Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Description de l’emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités en République Démocratique du Congo, le Conseil Norvégien pour les réfugiés cherche à embaucher 1 personne au poste de Field Office Coordinateur qui sera basé à Beni.
Résumé du poste
Titre du poste : Coordonnateur du bureau de terrain
Responsabilités
Rôle et responsabilités
Le poste de Field Office Coordinateur Beni GNK a pour objectif la Gestion des activités Support (Finance, administration et logistique) et la supervision de la mise en œuvre des activités programmatiques dans les zones de santé du Grand Nord-Kivu.
Responsabilités générales :
- Gère le personnel programme et Support du bureau terrain.
- Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC.
- Gère au quotidien les ressources humaines, l’administration, la Finance, la logistique et la sécurité du bureau de terrain.
- S’assure du respect des politiques, manuels, procédures, procédures d’opérations standards et lignes directrices du CNRC.
- S’assure du respect des procédures et de la politique de sécurité et de gestion des risques.
Responsabilités Spécifiques :
- Évaluer quotidiennement la situation sécuritaire locale, participer à l’élaboration du plan de sécurité en collaboration avec l’Officier de sécurité et l’Area Manager;
- Assurer le contact avec les agences onusiennes et les autres ONGI et coordonner avec elles ;
- Assurer le contact avec les autorités locales et les autres partenaires dans les Zones sous sa couverture ;
- Effectue des visites sur terrain pour le suivi des activités et examen du degré de réalisation ;
- S’assure du développement des capacités des équipes de Support et Programmes et du transfert des compétences clés;
- En lien avec l’Area Support Manager, fourni le support à la mise en œuvre des Projets au sein du Bureau terrain ;
- Collabore et fait la liaison avec les autorités locales et les parties concernées ;
- Fait la promotion des droits des personnes déplacées à l’interne et des retournés en ligne avec la stratégie de plaidoyer .
Qualifications
Compétences :
Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat possédant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :
Compétences professionnelles :
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
- Expérience de travail dans un poste de support dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Résultats documentés relatifs aux responsabilités de la position.
- Connaissances approfondies de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience significative dans la gestion d’une grande équipe.
Aptitude, Connaissance et expériences spécifiques :
- Être détenteur d’un diplôme universitaire en Développement rural, Economie et/ou Gestion, Pédagogie, Agronomie, Droit ou son équivalent.
- Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les activités humanitaires, de gestion des équipes ou de coordination d’activités, d’encadrement et de gestion d’une équipe.
- Avoir des capacités de conception des projets.
- Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.
- Avoir une grande capacité d’analyse.
- Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.
- Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).
Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Réflexion stratégique
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Initier l’action et le changement
- Gérer les performances
- Influenceur
- Gérer les environnements peu sûrs
