La Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) recrute pour 5 postes dans des pays d’Afrique : la Côte d’Ivoire, le Nigeria, l’Egypte et le Sénégal.
Analyste, Communication – Relations Médias
Lieu : Abidjan, CI
Entreprise : EBRD
| ID de réquisition | 37088 |
| Pays de bureau | Côte d’Ivoire |
| Ville de bureaux | Abidjan |
| Division | Département des Communications |
| Type de contrat | Régulier |
| Durée du contrat | |
| Date de fin de publication | 07/10/2026 |
Comme ce poste implique une collaboration avec des équipes internationales, nous vous demandons gentiment de soumettre votre CV en anglais.
Objectif du poste
L’analyste Communications soutient la mise en œuvre, la qualité, l’efficacité et l’impact des communications de la Banque en fournissant un soutien analytique, éditorial ou axé sur les programmes spécialisés dans un domaine défini de la communication.
Sous supervision, ce rôle contribue à la production, à la mesure et à l’amélioration des résultats de communication sur les canaux internes et externes. L’analyste applique une grande attention aux détails, un jugement professionnel ainsi que des compétences techniques ou de domaine pour soutenir une communication de haute qualité dans un environnement complexe et multinational.
L’analyste en communication soutient les activités de communication via les médias, les canaux numériques et les canaux internes, contribuant à promouvoir le travail de la BERD en Afrique subsaharienne. Le poste se concentre sur la création de contenu, la diffusion de campagnes, l’engagement et le suivi médiatique, ainsi que l’engagement des parties prenantes en coordination avec les équipes centrales de communication, ce qui exige de solides compétences organisationnelles, de la créativité et de l’initiative.
Contexte
La fonction Communication dirige la communication d’entreprise de la Banque, protégeant sa réputation et sa marque tout en faisant progresser les priorités stratégiques grâce à un engagement efficace avec les publics internes et externes.
Les analystes jouent un rôle essentiel dans le soutien de ce travail en apportant des contributions spécialisées, que ce soit par la production éditoriale, l’analyse de la performance en communication ou la communication et la visibilité au niveau du programme. Le poste exige de solides compétences organisationnelles, la capacité à gérer plusieurs tâches et la confiance en travaillant avec des données, des systèmes, du contenu ou des parties prenantes, selon la spécialité assignée.
Responsabilités et responsabilités
L’analyste de la communication est responsable des responsabilités principales suivantes, applicables à toutes les spécialités :
Soutien et livraison des communications
- Soutenir la prestation de résultats de communication de haute qualité, alignés sur les objectifs et normes convenus
- Contribuer à des contributions spécialisées aux produits de communication, campagnes ou reportages
- Assurer la précision, la cohérence et la rapidité dans tous les résultats assignés
Soutien éditorial, de données ou de programmes
- Rechercher, compiler, analyser, éditer ou préparer les supports de communication selon les exigences de la spécialité
- Appliquer les directives, normes, modèles et contrôles qualité pertinents
- Maintenir des registres, des ensembles de données et des plannings précis, entre autres
Planification, coordination et reporting
- Soutenir la planification et la coordination des activités et flux de travail de communication
- Suivez les progrès par rapport aux délais et signalez correctement les risques ou problèmes
- Contribuer au suivi, à l’évaluation et au reporting des activités de communication
Interaction avec les parties prenantes
- Assurer un lien efficace avec les collègues des services de la communication et d’autres départements
- Collaborer avec des fournisseurs externes, partenaires ou parties prenantes lorsque cela est nécessaire
- Répondez professionnellement aux demandes, retours et questions
Conduite professionnelle
- Travailler de manière collaborative et fiable au sein d’une équipe plus large
- Faites preuve d’initiative, de bon jugement et d’attention aux détails
- Respecter les valeurs, les compétences comportementales et les normes d’intégrité de la Banque
Connaissances, compétences, expérience et qualifications
Qualifications académiques / professionnelles
- Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations internationales ou discipline connexe, ou une expérience professionnelle équivalente
Expérience
- Expérience professionnelle pertinente en communication, éditorial, relations médias et données/analyse
- Expérience de travail avec des processus, systèmes ou ensembles de données structurés
- L’expérience dans un environnement multinational, d’entreprise ou d’intérêt public est souhaitée
Compétences techniques et professionnelles
- Solides compétences en communication écrite et orale, aussi bien en anglais qu’en français
- Un haut niveau de précision et d’attention aux détails
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais
- Bonnes compétences organisationnelles et en gestion du temps
- Confiance en travaillant avec des outils numériques, des plateformes ou des données pertinentes à la spécialité
- Capacité à travailler de manière autonome avec des conseils et à escalader de manière appropriée
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Comment est-ce de travailler à la BERD ?
Notre approche agile et innovante est ce qui rend la vie à l’EBRD unique ! Vous ferez partie d’une organisation internationale pionnière et diversifiée, et utiliserez vos talents pour faire une réelle différence dans la vie des gens et contribuer à façonner l’avenir des régions dans lesquelles nous investissons.
L’environnement de la BERD vous offre :
- Un travail varié, stimulant et engageant qui vous offre l’opportunité d’échanger avec un large éventail d’experts des secteurs financier, politique, public et privé dans les régions où nous investissons ;
- Une culture de travail qui embrasse l’inclusion et célèbre la diversité ;
- Un environnement qui place la durabilité, l’égalité et la transformation numérique au cœur de notre action.
La diversité est l’une des valeurs fondamentales de la Banque, au cœur de tout ce qu’elle fait. Une main-d’œuvre diversifiée, avec les bonnes connaissances et compétences, permet de créer des liens avec nos clients, apporte des idées pionnières, de l’énergie et de l’innovation. Le personnel de la BERD se distingue par sa riche diversité de nationalités, de cultures et d’opinions, et nous visons à maintenir et à renforcer cette force. Ainsi, la BERD cherche à garantir que chacun soit traité avec respect, bénéficie d’opportunités égales et travaille dans un environnement inclusif. La BERD encourage tous les candidats qualifiés qui sont ressortissants des pays membres de la BERD à postuler, quel que soit leur origine raciale, ethnique, religieuse ou culturelle, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur handicap. En tant qu’employeur inclusif, nous encourageons le travail flexible et nous attendons de nos employés qu’ils assistent au bureau 50 % de leur temps de travail.
Veuillez noter qu’en raison du volume élevé de candidatures reçues, nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons pas fournir des retours détaillés aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés (pour une considération plus approfondie).