L’OMPI recrute. Le poste se trouve dans la section des classifications de marque et de conception de la division des classifications et normes internationales du secteur des infrastructures et plateformes. Cette division est responsable de l’établissement, du maintien et de la mise à jour dynamique des classifications et normes internationales afin de combler les lacunes entre les bureaux IP opérant dans différents systèmes et langues, et de permettre un flux de données efficace. Les quatre systèmes internationaux de classification qui facilitent et simplifient les recherches de PI, en organisant les informations concernant les inventions, les marques et les dessins industriels en structures indexées et gérables pour une récupération facile sont : la Classification internationale des brevets (IPC), la Classification de Nice (pour les marques), la Classification de Vienne (pour les éléments figuratifs des marques) et la Classification de Locarno (pour les dessins industriels). La section est responsable de la classification de Nice, de la classification de Vienne et de la classification de Locarno.
Responsable des classifications – 26274-FT_LT
Section des classifications de marques et de conception, division des classifications et normes internationales, secteur infrastructures et plateformes
Grade – P3
Durée du contrat – 2 ans (durée cumulée maximale de 5 ans) *
Affectation
: CH-Genève
Date
de publication
: 14-sept-2026
Date limite
de candidature : 14-oct-2026, 21:59:00
- Contexte organisationnel
- Déclaration d’objectif
Le rôle principal de l’incumbent est de participer à la formulation et à la mise en œuvre du programme technique de l’OMPI dans les domaines des classifications de Nice, Vienne et Locarno (ci-après « les classifications concernées »), et de fournir des services de secrétariat aux comités d’experts et groupes de travail concernés.
- Lignes de rapport
L’établissement en place travaille sous la supervision du chef de la section des classifications de marque et de design.
- Relations de travail
L’entreprise en place travaille avec les unités de travail pertinentes au sein de l’Organisation, en particulier dans le domaine des marques et du design industriel, ainsi qu’avec les bureaux de propriété intellectuelle des États membres.
- Devoirs et responsabilités
Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :
- Représenter l’OMPI et fournir des services de secrétariat aux réunions des Comités d’experts et de leurs groupes de travail des syndicats de Nice, Vienne et Locarno (ci-après « les syndicats concernés ») ; préparer des propositions et autres documents pour examen, et rédiger des sections spécifiques de rapports.
- Organiser les discussions sur les systèmes en ligne et le forum électronique liés à la révision des classifications pertinentes.
- Examiner les contributions des unités de travail concernées et fournir des contributions aux documents de travail des comités et autres organes ; examiner ces documents, y compris leurs traductions ; fournir des formations et des conseils faisant autorité aux examinateurs en marques et design.
- Vérifier le contenu et la conformité aux décisions des Comités d’Experts concernés, des nouvelles versions/éditions des Classifications concernées avant leur publication ; assurer le suivi des autres décisions prises par les Comités d’Experts et les Groupes de Travail ; coordonner la maintenance et le développement du site web de la Section.
- Établir des liens avec les experts informatiques pour améliorer l’efficacité opérationnelle et s’assurer que les spécifications fonctionnelles associées des plateformes de publication, de l’e-forum et des autres outils informatiques de la Section restent à jour.
- Soutenir la préparation du plan de travail de la Section et participer au suivi de sa mise en œuvre ; soutenir la préparation des rapports de performance et des plans stratégiques.
- Participer aux activités internes et externes de maintien et de développement des systèmes de classification pertinents.
- Représenter l’OMPI lors de réunions, séminaires, formations et expositions organisées par les États membres et autres parties prenantes sur des questions relatives aux classifications concernées, en faisant des présentations écrites et orales et en fournissant des conseils faisant autorité sur les questions relatives à ces classifications.
- Selon le cas, promouvoir et contribuer à l’utilisation croissante des services mondiaux de propriété intellectuelle de l’OMPI.
- Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.
- Exigences
Formation (Essentiel)
Diplôme universitaire de premier cycle en droit, économie, relations internationales, sciences, ingénierie, commerce, commerce, linguistique ou autres domaines connexes.
Des études (par exemple, formation, cours, certificats) liées à la propriété intellectuelle.
Expérience (Essentiel)
Au moins six ans d’expérience professionnelle dans l’utilisation des systèmes de classification des marques ou dessins industriels pour l’examen des classifications de marques ou de dessins et/ou pour établir la classification de biens et/ou services dans les demandes de marques ou de dessins dessinés.
Expérience (souhaitable)
Expérience dans la coordination de réunions au niveau international.
