Postes à pourvoir à l’ONG indépendante NRC – 09 octobre 2026

1. Rôle et responsabilités

Sous la supervision du Coordinateur MEAL zone le/La MEAL Officer (Data and Learning) est responsable d’assurer la qualité, l’exploitation et le rapportage des données des projets à travers la mise en œuvre des systèmes de gestion des données, d’apprentissage et de reporting. Il/elle veille à la fiabilité, à l’analyse et à la restitution des données collectées en contrôlant les outils, les indicateurs et les flux de données, et réalise des analyses régulières pour identifier les tendances et les leçons apprises. Il/elle s’assure de la cohérence et de l’exhaustivité des bases de données, identifie les écarts, risques ou opportunités d’amélioration, et les documents pour alimenter les processus d’apprentissage, de décision et de rapportage. Il/elle est chargée.e de la gestion des données, des activités d’apprentissage et du rapportage au niveau terrain et central, notamment la consolidation, l’analyse, la visualisation et la rédaction de rapports, et collaborer avec les partenaires locaux ainsi qu’avec les équipes programme afin de documenter de manière factuelle l’état d’avancement, les impacts et les leçons apprises, en appui aux processus d’analyse, de rapportage et d’adaptation des projets.

Le titulaire devra : 

Responsabilités Générales

1. S’assure de l’adhésion aux politiques, manuels et directives du CNRC en général et dans le domaine de gestion d’information en particulier; 
2. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de systèmes de gestion de l’information ;  
3. Mettre en œuvre les fonctions de gestion d’information qui lui sont déléguées conformément au plan d’action ;
4. Rédige les rapports sur l’avancée des activités sur demande du superviseur ou de la direction;
5. S’assurer de l’archivage correct des bases de données et des documents pour chaque intervention ;
6. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la gestion d’information et du suivi et évaluation.

Responsabilités Spécifiques

Gestion des données et Information Management

• Garantir la qualité des données recueillies (évaluations, ciblage, suivi, PDM, ajustements, distributions) à travers des contrôles et des outils de collecte, paramétrage de ces derniers ainsi que leur déploiement, suivi journalier de la collecte en alertant les énumérateurs sur les erreurs pour corriger rapidement.
• Vérifie et optimise l’utilisation des outils de collecte et de gestion des données (questionnaires, formulaires Kobo, bases Excel) et leur intégration dans les flux MEAL pour une analyse fluide.
• Maintenir et mettre à jour les bases de données programmatiques au niveau de la zone.
• Examiner de manière systématique les bases de données issues des activités de terrain afin de s’assurer qu’elles transmettent fidèlement la réalité des interventions, nettoyer les données et documenter les divergences pour en tirer des leçons apprises.
• Mettre à jour régulièrement les plateformes de reporting (Project tracker, Core Community, Matrice des leçons apprises, base des données des recommandations,)
• Assurer la traçabilité, la protection et la documentation des données (sources, outils, conditions de collecte) pour soutenir les analyses avancées, les rapports et les processus d’apprentissage organisationnel.
• Appuyez sur la configuration et la gestion des plateformes e-voucher (ex : RedRose).

Analyser et visualiser des données

• Identifier et documenter les erreurs, incohérences ou biais dans les données, les analyser pour proposer des actions correctives et les partager de manière structurée avec le Coordinateur MEAL et les équipes.
• Produire des analyses descriptives et exploratoires (tendances, écarts, couverture, qualité).
• Identifier et documenter les erreurs, incohérences ou biais dans les données, les analyser pour proposer des actions correctives et les partager de manière structurée avec le Coordinateur MEAL et les équipes.
• Développer et maintenir des tableaux de bord et visualisations (Excel, Power BI, Tableau, etc.).
• Produire des cartes thématiques et produits SIG selon les besoins.
• Appuyer les équipes programmes dans l’interprétation des résultats.

Apprentissage (Learning)

• Contribuer à la mise en œuvre du plan d’apprentissage de la zone.
• Documenter les leçons apprises, bonnes pratiques, défis et innovations des projets.
• Appuyer l’organisation d’exercices d’apprentissage : After Action Reviews, ateliers de leçons apprises, pause & réflexion, revues de projets.
• Soutenir la capitalisation des preuves, des enjeux des évaluations, PDM, enquêtes et monitoring.
• Capitaliser de manière factuelle les constats de terrain, les défis et les bonnes pratiques observées, et les transformations en leçons apprises et recommandations diffusées au Coordinateur MEAL et aux équipes pour améliorer les projets futurs
• Faciliter la diffusion des apprentissages auprès des équipes terrain et managers.

Appui aux exercices d’évaluation et d’assessment

• Appuyer sur la préparation logistique et technique des évaluations, baselines, midlines, endlines et évaluations multisectorielles.
• Contribuer au nettoyage, à la structuration et à l’analyse des bases problématiques des évaluations.
• Contribuer à la production et à la finalisation des rapports (rapports mensuels/trimestriels, rapports bailleurs, PDM, évaluations), en préparant des sections analytiques, des visualisations (graphiques, tableaux) et des résumés factuels, et en assurant la cohérence avec les sources de données.

Compétences

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat possédant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :

1.  Compétences Professionnelles Générales

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion des données ou MEAL humanitaire.
• Expérience avec outils de collecte mobile (Kobo Collect, ODK).
• Expérience en analyse et visualisation de données (Excel Power BI, Power Apps, NVivo, SPSS).
• Une expérience avec exercices d’apprentissage est un atout.
• Expérience dans des programmes cash & coupons;
• Expérience dans l’utilisation de systèmes de gestion d’informations et système d’information géographique ; 
• Expérience dans la maintenance des bases de données;
• Connaissance et expérience dans le développement et la gestion des bases de données relationnelles telles qu’Access, SQL server et MySQL.

2. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte

• Licence en statistique, informatique, data science, SIG, économie, M&E ou domaine similaire.
• La connaissance des langues locales est un atout
• Connaissance des systèmes de gestion d’informations et système d’information géographique

3. Compétences comportementales

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
• Planifier et obtenir des résultats
• Travailler avec les personnes
• Gérer les environnements instables
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Agilité face aux changements de contexte.