World Vision International (WVI) est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Résumé du Poste de World Vision
Lieu : Sénégal, Kenya (télétravail)
Date limite : 26 Octobre 2026
Expérience : 5 à 7 ans
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités :
Veuillez soumettre votre CV en anglais.
Il s’agit d’une opportunité de travail à distance ouverte aux candidats du monde entier. Afin de faciliter la collaboration au sein de notre équipe internationale, nous privilégions les candidats situés à environ ±4 à 5 heures du fuseau horaire du Kenya (EAT, UTC+3). Nous encourageons néanmoins les candidatures qualifiées de tous les pays éligibles. La nomination définitive sera conditionnée à la résidence du candidat retenu dans un pays où World Vision International (WVI) est enregistrée et autorisée à employer du personnel.
OBJECTIF DU POSTE
Ce poste assure un leadership stratégique qui influence la manière dont la foi façonne notre travail et est intégrée dans la programmation à travers différents contextes où World Vision International (WVI) est présente.
Cela impliquera de superviser l’intégration de la foi, en particulier des principes et pratiques de la Vision Biblique du Monde (VBM), dans le développement transformationnel et la gestion des catastrophes, qui influencent nos actions de plaidoyer, de marketing et de mobilisation des donateurs. Cela nécessitera également une collaboration étroite avec les responsables sectoriels, les régions et les bureaux de terrain afin de renforcer les capacités de terrain en matière d’identité chrétienne dans la programmation, tout en soutenant l’élaboration de guides et d’outils adaptés pour atteindre cet objectif global.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Expert principal en la matière (SME) pour la vision du monde biblique et émancipatrice (BEWV) :
- Diriger l’intégration de BEWV dans le développement transformationnel, le parrainage Future Ready et d’autres secteurs
- Soutenir le déploiement à grande échelle du module BEWV/TD pour le personnel
- Promouvoir l’adoption mondiale du BEWV dans toutes les régions, les bureaux régionaux, les bureaux de soutien et auprès des partenaires.
- Développer et mettre à jour les outils, manuels et ressources pour BEWV
- Champion BEWV pour les adolescents, les jeunes et les enfants
- Coordonner l’apprentissage et l’innovation autour du programme BEWV
Intégration de la foi dans la programmation
- Mobiliser les responsables sectoriels pour explorer et développer des outils permettant d’intégrer l’identité chrétienne dans tous les secteurs
- Renforcer les capacités de terrain en matière d’intégration de la foi dans l’acquisition de subventions et de ressources
- Diriger l’intégration de la foi dans le NEXUS
- S’assurer que l’évaluation du paysage spirituel est à jour et constitue un outil essentiel pour toute la programmation
- Intégration et collaboration du Centre mondial Foi et Développement (GC F&D) et de VisionFund pour un impact accru de la foi
Programmation et intégration de l’identité chrétienne dans des contextes restreints et difficiles
- Promouvoir les programmes d’identité chrétienne dans des contextes restreints et difficiles
- Déploiement des compétences F&D dans tous les contextes
- Développer/mettre à jour les outils et améliorer les capacités
- Créer des « pôles » d’apprentissage pour une identité chrétienne contextualisée dans des contextes restreints et difficiles
Innovation et responsabilité
- Animer la réflexion et la conduite des approches novatrices en matière de programmation F&D
- Restez informé des dernières évolutions et innovations du secteur agroalimentaire au sens large qui sont pertinentes pour WV et partagez-les en interne via les communautés de pratique (CdP) pertinentes (Alimentation et Développement et secteurs).
- Comparer nos pratiques à celles de nos pairs et d’autres organisations pertinentes afin de connaître les meilleures pratiques et de garantir notre position de pointe.
Diriger une équipe/des personnes
- Diriger une petite équipe pour assurer l’intégration de la foi et le renforcement des capacités des programmes F&D
- Soutien au développement et à la performance de l’équipe
Autres
- Engagement externe lié à la fonction, le cas échéant
- Comparez vos pratiques avec celles de vos pairs et d’autres organisations pertinentes afin de vous inspirer des meilleures pratiques.
- Gérer d’autres problèmes en soutien à l’équipe
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES POUR LE POSTE
- Maîtrise en développement international, théologie, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent, avec une formation théologique formelle.
