Ria Money Transfer, un segment d’activité d’Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT), propose des services financiers innovants comprenant des transferts mondiaux rapides, sécurisés et abordables à des millions de clients, ainsi que des services de change de devises, de recharge mobile, de paiement de factures et d’encaissement de chèques, offrant une expérience omnicanale fiable. Avec plus de 600 000 sites dans près de 200 pays et territoires, notre objectif reste d’ouvrir la voie à une vie quotidienne meilleure.
Nous croyons pouvoir créer un monde où les gens sont habilités à construire la vie dont ils rêvent, peu importe qui ils sont ou où ils se trouvent. Un client, une famille, une communauté à la fois.
Spécialiste du marketing
Lieu : Dakar, DK, Sénégal
Type de lieu : Hybride
Date de publication : 20 sept. 2026
ID de la demande : 12843
À PROPOS DE CE RÔLE
En tant que spécialiste des campagnes et des réseaux sociaux au sein de l’équipe marketing, vous soutiendrez la planification, la coordination et l’exécution des campagnes marketing, des activations locales et du contenu sur les réseaux sociaux. Ce rôle est pratique et axé sur l’exécution, travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour garantir que les campagnes et événements soient menés de manière fluide et cohérente sur tous les canaux.
RÔLES & RESPONSABILITÉS
RESPONSABILITÉS CLÉS
Support des campagnes et événements (hors ligne et en ligne)
- Soutenir la planification et la coordination des campagnes marketing et des activations locales
- Aider à l’organisation et à l’exécution d’événements, de promotions et d’initiatives communautaires
- Coordonner les délais, les ressources et les parties prenantes pour la réalisation des campagnes et des événements
- Suivez les matériaux, livrables et approbations pour garantir le respect des délais
Réseaux sociaux et contenu
- Gérez les calendriers éditoriaux sur les plateformes de réseaux sociaux
- Coordonner la création de contenus pour les réseaux sociaux (visuels, textes, formats) avec les équipes internes et les partenaires externes
- Adapter le contenu pour différentes plateformes, audiences et marchés locaux
- Planifiez et publiez du contenu sur les réseaux sociaux
- Assurez la cohérence de la marque sur toutes les activités sur les réseaux sociaux
Coordination et Soutien aux projets
- Contribuer à la planification et à l’organisation des initiatives marketing
- Identifier les risques ou retards potentiels et proposer de manière proactive des solutions
- Agir comme point de coordination entre le marketing, la création, les opérations et les fournisseurs externes
Surveillance et rapport
- Surveillez les indicateurs de performance de base pour les campagnes et les contenus sur les réseaux sociaux
- Recueillez des analyses et des retours des campagnes et des plateformes sociales
- Soutenir la préparation de rapports sommaires réguliers
EXIGENCES DU POSTE
Expérience et compétences
- Expérience en coordination de campagnes, réseaux sociaux ou supports marketing
- Expérience pratique dans la gestion des plateformes de réseaux sociaux
- Solides compétences organisationnelles et de planification avec une attention aux détails
- Mentalité proactive et orientée solutions
- Solides compétences en communication et coordination des parties prenantes
AVANTAGES & AVANTAGES
- Package salarial compétitif
- Assurance santé (spécifique au pays)
- Opportunités de développement professionnel
- Environnement de travail international
- Évolution de carrière au sein d’une organisation mondiale
Ria Money Transfer est un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Consultez notre site web pour en savoir plus sur l’entreprise à l’adresse : http://www.riamoneytransfer.com/
Les responsabilités du poste décrites ci-dessus visent à définir le contenu général et les exigences pour exercer ce poste. Il ne faut pas le considérer comme une déclaration complète de responsabilités ou d’exigences. Cette description de poste ne limite pas le droit de l’entreprise d’attribuer ou de réattribuer des tâches et responsabilités à ce poste selon les besoins.
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