Le Centre international pour le développement des politiques migratoires (ICMPD) est une organisation internationale, composée de 21 États membres et opérant dans plus de 90 pays à travers le monde.
VA26P181V01 Chargé de projet (LP2) – 02 postes
Le/la chargé(e) de projet sera basé(e) à Tunis et appuiera la mise en œuvre du Programme de gestion des frontières pour la région du Maghreb (BMP Maghreb) – volet tunisien, financé par l’UE , visant à renforcer les capacités opérationnelles et institutionnelles des autorités tunisiennes en matière de gestion des frontières, notamment la surveillance maritime et le développement des capacités.
Aperçu fonctionnel
Le chargé de projet met en œuvre et coordonne les activités tout au long du cycle de vie complet du ou des projets.
Toutes les activités sont menées conformément au cadre réglementaire, aux pratiques administratives et aux procédures opérationnelles standard de l’ICMPD, et dans le respect des plans de travail et des budgets alloués. Sous la responsabilité du chef de projet, ils appuient le développement de nouveaux projets, la gestion des connaissances et la mobilisation des ressources. Ils contribuent au renforcement des capacités de l’ensemble des parties prenantes et des partenaires.
Principaux résultats
Mise en œuvre du cycle de vie du projet : En appui au chef de projet, gestion et coordination efficaces du cycle de vie complet du ou des projets, notamment la revue régulière des plans de projet, la coordination et le déploiement des ressources et le suivi des budgets. Communication régulière de l’état d’avancement des livrables et de la gestion des risques, y compris des rapports sur l’utilisation des ressources et les finances. Mise en œuvre soutenue par des actions de communication et de visibilité efficaces, conformément aux directives du chef de projet.
Opérations et utilisation des ressources : Conformément à la structure, aux processus et aux flux de travail établis pour les équipes de projet, des mesures sont mises en place afin de garantir le bon déroulement des projets, notamment l’utilisation optimale des fonds. Un développement continu et mutuel est assuré entre les membres de l’équipe, avec des retours d’information réguliers sur le travail accompli. Les contrats à court terme des experts, consultants et/ou prestataires de services sont gérés et leurs performances évaluées conformément à leurs termes de référence et spécifications.
Appui à la gestion des parties prenantes : Rédaction et recherche systématiques de divers documents relatifs au projet, notamment des mises à jour, des rapports, des aperçus budgétaires et des notes de travail, afin d’aider le chef de projet à diffuser l’information et à communiquer efficacement avec les parties prenantes et les bailleurs de fonds. Organisation et coordination des événements, réunions, ateliers et autres activités du projet, conformément au plan de travail, avec identification des participants et des personnes ressources. Communication efficace avec toutes les parties prenantes concernées.
Développement de projet : En collaboration avec le chef de projet, de nouveaux concepts de projet et des ressources potentielles ont été efficacement identifiés et développés, sur la base d’un examen des résultats du projet et d’un enregistrement des meilleures pratiques et des leçons apprises.
Expertise requise
- Capacité à mettre en œuvre efficacement les activités de l’ensemble du cycle de projet dans un contexte international.
- Capacité à élaborer et à suivre des plans de travail et des budgets conformément aux réglementations financières et aux instruments administratifs, ainsi qu’à effectuer des tâches de reporting.
- Capacité à intégrer de nouvelles approches et innovations et à garantir une utilisation rentable des fonds du projet.
- Capacité à établir de bonnes relations de travail avec les équipes de projet et les parties prenantes afin d’assurer une coordination efficace dans le domaine de travail assigné.
- Communication efficace, sensibilisation et réseautage.
Qualifications, expérience et compétences linguistiques
- Maîtrise (ou équivalent) dans un domaine pertinent. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires peut être accepté à la place de la maîtrise.
- Expérience minimale de 3 ans dans la mise en œuvre complète d’un cycle de projet dans le domaine de la migration ou dans un domaine connexe pertinent, au niveau international.
- Bonnes compétences organisationnelles, rédactionnelles et de communication.
- La maîtrise de l’anglais et du français (oral/écrit) est requise ; la maîtrise de l’arabe, en particulier de l’arabe tunisien, est un atout.
- Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques standards.
