Opportunité d’emploi à l’OMS – 23 septembre 2026

Poste : Consultant International-Médecin de santé Publique spécialiste en contrôle des maladies évitables par la vaccination_WCO-CAR – ( 2604144 )

Note : Aucune note

Modalités contractuelles : Consultant externe

Durée du contrat (années, mois, jours) : 6 mois

Offre d’emploi

23 septembre 2026, 11 h 36 min 58 s

Date de clôture

11 octobre 2026 , 22h59

Lieu principal

République centrafricaine – Bangui

Organisation

: AF_CAF République centrafricaine

Calendrier

: À temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus dépend des paramètres système de votre appareil personnel.

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1. Domaine d’expertise

Médecin de santé Publique spécialiste en contrôle des maladies évitables par la vaccination

2. Objectif de la consultation

Servir de point focal au Bureau Pays en ce qui concerne la coordination technique des activités du Cluster Promotion de la Santé, Prévention et Lutte contre les Maladies et de développement d’expériences positives de renforcement pour le Programme suivant le Plan stratégique régional de l’OMS.
L’objectif spécifique du poste est d’assurer la coordination du programme de maladies évitables par la vaccination (VPD) en renforçant la vaccination de routine (RI), en améliorant la couverture et en particulier les écarts d’équité, en soutenant l’introduction des vaccins nouveaux et sous-utilisés avec le gouvernement du Mali aligné sur les objectifs de la Stratégie Nationale de Vaccination (SNV 2024 – 2029) de la République centrafricaine (RCA). D’autre part, le renforcement de la riposte aux flambées épidémiques ou aux situations d’urgence n’est pas actuellement couvert pour le soutien fondamental actuel de Gavi. La RCA étant classée pays fragile du fait d’ensemble de facteurs est en proie aux épidémies multiples récurrentes (rougeole, fièvre jaune) il est nécessaire de prendre en compte le recrutement d’un consultant international P4 pour combler cette lacune et sera le lead du cluster DPC dans l’organigramme actuel du bureau.
Le titulaire du poste sera le Point Focal pour la vaccination de routine au sein du bureau pays et sera guidé par le Programme mondial de vaccination 2030 (IA 2030), le plan stratégique régional de vaccination (RSPI) et la Déclaration d’Addis-Abeba sur la vaccination. Plus précisément, le titulaire sera chargé de produire un rapport complet sur l’état de la vaccination en RCA, l’élaboration des propositions et la mobilisation de ressources auprès de GAVI et d’autres donateurs, élaborera des lignes directrices sur l’intégration de la vaccination de routine aux Soins de Santé Primaires (SSP) à travers une approche de renforcement du système de santé et travaillera à la réduction du fardeau des enfants zéro dose et insuffisamment vaccinés en Centrafrique.

3. Contexte

La vision mondiale de l’OMS en matière de vaccination et de vaccins est d’aider tous les pays à fournir des services de vaccination de qualité dans le cadre d’une plateforme intégrée et centrale sur la personne de prévention des maladies qui s’étend tout au long de la vie humaine. Dans ce cadre, les objectifs sont de parvenir au contrôle, à l’élimination ou à l’éradication des maladies évitables par la vaccination, comme indiqué dans le Programme de vaccination 2030, contribuant ainsi aux objectifs de développement durable. La prestation de services de vaccination devrait se dérouler de concert avec d’autres interventions et activités au sein du système de santé national.

Le programme Maladies évitables par la vaccination (VPD) fait partie et contribue aux objectifs du Cluster Promotion de la Santé, Prévention et Lutte contre les Maladies au bureau OMS pays et dans la région africaine de l’OMS. Il s’agit d’un pilier stratégique du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, chargé de coordonner les efforts des États et des partenaires pour réduire la charge des maladies transmissibles et non transmissibles, renforcer la prévention et améliorer la santé des populations africaines.

L’agenda stratégique du cluster est de réduire la morbidité, la mortalité et l’impact socio-économique des maladies transmissibles et des urgences sanitaires à travers la prévention, la détection précoce et la riposte efficace.

Cet objectif sera atteint grâce à une couverture élevée et équitable des activités de vaccination de routine et supplémentaires pour toutes les personnes tout au long de la vie et à l’introduction de nouveaux vaccins sous-utilisés et salvateurs, conformément aux stratégies mondiales stipulées dans le Programme de Vaccination 2030 et à la stratégie GAVI 6.0 de « ne laisser personne de côté en matière de vaccination » et les objectifs et engagements régionaux.

