Offre d’emploi

: 9 oct. 2026, 3 h 02 min 07 s 

Date de clôture

30 octobre 2026, 23h59 

Lieu principal

: Plusieurs emplacements 

Organisation

: WP Pacifique Ouest 

Calendrier

: À temps plein   

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Les bureaux de pays et les centres budgétaires des bureaux régionaux de l’OMS appuient les États membres, les pays et les territoires dans la mise en œuvre des priorités de santé publique convenues et l’obtention d’un impact sanitaire mesurable. L’objectif stratégique immédiat est de veiller à ce que les stratégies nationales, multinationales, régionales et divisionnaires se traduisent par des plans opérationnels cohérents et que les résultats, les budgets, les ressources, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation, l’établissement de rapports et l’apprentissage restent intégrés tout au long du cycle de programme. 

La gestion de programmes axée sur les résultats est une fonction essentielle au bon fonctionnement des bureaux de pays et du Bureau régional de l’OMS. Elle permet de relier les priorités stratégiques et les résultats attendus aux plans opérationnels, à la budgétisation axée sur les résultats, à l’allocation et à la gestion des ressources, à la mise en œuvre, au suivi des performances, à l’évaluation, à l’établissement de rapports, aux enseignements tirés et aux ajustements nécessaires.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

Le titulaire du poste effectuera tout ou partie des tâches suivantes, ainsi que d’autres responsabilités connexes selon les besoins du bureau :
planification stratégique et opérationnelle

• Coordonner le dialogue stratégique dans le cadre de la planification stratégique et opérationnelle, y compris la stratégie de coopération nationale et, le cas échéant, la stratégie de coopération multinationale, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques.
• Fournir des conseils spécialisés au Représentant de l’OMS ou au responsable du centre budgétaire du bureau régional concerné et au personnel de direction sur la mise en œuvre de l’approche de planification et de suivi unique ancrée dans le cadre stratégique pertinent.
• Guider les approches intégrées et la collaboration interprogrammes tout au long du cycle de gestion axé sur les résultats.

Budgétisation axée sur les résultats et gestion des ressources

• Guider et coordonner la gestion globale axée sur les résultats du Centre budgétaire, y compris la gestion des subventions, le budget, la planification du travail et l’allocation des ressources, afin d’assurer la mise en œuvre efficace des programmes de santé publique.
• Fournir des conseils spécialisés sur l’utilisation appropriée des fonds, y compris les financements thématiques et les contributions volontaires spécifiques, afin d’atteindre les résultats escomptés.

Suivi, évaluation et rapport sur les performances

• Orienter la planification, l’intégration d’indicateurs de performance critiques, le suivi, l’analyse, l’évaluation et le compte rendu des initiatives de programme pour des résultats de qualité, la responsabilisation de la direction et la prise de décisions stratégiques, y compris en situation d’urgence.
• Fournir une analyse et des conseils spécialisés sur la performance du programme, les risques, les points de blocage et les corrections à apporter, et superviser la préparation des notes d’information, des propositions et des rapports connexes.

Coordination, renforcement des capacités et amélioration

• Organiser et animer les réunions de gestion de programme, les programmes de renforcement des capacités et les activités connexes, en assurant le suivi des points d’action convenus avec les parties prenantes concernées.
• Développer et guider la mise en œuvre de solutions flexibles et innovantes pour remédier aux lacunes des processus de gestion afin de renforcer la gestion axée sur les résultats, conformément aux procédures opérationnelles standard applicables, et proposer des révisions des procédures de l’entreprise le cas échéant.
• Gérer et fournir des conseils spécialisés aux initiatives de renforcement des capacités sur les processus et les outils de gestion axés sur les résultats.
• Appliquer le cadre d’intervention d’urgence de l’OMS, le cas échéant, pour orienter l’analyse et la documentation des performances de l’OMS et la mise en œuvre des mesures correctives de gestion des programmes pour une intervention d’urgence et des interventions sanitaires efficaces.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Exigences essentielles : Maîtrise d’une université reconnue ou diplôme équivalent en santé publique ou dans une autre discipline liée à la gestion de programmes.
Atouts : Formation ou certification supplémentaire dans les domaines liés aux fonctions et responsabilités principales, notamment la planification stratégique et opérationnelle ; la budgétisation axée sur les résultats et la gestion des ressources ; le suivi, l’évaluation et le compte rendu des performances ; ou la coordination, le renforcement des capacités et l’amélioration.

L’OMS ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité ou reconnu par la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l’adresse suivante : http://www.whed.net/ . 

Expérience

Essentiel : Un minimum de sept ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes, avec une expérience internationale pertinente avérée dans les domaines liés aux fonctions et responsabilités clés, notamment la planification stratégique et opérationnelle ; la budgétisation axée sur les résultats et la gestion des ressources ; le suivi, l’évaluation et le compte rendu des performances ; ou la coordination, le renforcement des capacités et l’amélioration.

Souhaitable : 

• Expérience avérée en analyse de données et en coordination de programmes de santé publique impliquant de multiples parties prenantes.
• Expérience de travail avec l’OMS, une autre agence des Nations Unies ou un partenaire international de santé publique dans les domaines liés aux fonctions et responsabilités clés, notamment la planification stratégique et opérationnelle ; la budgétisation axée sur les résultats et la gestion des ressources ; le suivi, l’évaluation et le compte rendu des performances ; ou la coordination, le renforcement des capacités et l’amélioration.
• Expérience en matière de soutien à la collaboration interprogrammes, d’élaboration ou de révision de stratégies de coopération avec les pays, d’examens conjoints de programmes, d’activités de renforcement des capacités, de coordination des partenaires ou de suivi des actions convenues dans divers contextes de santé publique.

Connaissances et compétences fonctionnelles

• Gestion axée sur les résultats en santé publique, y compris la planification stratégique et opérationnelle, la budgétisation des programmes, l’allocation des ressources, le suivi, l’évaluation, la production de rapports, l’apprentissage et l’adaptation.
• Traduction des priorités stratégiques et des cadres de résultats en plans opérationnels, budgets, indicateurs, données de référence, objectifs et rapports de performance.
• Application des normes d’entreprise et régionales avec adaptation aux contextes nationaux, multinationaux, des bureaux régionaux et des centres budgétaires.
• Compétences analytiques, de coordination, d’animation et de communication adaptées au niveau scolaire.
• Capacité à proposer des approches et des solutions innovantes face à des situations complexes.
• Capacité avérée à favoriser les collaborations internes et externes avec diverses parties prenantes, notamment les États membres et les partenaires.

Compétences de l’OMS

Modèle de compétences mondiales amélioré de l’OMS : 
who-enhanced-competence.pdf 

Communication,
travail d’équipe,
respect et promotion des différences individuelles et culturelles,
obtention de résultats
, utilisation efficace des ressources,
création d’un environnement stimulant et motivant

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Une excellente maîtrise de l’anglais est requise. 

Souhaitable : La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’OMS et/ou de la langue locale du lieu d’affectation serait un atout.

compétences informatiques et autres

Maîtrise des logiciels bureautiques tels que MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, MS-Copilot, etc., des systèmes de gestion web, des outils de données, des systèmes de gestion de programmes et des tableaux de bord, des systèmes de planification des ressources de l’entreprise (ERP) et des systèmes de gestion d’entreprise en nuage tels que Workday.

RÉMUNÉRATION

Les salaires du personnel de l’OMS appartenant à la catégorie des professionnels sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste susmentionné comprend un salaire annuel de base à partir de 86 027 USD (sous réserve des cotisations obligatoires pour la retraite et l’assurance maladie, le cas échéant) et une indemnité de poste variable, qui tient compte du coût de la vie dans le lieu d’affectation. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les personnes à charge, un congé dans le pays d’origine et une allocation d’études pour les enfants à charge.

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