Langue (Essentiel)
Excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé.
Langue (souhaitable)
Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU, de préférence français.
Compétences liées au métier (essentielles)
Excellente connaissance d’au moins une des classifications pertinentes et bonne connaissance des deux autres (Nice, Vienne, Locarno).
Excellente connaissance des procédures et du fonctionnement des comités d’experts et des groupes de travail des syndicats concernés.
Bonnes compétences en gestion du temps et en organisation du travail.
Bonnes compétences en communication, tant orales qu’écrites, avec la capacité d’expliquer les règles, réglementations et procédures régissant le domaine de travail à des publics non experts.
Excellentes compétences en présentation et en prise de parole en public.
De solides compétences analytiques.
De bonnes compétences interpersonnelles et la capacité à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, avec sensibilité et respect de la diversité.
Maîtrise des outils numériques, des applications compatibles avec l’IA et des plateformes de collaboration en ligne. Engagement envers l’apprentissage continu et l’adoption des technologies émergentes.
- Compétences organisationnelles
- Communiquer efficacement.
- Montrer un esprit d’équipe.
- Faire preuve d’intégrité.
- Valoriser la diversité.
- Produire des résultats.
- Montrer l’orientation vers le service.
- Voir la situation dans son ensemble.
- Chercher le changement et l’innovation.
- Se développer soi-même et les autres.
- Information
Mobilité : Les membres du personnel de l’OMPI sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Directeur général et peuvent être affectés à toute activité, bureau ou poste de l’Organisation. En conséquence, le candidat sélectionné peut être amené à changer de fonction de temps à autre et/ou à un autre poste de service.
Salaire annuel :
Le salaire annuel total se compose d’un salaire net annuel (hors impôts et déductions avant assurance maladie et fonds de pension) en dollars américains et d’un ajustement après usage. Veuillez noter que cette estimation est fournie uniquement à titre informateur. Le multiplicateur après ajustement (allocation de coût de la vie) est variable et peut être modifié (augmenté ou diminué) sans préavis. Les chiffres cités ci-dessous sont basés sur le taux d’août 2026 de 84,3 %
| P3 | ||||
| Salaire annuel | 64 121 $ | |||
| Ajustement du poste | 54 054 $ | |||
| Salaire total | 118 175 $ | |||
| Devise USD | ||||
Les salaires et allocations sont versés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies.
Veuillez consulter le Règlement et les Règles du personnel de l’OMPI pour des informations détaillées concernant les salaires, avantages et allocations.
Informations complémentaires
* Nomination initiale à durée déterminée de deux ans, renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et d’autres conditions applicables. La nomination du candidat sélectionné sera soumise à un mandat total de cinq ans à ce poste, sans possibilité normalement de renouvellement au-delà de ce mandat. Cependant, il ou elle peut postuler et être considéré pour d’autres postes à l’OMPI.
Ce mandat global de cinq ans ne s’applique pas aux membres du personnel de l’OMPI en poste permanent, permanent ou régulier à durée déterminée.
Cette annonce de poste peut être utilisée pour pourvoir d’autres postes du même grade ayant des fonctions similaires conformément à la Règle du personnel 4.9.5.
Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que de ressortissantes qualifiées des États membres non représentés de l’OMPI et des régions géographiques sous-représentées sont encouragées. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour accéder à la liste des États membres non représentés ainsi que la liste des régions sous-représentées ainsi que des États membres de l’OMPI dans ces régions.
L’Organisation se réserve le droit de prendre un rendez-vous à un grade inférieur à celui annoncé.
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En remplissant une demande, les candidats comprennent que toute fausse déclaration volontaire faite sur ce site web, ou sur tout autre document soumis à l’OMPI lors de la demande, peut entraîner une disqualification du processus de recrutement, ou une résiliation ultérieure de l’emploi avec l’OMPI, si cet emploi résulte de telles déclarations délibérées.
Dans le cas où votre candidature est présélectionnée, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée de votre pièce d’identité ainsi que le(s) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMPI reconnaît les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’institutions accréditées/reconnues dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste tenue par l’Association internationale des universités (IAU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible ici : http://www.whed.net/. Certaines qualifications d’enseignement supérieur peuvent ne pas être listées dans WHED et seront examinées au cas par cas.
Des tests ou des entretiens supplémentaires peuvent être utilisés comme forme de dépistage. La nomination initiale est soumise à des références professionnelles satisfaisantes.
Des vérifications des antécédents supplémentaires peuvent être nécessaires.