Action contre la Faim Mission Mali recherche Un (e) Superviseur (e) Santé Nutrition basé à Ségou.
POSTE : Superviseur Santé Nutrition/12491
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Nov-2026
Date limite de dépôt de candidature le 27 octobre 2026
Les candidatres sont reçuesen ligne via le lien : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/12491/Superviseur-Sant-Nutrition/
Objectif général du poste
Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
Sous la supervision du chef de projet, le/la Superviseur ( e ) Santé Nutrition contribuera à l’amélioration de l’accès et de la qualité des services de santé et de nutrition dans la région de Ségou, notamment pour les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes et allaitantes, à travers la prévention et la prise en charge de la malnutrition, la promotion de l’ANJE et le renforcement des capacités des acteurs sanitaires et communautaires.
Sous la supervision de l’Assistant Chef de Projet Santé-Nutrition, le Superviseur Santé et Nutrition assure la supervision technique, le suivi et l’appui à la mise en œuvre des activités de santé et de nutrition, conformément aux protocoles nationaux et aux procédures d’Action contre la Faim.
Il veille à la qualité de la prise en charge de la malnutrition aiguë, notamment en URENI, au renforcement des services SMNI/SR, à la promotion de l’ANJE et à l’intégration du genre, de la protection et de la VBG. Il assure également le suivi des indicateurs, le contrôle qualité des données, la supervision formative des équipes et la remontée des alertes sanitaires et nutritionnelles.
Principales responsabilités
Sous l’autorité du Chef de projet, Il/Elle aura la charge d’atteindre les différents objectifs suivants :
Objectif 1 : Promouvoir le continuum de soins et l’intégration des services de santé et de nutrition au niveau des structures de santé et des communautés.
Activités
- Veiller au respect du continuum de soins et du système de référence et contre-référence entre les structures communautaires, les URENAM, URENAS et URENI ;
- Contrôler les références des cas de malnutrition et assurer le suivi des contre-références ;
- Élaborer et suivre les plans de visites à domicile des absents, abandons et non-répondants en collaboration avec les acteurs communautaires ;
- Assurer le suivi de la gratuité ciblée des bénéficiaires (enfants de moins de 5 ans et FEFA) dans les structures de santé ;
- Participer aux missions de supervision conjointe avec les autorités sanitaires et les partenaires;
Objectif 2 : Assurer la qualité de la prise en charge des cas de malnutrition aiguë sévère (MAS) avec ou sans complications, conformément aux protocoles nationaux en vigueur.
- Assurer l’appui technique et la supervision des activités de prise en charge des enfants MAS avec complications au niveau des URENI ;
- Veiller à la qualité de la prise en charge des cas de malnutrition aiguë modérée (MAM) dans les URENAM conformément aux protocoles en vigueur ;
- Veiller au respect des protocoles de prise en charge des MAS avec complications dans les URENI (admission, traitement médical et nutritionnel, suivi et sortie) ;
- Veiller à la qualité de la prise en charge des MAS sans complications dans les URENAS et au respect des protocoles en vigueur ;
- Assurer le suivi des références et contre-références entre URENI, URENAS et URENAM ;
- Contrôler la qualité du remplissage des outils de suivi, registres, rapports et dossiers des bénéficiaires ;
- Assurer le suivi des ordonnances, examens médicaux et traitements des enfants hospitalisés en URENI ;
Objectif 3 : Contribuer à l’amélioration de la qualité des services de santé maternelle, néonatale, infantile, sexuelle et reproductive au profit des populations vulnérables.
Activités
- Assurer un appui technique et une supervision formative des services de santé maternelle, néonatale, infantile et reproductive dans les structures de santé ;
- Veiller au respect des protocoles nationaux en matière de santé de la reproduction et de SMNI;
- Suivre la qualité des consultations prénatales (CPN), des accouchements assistés et des consultations postnatales (CPON) ;
- Veiller à la qualité des soins essentiels du nouveau-né et à la référence précoce des cas nécessitant une prise en charge spécialisée ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités de vaccination de routine et de rattrapage conformément au PEV ;
- Accompagner les prestataires dans l’amélioration de la qualité des prestations offertes aux femmes, aux nouveau-nés et aux enfants ;
Objectif 4 : : Renforcer les capacités techniques, organisationnelles et institutionnelles des prestataires de santé, des acteurs communautaires et des partenaires.
