Forts de 75 ans d’expérience, l’ONG World Vision s’engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Elle accompagne des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d’enfants vulnérables !
Poste : Directeur de la stratégie et des programmes intégrés
- lieux
- Niamey, Niger
- type de temps
- À temps plein
- temps restant pour postuler
- Date de fin : 16 septembre 2026
- numéro de demande d’emploi
- JR52312
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Objectif du poste
Diriger la mise en œuvre du modèle de directeur de la stratégie et des programmes intégrés de World Vision au Niger, en accord avec la stratégie mondiale et les priorités de WARO, afin de consolider la position de l’organisation en tant que partenaire privilégié dans le pays, axé sur le bien-être global et la résilience des enfants, des familles et des communautés.
Ce poste garantit la mise en œuvre et la gestion efficaces de tous les programmes et projets, et leur contribution, preuves à l’appui, à l’amélioration des conditions de vie des enfants dans les zones d’intervention de World Vision International au Niger. Il assure également que les programmes et projets répondent aux attentes des parties prenantes et des participants, conformément aux politiques et normes de World Vision.
Principales responsabilités
Diriger et gérer stratégiquement les relations internes et externes avec les partenaires nationaux, régionaux et mondiaux, les donateurs, les réseaux techniques sectoriels et les bureaux de soutien, dans le cadre d’un dialogue continu, du développement organisationnel et de la reddition de comptes.
Diriger la mise en œuvre de la stratégie, du modèle opérationnel et des programmes de World Vision Niger, en veillant à contribuer efficacement au bien-être des enfants, notamment les plus vulnérables, ainsi qu’à la pérennité du ministère de WV Niger.
Favoriser la planification et la mise en œuvre opérationnelles et programmatiques, et garantir l’efficacité opérationnelle.
Piloter l’innovation et les processus de succession en s’appuyant sur un modèle de leadership transformationnel et serviteur.
Promouvoir l’action en faveur du développement durable et démontrer son impact.
Connaissances et compétences
- Vision stratégique et à long terme
- Compétences en négociation
- Compétences analytiques et de synthèse.
- Capacité à nouer des partenariats et à influencer les prises de décision ayant un impact positif sur les enfants.
- Des relations efficaces avec différents publics.
- Capacité d’innovation
- Capacité à gérer le cycle de programme et de projet
- Cinq ans d’expérience à des postes similaires.
- Maîtrise des logiciels Windows et Office
- Leadership et gestion des personnes
- Expérience en matière d’intervention d’urgence, de planification de la continuité des activités et de gestion de crise.
- Expérience en matière de préparation de propositions pour les agences de développement.
- Pensée stratégique et systémique. Capacité à résoudre des problèmes complexes et à faire preuve de discernement.
- planification stratégique et opérationnelle
- Conception et évaluation du projet.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français
Formation requise privilégiée
Master en gestion de projets sociaux / Master en gestion du développement local / Master en gestion de programmes et de projets / Politiques sociales / Droits de l’homme / Droits de l’enfant.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail
Voyages locaux et internationaux à hauteur de 30 % minimum
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement