À propos de GOAL
Depuis sa création en 1977, GOAL intervient lors des grandes crises humanitaires mondiales, en collaborant avec les populations vulnérables dans 13 pays grâce à une équipe dévouée.
Tout en restant un acteur de premier plan et réactif face aux crises humanitaires, GOAL s’engage également à accompagner les populations vulnérables pour les aider à surmonter les crises et à se reconstruire.
À propos de notre programme :
GOAL est présente en Éthiopie depuis les années 1980 et mène aujourd’hui un ensemble diversifié de programmes humanitaires et de développement, mis en œuvre par environ 500 personnes.
Notre action s’étend aux communautés de 60 districts répartis dans huit régions et deux administrations municipales, et soutient les populations touchées par les conflits, les déplacements de population, les chocs climatiques et la pauvreté.
En collaboration avec les gouvernements, les communautés locales, les agences des Nations Unies et les bailleurs de fonds institutionnels, GOAL met en œuvre des programmes dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de la protection, de la sauvegarde et de l’intervention d’urgence.
Notre action est soutenue par des partenaires tels que Irish Aid, l’Union européenne, le HCR, l’UNICEF, OCHA et d’autres.
Objectif du poste :
Nous recherchons un directeur pays expérimenté pour diriger le programme de GOAL en Éthiopie. Sous la responsabilité du directeur régional pour l’Afrique, vous assurerez le pilotage stratégique de nos programmes, opérations, équipes, partenariats et ressources.
En tant que représentant(e) le/la plus haut(e) responsable de GOAL en Éthiopie, vous dirigerez une équipe importante et diversifiée, assurerez la qualité et le développement des programmes, établirez des relations stratégiques avec les donateurs et les partenaires, et garantirez la mise en œuvre sûre, efficace et responsable de nos activités.
Il s’agit d’une opportunité unique pour un(e) leader humanitaire chevronné(e) de façonner l’un des plus importants programmes nationaux de GOAL et de contribuer à un changement significatif pour les communautés vulnérables à travers l’Éthiopie.
Principaux domaines de responsabilité :
Assurer le leadership et la direction stratégiques du programme de GOAL en Éthiopie, en veillant à son alignement avec les priorités de l’organisation et les besoins du pays.
Diriger et soutenir une équipe de direction pays performante et promouvoir une culture de responsabilité, de collaboration et d’innovation.
Superviser la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement de haute qualité qui produisent un impact et respectent les engagements des donateurs.
Développer les activités commerciales en identifiant les opportunités de financement et en établissant des relations solides avec les donateurs et les partenaires.
Représenter GOAL auprès des autorités gouvernementales, des bailleurs de fonds, des agences des Nations Unies, des ONG et autres acteurs clés. Veiller à la mise en place de systèmes efficaces de gestion financière, opérationnelle et des risques pour soutenir la mise en œuvre et le développement des programmes.
Assurer la supervision de la sécurité, de la protection, de la conformité et du devoir de diligence dans toutes les opérations du pays.
Promouvoir le développement du personnel, son bien-être, son inclusion et la culture organisationnelle.
Compétences et qualifications :
Nous recherchons un leader expérimenté possédant une solide expérience dans la gestion de programmes humanitaires et de développement complexes.
Idéalement, vous apporterez :
Expérience significative de direction à un poste de haut niveau au sein d’une ONG internationale, d’une organisation humanitaire ou de développement.
Expérience en gestion de programmes de grande envergure et d’équipes multidisciplinaires dans des environnements complexes ou difficiles.
Succès avéré dans l’obtention et la gestion de financements de donateurs institutionnels.
Solide compréhension de la qualité des programmes, de la gestion opérationnelle, de la conformité et de la surveillance des risques.
Excellentes aptitudes relationnelles, de représentation et d’influence.
Expérience de travail avec des partenaires gouvernementaux, des bailleurs de fonds institutionnels et des organismes de coordination.
Un style de leadership collaboratif, fortement axé sur la gestion des personnes et le développement des équipes.
Engagement en faveur de la sauvegarde, de la responsabilité et des principes humanitaires.
Pourquoi rejoindre GOAL ?
Il s’agit d’une occasion rare de diriger l’un des programmes nationaux les plus importants et les plus influents de GOAL.
Vous rejoindrez une ONG internationale respectée, jouissant d’une solide réputation pour la qualité de ses programmes et sa réactivité face aux nouveaux besoins.
Ce poste offre la possibilité d’influencer la stratégie, de renforcer les partenariats, de stimuler la croissance des programmes et d’apporter une contribution significative aux communautés à travers l’Éthiopie.
Nous vous encourageons vivement à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères requis. Chez GOAL, nous accueillons les personnes de tous horizons et veillons à ce que notre processus de recrutement et d’entretien réponde aux besoins de tous les candidats. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour que votre candidature ou votre entretien se déroule dans les meilleures conditions, veuillez contacter notre équipe de recrutement à l’adresse [email protected].
Engagement de GOAL en matière de diversité, d’équité et d’inclusion :
GOAL est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.
Nous encourageons une culture inclusive où chaque voix compte et est valorisée, et nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines (et celles des autres groupes sous-représentés). Nous sommes convaincus que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail.
Tous les employés partagent la responsabilité de respecter l’engagement de GOAL en matière d’égalité des chances et de traitement. GOAL ne pratique aucune discrimination à l’encontre de ses employés, bénévoles ou candidats à l’emploi ou au bénévolat, fondée sur l’âge, l’identité de genre, l’ascendance, les opinions politiques, l’état civil, l’état de santé, l’origine ethnique, le handicap, la race, la religion, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