Activités
- Identifier les besoins de renforcement des capacités des agents de santé, des acteurs communautaires et des gestionnaires de stocks ;
- Préparer et animer les sessions de formation des agents de santé, relais communautaires et GSAN ;
- Organiser les recyclages du personnel de santé sur la PCIMA et les autres thématiques de santé-nutrition ;
- Participer à l’élaboration des modules et supports pédagogiques ;
- Évaluer les connaissances acquises lors des formations ;
Objectif 5 : Prévenir la malnutrition à travers la promotion des bonnes pratiques d’ANJE, le dépistage précoce et les interventions spécifiques et sensibles à la nutrition.
Activités
- Identifier et accompagner les relais communautaires et autres acteurs locaux ;
- Participer au mapping des acteurs communautaires ;
- Participer à la mise en place et au fonctionnement des GSAN ;
- Organiser les rencontres avec les communautés, les ASACO, les leaders communautaires et les structures sanitaires ;
- Appuyer les activités de dépistage communautaire et de référencement des cas ;
- Organiser et superviser les séances d’IEC, les démonstrations nutritionnelles et les activités de promotion de l’ANJE ;
Objectif 6 : Promouvoir l’intégration du genre, de la protection ainsi que de la prévention et de la prise en charge des violences basées sur le genre (VBG) dans les interventions de santé et de nutrition :
Activités
- Veiller à l’accès équitable des femmes, des adolescentes et des groupes vulnérables aux services de santé et de nutrition ;
- Sensibiliser les communautés, les acteurs communautaires et les prestataires de santé sur les questions de genre, de protection et de prévention des violences basées sur le genre (VBG) ;
- S’assurer de l’identification précoce et du référencement des cas de VBG et de protection vers les services appropriés, conformément aux mécanismes de référencement en vigueur ;
- Renforcer les capacités des acteurs communautaires et des prestataires de santé sur les principes de protection, de confidentialité et de référencement sécurisé ;
- Intégrer les messages de protection, de genre et de prévention des VBG dans les activités de sensibilisation, d’IEC et de mobilisation communautaire ;
Objectif 7 : Assurer le suivi-évaluation des activités, la gestion de l’information sanitaire et nutritionnelle ainsi que l’utilisation des données pour la prise de décision
Activités
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration du système de suivi des activités ;
- Collecter, vérifier et transmettre les données hebdomadaires et mensuelles ;
- Assurer la gestion des bases de données de dépistage et de prise en charge ;
- Réaliser des contrôles réguliers de la qualité des données sanitaires et nutritionnelles et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.
Objectif 6 : Contribuer à la mise en œuvre des activités de recherche opérationnelle, à la documentation des bonnes pratiques et au renforcement du plaidoyer en faveur de la santé et de la nutrition
Activités
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des études et activités de recherche opérationnelle ;
- Participer à l’identification des bénéficiaires et des zones ciblées par les activités de recherche;
- Contribuer à la collecte, à la qualité et à l’analyse des données de recherche ;
- Participer aux formations techniques organisées par ACF sur les enquêtes, la recherche et la prise en charge ;
- Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des évidences programmatiques.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
- Diplôme universitaire en médecine, Médecin, formation dans le domaine de Santé/nutrition, Technicien de santé, Sage-femme etc. ;
- Compétences avérées en animation communautaire et en nutrition infantile (prévention et prise en charge de la malnutrition aiguë globale)Bonne connaissance du Protocole National de prise en charge intégré de la malnutrition aigüe.
- Être communicatif, dynamique et ordonné,
- Avoir 2 ans et plus d’expérience sur la PCIMA, PCIME Bon sens de l’organisation, bon sens de la planification, bonne capacité à communiquer, autonome et esprit d’initiatives, être capable de vivre en milieu rural.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Maitrise en Word, Excel, POWER POIN
- La maîtrise des langues nationales est un avantage.
Notre paquet remuneratif
Nous proposons une prochaine incorporation dans une organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat de travail CDD de droit malien pour 12 mois pour une durée déterminée avec possibilité de renouvellement en fonction des opportunités de financement.
- Poste basé à Ségou dans la région de Ségou avec des visites régulières sur le terrain et en capitale.
- Salaire selon la grille Action contre la Faim.
- Prise en charge AMO et Assurance santé pour l’employé et ses ayants droit.
- 30 jours ouvrables de congés annuels par an.
- Inscription gratuite au niveau de notre campus virtuel pour l’autoformation et le renforcement des capacités.
- Soutien Psychologique international offert à l’employé et ses ayants droit.
- Un environnement sain où le bien-être et la qualité de vie au travail du personnel est au cœur de la stratégie RH.
Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue.
Date limite de dépôt de candidature le 27 octobre 2026, et prise de fonction souhaitée à partir du 01 novembre 2026. Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.
Action Contre la Faim encourage FORTEMENT les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière ; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
