Recrutement au Bureau de l’UNICEF – 14 octobre 2026

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à la dédicace.

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités – programmes, plaidoyer et opérations. Sa stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, concrétise cet engagement. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que chaque enfant a la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement son potentiel, sans discrimination, préjugé ni favoritisme.

Le poste de chef de projet « Services d’eau, d’assainissement et d’hygiène résilients au climat » du Fonds vert pour le climat (FVC) est créé pour le CRDM-CAR, un investissement du FVC sur six ans visant à soutenir des services d’eau, d’assainissement et d’hygiène résilients au climat, la gestion des ressources en eau, la réduction des risques de catastrophe, l’alerte précoce, le drainage urbain, le renforcement des capacités institutionnelles, les garanties, le suivi et l’apprentissage à Bangui, Ouham, Bamingui-Bangoran et Vakaga. Ce poste combine le pilotage du projet, la gestion d’une unité de gestion de projet (UGP) transversale et la supervision technique afin de garantir que l’investissement du FVC soit mis en œuvre avec une rigueur exemplaire, une responsabilité fiduciaire, le respect des garanties et des résultats mesurables en matière d’adaptation au changement climatique.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que responsable du projet EAH résilient au climat du FVC (P3), vous êtes directement rattaché(e) au/à la responsable EAH Climat (P4). Sous sa direction, vous êtes chargé(e) de la gestion quotidienne du CRDM-CAR et de son unité de gestion de projet, en veillant à ce que la mise en œuvre reste conforme à la proposition du FVC, aux règles et procédures de l’UNICEF, aux priorités gouvernementales, aux exigences fiduciaires et de sauvegarde, ainsi qu’à l’orientation stratégique définie pour le projet. Ce poste est exclusivement dédié à la réalisation, à la coordination et à l’assurance qualité du projet EAH du FVC dans le cadre du programme EAH.

Vous gérez la planification, la mise en œuvre, la coordination, le suivi, le suivi financier, l’assurance qualité et le reporting du CRDM-CAR. Ce poste implique un leadership transversal pour le projet et son unité de gestion de projet (PMU) dans les domaines suivants : programmes, opérations, finances, approvisionnement, partenariats, services environnementaux et de sécurité (ESS), gestion des risques, genre, peuples autochtones et inclusion sociale. Vous assurez également la mise en œuvre techniquement rigoureuse de solutions résilientes face au changement climatique en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH), de gestion des ressources en eau (WRM), de réduction des risques de catastrophe (DRR), de systèmes d’alerte précoce (EWS), d’exploitation et de maintenance (O&M), de renforcement institutionnel, d’apprentissage et de financement climatique.

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

1. Direction de projet et d’unité de gestion de projet (PMU), planification et coordination interfonctionnelle
2. Gestion de programme, soutien au suivi, élaboration de rapports et obtention de résultats
3. Leadership technique et assurance qualité pour une mise en œuvre WASH résiliente au climat
4. Réseautage, partenariat gouvernemental et engagement en matière de financement climatique
5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici :  TDR WASH_Specialist_Level_3_GCF_CAR 0728 – ws.pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez… 

Exigences minimales :

• Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur en génie civil ou hydraulique, hydrogéologie, santé publique, sciences de l’environnement, gestion des ressources en eau ou dans un autre domaine technique pertinent est requis.
• Expérience professionnelle : Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans des programmes WASH (Eau, Assainissement et Hygiène) liés au climat dans les pays en développement est requis. Une expérience significative en matière d’adaptation au changement climatique, de programmes de résilience et d’infrastructures ou de services résilients au climat est requise. Une expérience avérée de la direction ou de la coordination de projets pluriannuels d’adaptation au changement climatique, de résilience ou de renforcement des systèmes WASH est requise. Une expérience en gestion des ressources en eau (GRE), réduction des risques de catastrophe (RRC), systèmes d’approvisionnement en eau solaire, approvisionnement en eau rural, assurance qualité des infrastructures, modèles d’exploitation et de maintenance (O&M), rapports aux bailleurs de fonds, suivi financier ou financement climatique est requise. Une année de mission dans un pays en développement est requise. Au moins trois années de mission dans un contexte humanitaire auprès des Nations Unies, d’un gouvernement ou d’une ONG internationale sont requises ou fortement souhaitables, selon la classification RH.
  Exigences techniques :
  • Approvisionnement en eau potable en milieu rural dans les pays à faible revenu, y compris la sécurité de l’eau, la durabilité, l’évaluation des risques climatiques, le captage durable et les systèmes à énergie solaire – connaissances d’experts.
  • Assainissement rural et approches d’assainissement communautaire adaptées au climat, y compris les principes CATS/CLTS et la durabilité – connaissances substantielles.
  • Drainage urbain et réduction des risques d’inondation, y compris les options de drainage naturelles/perméables ou résilientes au climat lorsque cela est possible – connaissances de base à approfondies.
  • Services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH) dans les écoles et les établissements de santé, notamment l’accessibilité, l’hygiène des mains, la prévention et le contrôle des infections, ainsi que la continuité des services institutionnels résilients face au changement climatique : connaissances approfondies.
    Politiques, normes, financement du secteur EAH au niveau national, planification de l’adaptation au changement climatique et plaidoyer : connaissances approfondies.
  • Préparation, intervention et relèvement humanitaires en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène, y compris les risques pour la santé publique liés au choléra et aux inondations/sécheresses – connaissances de base à approfondies.
  • Leadership de programmes/projets, gestion d’unités de gestion de programmes/projets interfonctionnelles, suivi financier, renforcement des capacités, gestion des connaissances, suivi et évaluation, et rapports aux donateurs/GCF – connaissances substantielles à expertes.
  • Droits humains et EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) ; égalité des sexes et EAH ; inclusion des personnes handicapées ; peuples autochtones/pasteurs.
• Compétences : Capacité à diriger la coordination de projets, à se déplacer fréquemment sur le terrain, à travailler dans des contextes fragiles et d’accès limité, à coordonner avec les partenaires gouvernementaux et de mise en œuvre, à gérer des consultants techniques et des entrepreneurs, et à préparer des documents techniques, destinés aux donateurs et de gestion de haute qualité dans les délais impartis.
• Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise pour la mise en œuvre du programme CAR et la coordination avec les homologues nationaux. La maîtrise de l’anglais est requise pour les rapports à l’UNICEF et au Fonds vert pour le climat.

Atouts :

• La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) est souhaitable.
• La connaissance du sango ou d’une autre langue locale est un atout.
• Une formation post-universitaire pertinente supplémentaire dans les domaines suivants : WASH résilient au climat, financement climatique, gestion de projets, garanties, systèmes solaires pour l’eau, WRM ou DRR, constitue un atout majeur.
• Une expérience préalable de mise en œuvre, ou de direction de mise en œuvre, d’un projet financé par le GCF est fortement souhaitable.
• Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires. 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique
(3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .