L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une institution spécialisée de l’Organisation des Nations Unies pour la santé publique, créée en 1948. Son objectif est de permettre à tous les peuples d’atteindre le meilleur état de santé possible.
Offre d’emploi
24 août 2026, 5 h 38 min 14 s
Date de clôture
14 septembre 2026 , 21h59
Lieu principal
: Égypte-Le Caire
Organisation
: EM/HPD Promotion de la santé, prévention et contrôle des maladies
Calendrier
: À temps plein
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La Direction de la promotion de la santé, de la prévention et du contrôle des maladies a pour objectifs de piloter, d’inspirer et d’orienter stratégiquement tous les programmes relevant de sa compétence. Elle supervise notamment les actions régionales visant à prévenir et à gérer les maladies transmissibles et non transmissibles, à promouvoir la santé mentale et les interventions en matière de toxicomanie, et à agir sur les déterminants sociaux, économiques et commerciaux de la santé. Ces programmes contribueront à renforcer l’impact collectif de l’OMS dans la promotion de la santé et la lutte contre les maladies dans la Région de la Méditerranée orientale, en veillant à leur conformité avec le Programme général de travail de l’OMS, les initiatives phares régionales et la vision du Directeur régional. Ce poste vise à soutenir explicitement l’action de l’OMS dans le domaine de la prévention et des soins de santé liés aux maladies non transmissibles, avec un accent particulier sur la prévention et le contrôle du cancer. Les objectifs du programme de prévention et de soins de santé liés aux maladies non transmissibles sont les suivants : accroître la priorité accordée aux maladies non transmissibles dans les actions de développement aux niveaux régional et national, et intégrer la prévention et le contrôle de ces maladies dans les politiques de tous les ministères ; renforcer les politiques et les plans nationaux de prévention et de contrôle des maladies non transmissibles ; promouvoir les partenariats pour la prévention et le contrôle des maladies non transmissibles. Promouvoir des interventions visant à réduire les principaux facteurs de risque modifiables et communs aux maladies non transmissibles.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Le titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :
1. Fournir des conseils techniques aux États membres sur la prévention et le contrôle du cancer dans le cadre de la mise en œuvre nationale de la RFA pour une réponse nationale globale au cancer infantile et aux autres cancers courants de la Région.
2. Élaborer, réviser et développer davantage les programmes et plans nationaux de lutte contre le cancer, intégrés dans le contexte plus large du plan national de prévention et de contrôle des MNT, sur la base des stratégies nationales de santé.
3. Évaluer la situation régionale actuelle des infrastructures, des politiques et des plans de lutte contre le cancer infantile dans les pays de la région de la Méditerranée orientale sélectionnés, sur la base de la collecte de données par le biais d’examens documentaires et d’échanges avec des experts et des États membres, afin de renforcer la collaboration régionale, l’élaboration de politiques et l’orientation stratégique.
4. Mettre en place et coordonner des réseaux d’échange d’informations, en promouvant l’adaptation et la diffusion des directives et outils normatifs de l’OMS pour la lutte contre le cancer infantile.
5. Appuyer le renforcement des capacités nationales pour la mise en œuvre de l’Initiative mondiale de l’OMS contre le cancer de l’enfant et de la Plateforme mondiale pour l’accès aux médicaments contre le cancer de l’enfant, notamment en organisant des ateliers régionaux et nationaux, en promouvant l’échange d’expériences entre pays, en diffusant les outils et les orientations produits par l’OMS et ses partenaires, et en facilitant l’engagement des partenaires stratégiques pour accélérer la réalisation de l’objectif de l’Initiative mondiale contre le cancer de l’enfant.
6. Encadrer et superviser, au besoin, les consultants qui apportent leur soutien à la mise en œuvre régionale de l’Initiative mondiale de l’OMS contre les cancers de l’enfant, de la Plateforme mondiale pour l’accès aux médicaments contre le cancer de l’enfant, de l’Initiative mondiale contre le cancer du sein et de la Stratégie régionale d’élimination du cancer du col de l’utérus.
7. Apporter son aide pour toute autre tâche technique liée aux MNT et à la prévention et au contrôle du cancer dans le cadre du plan de travail de l’unité NPH.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Exigences essentielles : Diplôme universitaire en médecine, en santé publique ou dans un domaine connexe directement lié à la lutte contre le cancer.
Atout : Diplôme universitaire de niveau supérieur en oncologie.
Expérience
Indispensable : Au moins cinq ans d’expérience pertinente à l’échelle internationale dans le domaine de la médecine et de la santé publique, notamment dans la lutte contre le cancer dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
Souhaitable : Expérience pertinente au sein de l’OMS, du système des Nations Unies ou d’organisations internationales actives dans le secteur de la santé, en particulier dans les pays de la région de la Méditerranée orientale.
Compétences
Connaissance avérée des systèmes politiques, sociaux et sanitaires des pays de la région de la Méditerranée orientale. Connaissance technique et programmatique des domaines pertinents de la prévention et de la prise en charge des maladies non transmissibles, y compris le cancer. Connaissance pratique du rôle, des mandats et des stratégies et plans d’action pertinents de l’OMS.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
S’adapter à un environnement en constante évolution
Créer et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Indispensable : Maîtrise de l’anglais.
Souhaitable : Niveau intermédiaire en français et en arabe.
RÉMUNÉRATION
Les salaires du personnel de l’OMS appartenant à la catégorie des professionnels sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste susmentionné comprend un salaire annuel de base à partir de 71 335 USD (sous réserve des cotisations obligatoires de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), une indemnité de poste variable, qui tient compte du coût de la vie dans le lieu d’affectation et s’élève actuellement à 1 718 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les personnes à charge, un congé dans le pays d’origine et une allocation d’études pour les enfants à charge.