Offre d’emploi à l’UNFPA 14 octobre 2026

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin d’un personnel éthique et de principe qui incarne ces normes et normes internationales et les défendra avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats durables et à fort impact, garantissant des relations extérieures efficaces, des communications, la construction de partenariats et la mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en rapide évolution. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats des programmes.

Poste : Consultant en financement et calcul des coûts de la santé

Nigeria

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Informations sur le poste

• Identification du poste 37426
• Date de publication 13/10/2026, 17:52
• Postuler avant 27/10/2026, 15:59
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux Nigeria
• Grade NOB
• Type de poste vacant Cabinet de conseil individuel
• Formation et expérience professionnelle Master – 2 ans d’expérience
• Langues obligatoires Langue anglaise
• Chronologie des postes vacants 2 semaines

Description du poste

Informations de contexte

Titre du post : Consultant en financement et calcul des coûts de la santé

Niveau scolaire du Post NOB

Localisation : À domicile/à distance au Nigeria

Temps plein/partiel : Temps plein

Type de contrat : Cabinet de conseil individuel (IC)

Durée : 5 semaines

DATE DE CLÔTURE : MARDI 27 OCTOBRE 2026

Veuillez noter que cette annonce de vacance concerne uniquement les ressortissants nigérians.

Objectif du poste :

L’objectif principal est de mener une analyse financière complète de l’orientation stratégique nationale pour les infirmières et sages-femmes (NSDNM2026-2030) au Nigeria et d’élaborer un plan d’action opérationnel pluriannuel et coûteux. Les livrables finaux permettront aux parties prenantes de comprendre les dépenses financières nécessaires à la mise en œuvre du NSDNM (2026-2030), d’identifier les lacunes de financement et de cartographier les bailleurs de fonds pour obtenir un financement durable.

Champ d’action :

Le consultant en financement/coûts de la santé facilitera l’élaboration d’un plan d’action opérationnel à coûts de cinq (5) ans pour l’NSDNM2026-2030, fournissant des données solides pour la budgétisation, le suivi des lacunes de financement et la capacité à l’engagement des donateurs ou à la viabilité financière.
Il est censé accomplir la mission suivante :

Le consultant en financement/coûts de la santé facilitera l’élaboration d’un plan d’action opérationnel à coûts de cinq (5) ans pour l’NSDNM2026-2030, fournissant des données solides pour la budgétisation, le suivi des lacunes de financement et la facilitation de l’engagement des donateurs ou la viabilité financière.

Il est censé accomplir la mission suivante :

• Analyse situationnelle : Examinez la stratégie finale NSDNM2026-2030, la stratégie nationale de la main-d’œuvre en santé, le modèle de soins de la sage-femme, le paysage du financement de la santé, les dépenses nationales et externes actuelles pour la santé reproductive et maternelle, ainsi que la capacité de base de la main-d’œuvre.
• Élaboration du cadre de calcul des coûts : Concevoir un modèle de calcul des coûts transparent et pluriannuel capturant les coûts programmatiques directs (formation, déploiement, rétention), les dépenses d’investissement (équipements, infrastructures) et les frais opérationnels.
• Ateliers pour les parties prenantes : Faciliter des ateliers et des entretiens avec des informateurs clés avec le Groupe de travail technique du NSDNM et le Ministère fédéral de la Santé et du Bien-être social, le Conseil des infirmières et des sages-femmes du Nigeria, des agences de donateurs et des associations de sages-femmes afin de valider les hypothèses et de recueillir des données manquantes.
•  Reportage : Dirigez la rédaction des ateliers de rapports de l’atelier de conception et de validation, y compris le rapport financier complet du plan opérationnel coûté.

