En Premier League, les dirigeants de Manchester United ont pris l’énorme décision d’envoyer au chômage 250 salariés.
L’objectif est de réduire les coûts et d’éliminer certaines activités jugées non essentielles. En outre, la suppression des postes aura lieu avant le début de la prochaine saison.
Le directeur d’United, Sir Dave Brailsford, a mené un examen approfondi des opérations du club et la conclusion est qu’une transformation financière significative est nécessaire pour enrayer la spirale des coûts d’année en année.
En effet, structurellement, la taille et la forme du club ne reflètent pas les performances footballistiques actuelles et il y a plus de personnel qu’il n’en faut.
Par ailleurs, le directeur général par intérim, Jean-Claude Blanc, a annoncé la nouvelle lors d’une réunion de l’ensemble du personnel à laquelle environ 800 personnes ont assisté.
Cependant, cette décision de licencier ces 250 salariés risque d’être mal accueillie par le personnel, car les mauvaises politiques de recrutement de l’équipe première ont été perçues comme des dépenses bien plus importantes que ce que United économisera en réduisant ses effectifs.
Pour rappel, en février dernier, Jim Ratcliffe a racheté 27% des parts de Manchester United à la famille Glazer, propriétaire du club.
L’une des premières mesures prises par le milliardaire britannique a été de commander un rapport sur les activités et les coûts opérationnels du club.
Erik Ten Hag devrait rester à Man United
L’aventure d’Erik Ten Hag sur le banc de Manchester United devrait se prolonger. D’après les informations de The Athletic, l’entraîneur néerlandais restera sur le banc des Red Devils la saison prochaine.
Une surprise tant le technicien semblait menacé malgré sa victoire en FA Cup face à Manchester City le mois dernier (2-1). Le club codétenu par Jim Ratcliffe devait, à la suite de ce succès, procéder à une évaluation de la saison 2023-2024 avant de faire son choix.
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