4. Livrables

– Leadership en matière de coordination de la lutte contre les maladies, de partenariats et de mobilisation des ressources
– Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités au sein de la NIS (Stratégie nationale de vaccination), y compris un plan annuel du PEV pour renforcer le système de suivi et d’évaluation du programme de vaccination et pour améliorer les performances du programme de vaccination à tous les niveaux

– Établir/renforcer des partenariats, notamment : faciliter le travail de différents mécanismes de coordination, notamment le Comité Inter-Agences de Coordination en matière de vaccination (CCIA), le Groupe Technique Consultatif pour la Vaccination (GTCV) et d’autres groupes centraux (CNC, CNEP) ; et faciliter les partenariats avec le monde universitaire, les associations professionnelles, les organisations et institutions intergouvernementales et non gouvernementales, pour l’harmonisation et l’alignement des acteurs et des ressources dans la formulation et la mise en œuvre des plans d’action nationaux, en tant que partie intégrante d’un système national de santé renforcé et résilient, afin d’améliorer l’accès aux services essentiels de qualité en matière de MEV à tous les niveaux, avec une attention particulière au niveau des soins de santé primaires.

– Soutenir le Représentant de l’OMS dans la coordination globale du programme et des initiatives la mobilisation des ressources dans tous les domaines du programme de vaccination, surveiller les indicateurs du programme et analyser les données programmatiques et de surveillance à utiliser dans la gestion du programme.

– Travailler en étroite collaboration avec le gouvernement national pour soutenir sa mise en œuvre et son évaluation des plans d’introduction de nouveaux vaccins et pour garantir une approche globale visant à renforcer la vaccination de routine lors de l’introduction de nouveaux vaccins.

– Améliorer les performances de l’équipe de vaccination du bureau pays en faveur d’approches centrées sur la personne tout au long de la vie pour répondre aux problèmes de santé prioritaires de différents sous-groupes de population à travers :
(i) la constitution et la coordination d’une équipe compétente et engagée d’experts en MEV dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, stratégies, programmes et initiatives stratégiques du pays en matière de contrôle, d’élimination et/ou d’éradication des MEV ;
(ii) la facilitation du travail du personnel sous sa responsabilité, garantir leur performance, leur développement et leur engagement continu, promouvoir une culture de travail au-delà des frontières, tout en promouvant les principes d’équité, d’optimisation des ressources, d’intégrité et de lieu de travail respectueux des principes politiques, règles, procédures et valeurs de l’Organisation ; et diriger la collaboration des membres de l’équipe avec d’autres clusters et programmes pour garantir que les interventions en matière de MEV sont intégrées dans les stratégies sur la couverture sanitaire universelle, les soins de santé primaires, la santé sexuelle et reproductive et les maladies transmissibles.
– Encourager le programme national de vaccination à inclure des politiques et des stratégies de vaccination régionales et mondiales dans la stratégie de coopération avec le pays, grâce à des preuves pertinentes au niveau national et à des discussions avec l’Autorité nationale de réglementation (ANR) et le Groupe consultatif technique national sur la vaccination (GTCV).

– Contribution au développement de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations et l’appui à la mise en œuvre.
– Mener des études analytiques et des recherches sur la mise en œuvre selon les besoins, élaborer en collaboration des lignes directrices et recommander des solutions pour l’introduction de nouveaux vaccins. Mettre en œuvre, surveiller et évaluer les réseaux régionaux pour la surveillance en laboratoire des maladies évitables par de nouveaux vaccins, notamment la méningite bactérienne, d’autres maladies bactériennes invasives (pneumonie bactérienne et septicémie) et la surveillance de la gastro-entérite à rotavirus.

– Aider le soins pays à étudier les opportunités de partage d’informations internes et externes et à renforcer la capacité des autorités nationales à créer et à maintenir des observatoires nationaux de la santé garantissant que les données sur la vaccination sont intégrées dans les de santé primaires.

– Développer de nouvelles activités d’introduction de vaccins dans le cadre des plans annuels du SNV et du PEV et des lignes directrices nécessaires pour garantir une introduction en douceur aux niveaux national et infranational.

– Soutenir la génération et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décision, y compris l’optimisation des investissements.
– Maintenir la préparation à la détection précoce et à la réponse aux épidémies de maladies évitables par la vaccination, établir un système de surveillance des maladies évitables par la vaccination,

– Soutenir le renforcement des capacités des systèmes nationaux de surveillance des maladies évitables par la vaccination, conformément aux directives régionales et nationales.
– Faciliter l’innovation en promouvant de nouvelles idées et technologies (y compris les TIC) pour rendre la collecte, l’analyse et l’utilisation des données plus efficaces et efficientes.

– Appuyer l’utilisation des données à des fins d’analyse et de prise de décisions : Surveiller et évaluer les politiques et programmes nationaux de vaccination, en soutenant le programme national de vaccination pour collecter, rassembler (compiler), analyser et utiliser des données de haute qualité pour l’action dans le cadre de l’introduction de nouveaux vaccins.

– Solliciter les commentaires des experts techniques nationaux sur les politiques mondiales et régionales afin de renforcer les recommandations faites aux niveaux mondial et régional et garantir la faisabilité de la mise en œuvre au niveau national.

– Facilitation de la fourniture d’un soutien technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris le soutien aux programmes de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation
– Fournir un soutien technique pour améliorer la couverture vaccinale de routine et renforcer les systèmes de vaccination de routine, en concevant des services de vaccination de routine régulières administrés grâce à l’introduction de nouveaux vaccins et à l’intégration d’interventions en matière de santé infantile.