- Expérience minimale de 5 à 7 ans à responsabilités croissantes dans la programmation de développement international, y compris Foi et Développement (F&D).
- Au moins 5 ans d’expérience sur le terrain avec une solide connaissance des approches de programmation fondées sur des données probantes.
- Connaissance approfondie des principes, méthodologies, mesures et indicateurs de Foi et Développement.
- Expérience avérée de travail avec des chefs religieux, des acteurs religieux et sur des questions liées à la foi dans des contextes de développement et humanitaires.
- Expérience en matière de soutien ou de supervision de programmes multinationaux et de collaboration dans des contextes culturels et géographiques divers.
- Expérience de travail avec des programmes financés par des subventions et soutenus par des donateurs bilatéraux et multilatéraux.
- Solides compétences en gestion de projet, de programme, d’organisation et de temps.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment en matière d’animation, de formation, de mobilisation des parties prenantes et d’influence auprès de publics variés.
- Capacité avérée à établir des relations de collaboration et à travailler efficacement dans des environnements multiculturels, faisant preuve d’une grande intelligence émotionnelle et d’une forte sensibilité culturelle.
- Témoigne d’une vie et d’un travail centrés sur le Christ, avec un profond engagement personnel envers la foi et les valeurs chrétiennes.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES POUR LE POSTE
- 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur du développement international et de l’aide humanitaire.
- Succès avéré dans la collaboration au sein d’organisations complexes, matricielles et réparties à l’échelle mondiale pour atteindre des objectifs stratégiques.
- Expérience avérée en matière d’influence et de collaboration avec les hauts dirigeants et les parties prenantes interfonctionnelles.
- Solide compréhension de la mission, de l’identité chrétienne, des politiques, des cadres et des approches de programmation de World Vision.
- Expérience avérée de travail dans des contextes culturels, religieux et géopolitiques divers.
- Expérience en matière de direction, d’encadrement et de développement d’équipes performantes.
- Expérience en matière de développement d’approches, d’outils ou de ressources novateurs qui renforcent les programmes intégrant la foi.
- Connaissance des modèles de programmes financés par des parrainages et des subventions au sein des ONG internationales.
EXIGENCES LINGUISTIQUES :
- Maîtrise de l’anglais professionnel et technique, à l’oral comme à l’écrit . La maîtrise d’une autre langue (français, espagnol, arabe, portugais) est un atout.
EXIGENCES RELATIVES À L’ENVIRONNEMENT DE VOYAGE ET/OU DE TRAVAIL :
- Il s’agit d’un poste en télétravail au sein d’une équipe répartie dans le monde entier, couvrant l’Europe de l’Est, le Moyen-Orient, le Kenya et les États-Unis.
- Ce poste peut occasionnellement nécessiter une certaine flexibilité au niveau des horaires de travail afin de permettre des réunions et une collaboration entre plusieurs fuseaux horaires à travers le monde.
- Ce poste exige la capacité de travailler efficacement dans des contextes culturels, géographiques, religieux et horaires divers, en faisant preuve d’une grande intelligence émotionnelle, d’une sensibilité culturelle et d’une capacité d’adaptation dans un environnement mondial.
- Le candidat retenu possédera d’excellentes aptitudes relationnelles et d’influence, ainsi que la capacité d’interagir avec respect et efficacité avec ses collègues, partenaires et parties prenantes issus de divers horizons culturels et contextuels.
- Ce poste exige la capacité et la volonté de voyager au niveau national et/ou international jusqu’à 25 % du temps, environ 2 à 3 fois par an, les voyages durant généralement jusqu’à une semaine.
- Les déplacements serviront principalement à appuyer l’engagement sur le terrain, la collaboration régionale, le partenariat avec les parties prenantes et la mise en œuvre d’initiatives d’intégration et de programmation confessionnelles dans les bureaux de World Vision et les sites partenaires.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde. Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles. De plus, une participation régulière aux temps de recueillement en équipe et au bureau, ainsi qu’aux offices religieux et aux réunions de prière, est attendue, conformément aux politiques de World Vision en vigueur sur le lieu d’accueil et au sein de ses départements.
