pas trois pages. Les candidatures dont le CV excède cette limite ne seront pas prises en compte.
TITRE DU POSTE AU Conseil danois pour les réfugiés (DRC) : Assistant de protection – Surveillance
PAYS : Ethiopie
Date limite 4 oct. 2026
ID de l’emploi : 176837
Objectif général du rôle
Sous la supervision hiérarchique du chef d’équipe Protection, et sous la supervision technique de l’Assistant(e) Protection – Suivi, ce poste consiste à mettre en œuvre des activités de suivi de la protection dans des sites de personnes déplacées internes (PDI) et au sein des communautés d’accueil de Mai-Tsebri et Dimma, ainsi que dans les communautés environnantes. Plus précisément, le/la titulaire du poste planifiera et effectuera des visites de suivi de la protection auprès des PDI, des rapatriés et des communautés d’accueil de la baie voisine, en collectant et en saisissant des données, en orientant les personnes à risque, en partageant des informations et en rédigeant des rapports réguliers sur les tendances et les risques identifiés en matière de protection. Il/Elle sera également chargé(e) d’identifier les personnes ayant des besoins spécifiques et de leur apporter une aide et un soutien directs. Enfin, il/elle devra contribuer aux autres activités de protection mises en œuvre par DRC dans certains sites de PDI de la zone contestée.
Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :
- Effectuer une surveillance de la protection dans les zones assignées
- Contribuer au développement et à la révision des outils de surveillance de la protection, aux tests, aux plans et à l’analyse des informations recueillies avec l’agent de protection et le responsable de la protection.
- Identifier et protéger les tendances et les besoins dans les zones assignées grâce à des entretiens avec des informateurs clés, des discussions de groupe et l’observation.
- Utiliser un système de collecte de données pour la collecte et le téléchargement des données conformément aux normes internationales, aux meilleures pratiques et aux directives de suivi de la protection de la RDC
- Identifier les personnes à risque, leur fournir des informations et les orienter vers une aide spécialisée.
- Appuyer les agents de protection dans la coordination et la mise en œuvre de l’assistance individuelle en matière de protection
- Surveiller régulièrement l’accès des bénéficiaires aux services, l’efficacité du service d’orientation et la contribution des orientations et de l’assistance individuelle en matière de protection à la gestion des risques de protection dans chaque cas.
- Mener des actions de sensibilisation communautaire et diffuser des informations sur les risques de protection identifiés et les stratégies de prévention et d’atténuation
- Entretenir de bonnes relations avec les autres parties prenantes afin de recueillir quotidiennement des informations sur les nouveaux déplacements de population dans la zone de couverture et de faciliter les orientations sécurisées.
- Participez régulièrement à des activités au sein des structures communautaires, en adoptant des pratiques respectueuses et culturellement appropriées.
- Veiller à ce que les données soient collectées conformément aux principes de gestion et de protection des informations, en respectant les procédures opérationnelles standard en matière de protection des données.
- Participez aux formations pertinentes telles que la gestion des informations de protection et d’autres sujets
- Respectez les protocoles éthiques de collecte et de protection des données tout au long du processus de surveillance de la protection ;
- Veiller à documenter correctement les activités menées dans le cadre de ce poste, afin de vérifier et de mesurer l’avancement, l’efficacité et l’efficience du projet.
- Participer aux évaluations de protection et autres évaluations multisectorielles
Rédaction de rapports et documentation
- Appui à l’élaboration des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
- Assurer la documentation adéquate de toutes les activités de suivi du projet
- Fournir des informations lors des rapports de surveillance de la protection et de l’analyse de la protection
Expérience et compétences techniques :
- Expérience d’au moins un an à un poste de niveau débutant à intermédiaire, dans le domaine de la réponse humanitaire et de la protection des réfugiés/personnes déplacées internes, acquise au sein d’une ONG internationale, d’une agence des Nations Unies ou d’un ministère ou d’une autorité locale compétente.
- Expérience en matière de suivi ou d’évaluation de la protection à l’aide d’outils de collecte de données en ligne tels que Kobo et Activity Info.
- Bonnes compétences en matière de collecte, d’analyse et de présentation des données
- Expérience de travail auprès de populations déplacées ou touchées par un conflit.
- Solides compétences en planification, organisation et résolution de problèmes, avec la capacité de travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
- Intégrité, éthique de travail irréprochable et capacité à respecter systématiquement les délais, même sous pression.
- Maîtrise complète de Microsoft Office, notamment Word et Excel. La maîtrise de Kobo et d’autres outils de collecte et d’analyse de données est un atout.
FORMATION : (inclure les certificats, permis, etc.)
- Diplôme universitaire/diplôme en sciences sociales, droit, travail social, développement international ou autre domaine pertinent d’un établissement reconnu.
LANGUE : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Excellentes compétences en expression orale, lecture et écriture de l’anglais, de l’amharique et du tigrigna.
À ce poste, vous devrez faire preuve des cinq compétences fondamentales de DRC :
Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace.
Collaboration : Vous impliquez les parties prenantes et encouragez les retours d’information.
Prendre les devants : Vous prenez les rênes et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation.
Communication : Vous écoutez et parlez de manière efficace et honnête.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle, conformément à nos valeurs et à notre code de conduite, notamment en ce qui concerne la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous proposons
Durée du contrat : 3 mois
Type de contrat : Contrat national
Bande : I2
Lieu d’affectation : Mai Tsebri, Éthiopie
Date de début : 20 octobre 2026
Le salaire et les conditions de travail seront conformes aux conditions d’emploi des employés nationaux du Conseil danois pour les réfugiés.
processus de candidature
Tous les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un CV à jour (trois pages maximum) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.
Veuillez vous assurer que votre CV ne dépasse pas trois pages. Les candidatures dont le CV dépasse cette limite ne seront pas prises en compte.
Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2026
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web drc.ngo .
Égalité des genres : DRC s’engage à atteindre la parité hommes-femmes au sein de son personnel à tous les niveaux. Dans cette optique, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées afin de réduire les inégalités entre les sexes.
Égalité des chances : DRC est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif fondé sur le respect mutuel de tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le sexe, le handicap, la religion, l’origine ethnique, la couleur de peau, la race, la situation matrimoniale ou toute autre caractéristique protégée.
Nous encourageons vivement les candidates à postuler à ce poste !
Seuls les ressortissants éthiopiens qualifiés sont invités à soumettre leur candidature. La RDC examine toutes les candidatures au mérite.
Voir aussi : Recrutement à l’organisation américaine IMC – 24 Septembre 2026