– Soutenir l’établissement et le renforcement de la surveillance des MAPI dans le cadre de l’introduction de nouveaux vaccins,

– S’engager avec le ministère de la Santé pour développer des stratégies ciblées pour les groupes prioritaires, y compris l’introduction d’une politique de rappel

– Soutenir le développement des compétences en gestion de l’équipe du programme national de vaccination par le renforcement des capacités et la formation.

– Examiner, mettre à jour et fournir un soutien technique et des conseils sur la mise en œuvre des activités de l’Initiative de vaccination accélérée (AII) dans le cadre du plan annuel du PEV, ainsi qu’établir et mettre en œuvre un système de suivi des indicateurs de l’AII.
Aider le gouvernement national à élaborer des propositions auprès de l’Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (GAVI) et d’autres bailleurs de fonds.

– Appui aux ripostes aux épidémies et situations d’urgence

– Appuyer la coordination des interventions lors des flambées en garantissant une réponse harmonisée, rapide et efficace entre tous les acteurs impliqués avec activation des mécanismes de coordination, planification conjointe des interventions, coordination des partenaires et gestion de l’information.
– Assurer la mise en œuvre rapide des activités de riposte pour limiter la propagation des épidémies et réduire la mortalité avec déploiement rapide des équipes, mise en œuvre des interventions prioritaires, disponibilité des entrants et ressources et engagement communautaire.

– Suivre et évaluer l’efficacité des réponses en continu les interventions et de garantir leur efficacité avec analyse des performances, production de rapports et feedback et évaluation post-intervention
– Assurer l’intégration des activités de vaccination dans les réponses d’urgence.

– S’acquitter d’autres responsabilités connexes attribuées, y compris assurer l’intérim et le soutien des autres collègues, selon les besoins.

5. Qualifications, expérience, compétences et langues

Diplômes requis :

Essentiel : Avoir un Doctorat en Médecine avec un Master en santé publique ou en épidémiologie d’une université reconnue par l’OMS.

Désirable : PPhD en santé publique ou dans le domaine connexe ; formation spécialisée en maladies transmissibles et non transmissibles.

Expérience

Essentiel

– Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pertinente aux niveaux national et international dans les programmes de vaccination, la surveillance des maladies évitables par la vaccination et la gestion des données, y comprenant une expérience démontrée en recherche opérationnelle et épidémiologique.

-Expérience démontrée de la collaboration avec des partenaires de développement sur l’élaboration, la planification, la mise en œuvre ou le suivi et l’évaluation de stratégies et de programmes de vaccination, de lutte et de contrôle des maladies.

Souhaitable :
-Expérience approfondie en vaccination, surveillance et interprétation des données.
-Expérience dans le plan de déploiement de nouveaux vaccins et l’élaboration de politiques de vaccination.
-Expérience confirmée dans la gestion des programmes de contrôle des maladies non transmissibles
-Expérience confirmée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires

Langages

Désirable : Excellente connaissance du français

Souhaitable : une connaissance pratique de l’anglais.

Techniques de connaissance

1.Connaissance approfondie des principes, des pratiques, de la méthodologie et des techniques des programmes de vaccination
2.Excellente capacité en analyse des maladies évitables par la vaccination et les données liées au PEV, en synthèse des informations et en présentant des conclusions claires et concises pour favoriser la prise de décision.
3.Excellente compréhension de l’accélération du déploiement de nouveaux vaccins.
4.Excellente compréhension de la stratégie de contrôle et d’élimination de la rougeole, de la rubéole et des autres maladies évitables par la vaccination.
5. Familiarité avec le système des Nations Unies, y compris la connaissance des fonctions nationales, régionales et mondiales de l’OMS.
6.Capacité à travailler en équipe et sensibilité au travail dans un environnement multiculturel.

Compétences de l’OMS

– Communiquer de manière crédible et efficace
– Favoriser l’intégration et le travail en équipe
– Produire des résultats
– Promouvoir la position de l’organisation en matière de leadership dans le domaine de la santé
– Promouvoir l’innovation et l’apprentissage dans l’organisation

Connaissances linguistiques

Essentiel : Maîtrise du français.
Souhaitable : Niveau intermédiaire d’anglais.

6. Emplacement

Sur place : bureau de la République centrafricaine

7. Voyage

Le consultant peut être amené à se déplacer à l’intérieur du pays selon les besoins de sa mission.

8. Rémunération et budget (hors frais de déplacement) :

a. Rémunération : Niveau de rémunération P4 – Devise de rémunération : Dépend de la devise du compte bancaire du fournisseur

b. Frais de subsistance (Une indemnité de subsistance est payable aux consultants sur site recrutés à l’international)

c. Durée prévue du contrat : 6 mois

La durée de l’annonce est de deux semaines, sauf indication contraire. Le responsable du recrutement sera notifié par Stellis dès la publication de l’offre de consultant.