Les résultats attendus sont :

• Modèle préliminaire de calcul des coûts (semaine 1) : Outil de budgétisation provisoire avec des estimations initiales incluant une cartographie détaillée des objectifs et des activités.
• Atelier de design (semaine 2) : Présentation de l’ébauche de modèle de coûts et des hypothèses, y compris la catégorisation budgétaire, aux parties prenantes clés pour obtenir des retours et la construction de consensus.
• Plan opérationnel à coûts provisoire (semaine 3) : incluant un rapport narratif détaillant la répartition opérationnelle par pilier, la feuille de route de mise en œuvre, les exigences de financement pluriannuelles, l’analyse des écarts financiers, la cartographie des donateurs et la matrice d’engagement, ainsi que le plan d’action pour la mobilisation des ressources incluant les risques/atténuation.
• Atelier de validation (Semaine 4) : La présentation d’un second projet de plan opérationnel à coût aux parties prenantes clés pour obtenir des retours et la construction de consensus.
• Plan opérationnel final du NSDNM à coût (2026-2030) (semaine 5) : incluant un récit complet du contexte et de l’alignement stratégique, la feuille de route de la mise en œuvre, les départitions budgétaires, l’analyse des écarts financiers, la cartographie des donateurs et la stratégie d’engagement, le plan d’action pour la mobilisation des ressources et la réduction des risques.

Durée et emploi du temps : La durée de cette consultation est de cinq (5) semaines.

Lieu où les services doivent être dispensés : Le cabinet de conseil sera à distance, avec deux ateliers en présentiel et virtuels avec les parties prenantes

Dispositifs de supervision : Le consultant en calcul des coûts rendra compte directement au spécialiste du genre/SRHR, sous la supervision du spécialiste technique de la santé reproductive et maternelle au bureau national. Il ou elle bénéficierait également d’une orientation technique du Directeur des Services infirmiers du Ministère fédéral de la Santé et du Bien-être social.

Suivi et contrôle des progrès, y compris les exigences de rapport : Des réunions d’examen hebdomadaires auront lieu pour évaluer les progrès et résoudre les défis.

Voyage attendu : Voyage minimum, prévu.

Expertises, qualifications et compétences requises, y compris les exigences linguistiques :

• Il/elle doit posséder un master en économie de la santé, santé publique, gestion financière publique ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente dans la calculation des coûts des plans stratégiques du secteur de la santé, idéalement avec un accent sur les ressources humaines pour la santé (HRH) ou la santé maternelle et reproductive.
• Maîtrise avérée des outils de modélisation économique de la santé mondiale (par exemple, OneHealth Tool, LiST, EQUIST).
• Expérience de travail avec des agences de l’ONU, le gouvernement, des ONG ou des groupes de jeunes/société civile ayant démontré son succès dans la construction et le maintien de coalitions nationales de plaidoyer.
• Connaissance du système de santé nigérian, des services, des politiques et du contexte socioculturel.
• Excellentes compétences analytiques, en animation des parties prenantes et en communication.
• De solides compétences en rédaction et en rédaction, avec une attention aux détails.
• La maîtrise de l’informatique et la maîtrise de Microsoft Office et des outils de collaboration numérique sont obligatoires.

Les intrants / services doivent être fournis par l’UNFPA ou le partenaire de mise en œuvre (par exemple, services de soutien, espaces de bureau, équipement), si

applicable :

Le FNUSA doit fournir ce qui suit :

• Soutien logistique pour les déplacements vers les lieux d’ateliers conformément à la politique de voyage de l’UNFPA.

Autres informations pertinentes ou conditions particulières, le cas échéant :

Le consultant en calcul des coûts sera rémunéré selon le calendrier de paiement ci-dessous :

1. Un coût initial de 30 % des honoraires de conseil lors de la présentation du projet de plan opérationnel.
2. Un paiement final de 70 % des frais lors de la soumission, et de l’approbation par le FNUPA et la FMOHSW, du Plan opérationnel NSDNM finalisé (2026-2030).

Langues :

• Langue anglaise

Compétences requises :

Valeurs :

• Illustrant l’intégrité,
• Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
• Embrassant la diversité culturelle,
• Embrasser le changement

Compétences clés :

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/se gérer soi-même et nos relations

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de groupes ethniques minoritaires, de populations autochtones, de personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

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Source : site officiel UNFPA

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