Forts de 75 ans d'expérience, World Vision International (WVI) s'engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de......
Date limite : 3 septembre 2026
Résumé du rôle au sein de World Vision International (WVI) :
Le/La chef de projet est responsable de la coordination générale, de la mise en œuvre, de l’assurance qualité et de la gestion de la performance des projets et composantes de programme SomReP qui lui sont confiés.
Il/Elle assure le leadership en matière de planification, de mise en œuvre, de coordination des partenaires, de supervision budgétaire, de conformité aux exigences des bailleurs de fonds, de gestion des risques, de rapports et de gestion adaptative du programme.
Le/La chef de projet veille à ce que les activités soient mises en œuvre dans les délais impartis, dans le respect des budgets approuvés et conformément aux exigences contractuelles, aux normes techniques, aux stratégies SomReP, aux priorités gouvernementales et aux besoins des communautés.
En étroite collaboration avec l’équipe Suivi, Évaluation, Redevabilité, Recherche et Apprentissage, il/elle s’assure que les indicateurs, les objectifs, les exigences de suivi et les besoins en matière de données probantes sont intégrés aux plans de mise en œuvre.
Ce rôle consiste à examiner les données du programme, les résultats du suivi, les retours des communautés, la performance financière et les résultats de l’évaluation afin d’identifier les lacunes, d’expliquer les écarts de performance, de soutenir les actions correctives et d’éclairer les décisions de la direction.
Le/La chef de projet veille également à ce que les partenaires fournissent des rapports opportuns, précis, complets et vérifiables, étayés par des preuves appropriées.
Il/Elle pilote la collaboration avec les institutions gouvernementales fédérales, des États membres fédéraux, des districts et locales concernées tout au long des phases de planification, de mise en œuvre, de suivi, d’examen et d’apprentissage du programme.
Cela comprend la promotion de l’harmonisation avec les politiques et systèmes gouvernementaux, la facilitation du suivi conjoint et des examens de programme, le renforcement de l’appropriation par le gouvernement et le soutien aux capacités institutionnelles et à la pérennité du projet.
Le/la chef de projet facilite la collaboration entre les membres du consortium, les institutions gouvernementales, les bailleurs de fonds, les équipes techniques et les autres parties prenantes afin de garantir que les interventions de SomReP soient coordonnées, fondées sur des données probantes, responsables et capables de produire des résultats mesurables et durables en matière de résilience.
Principales responsabilités au sein de World Vision International (WVI) :
Planification et mise en œuvre des programmes
Diriger la préparation et la consolidation des plans de mise en œuvre annuels, trimestriels et mensuels.
Traduire les propositions approuvées, les cadres de résultats, les budgets et les conceptions techniques en plans de mise en œuvre concrets.
Coordonner le séquencement et l’intégration des activités entre les partenaires, les sites et les domaines techniques.
Suivre les activités, les résultats, les étapes clés, les exigences en matière d’approvisionnement et les livrables contractuels.
Effectuer des revues régulières de la mise en œuvre et assurer le suivi des actions convenues.
Identifier les retards, les lacunes, les dépendances et les contraintes opérationnelles qui affectent la livraison.
Coordonner les actions correctives et les révisions des modalités de mise en œuvre.
Veiller à ce que les activités répondent aux priorités de la communauté et à l’évolution du contexte.
Suivi, évaluation, responsabilisation, recherche et apprentissage
Collaborer avec l’équipe MEAL pour intégrer les indicateurs, les cibles, les exigences de suivi et les besoins en matière de données probantes dans les plans de mise en œuvre.
Évaluer la performance du programme au regard des indicateurs de production, de résultats et d’impact.
Analyser les données de suivi, les évaluations, les résultats de recherche, les performances financières et les commentaires de la communauté.
Identifier les écarts de performance et analyser les facteurs contribuant à la surperformance ou à la sous-performance.
Faciliter les évaluations de la performance des programmes et l’interprétation conjointe des résultats.
S’assurer que les partenaires soumettent des données de programme complètes, exactes, opportunes et vérifiables.
S’assurer que des preuves justificatives adéquates sont conservées pour les résultats rapportés.
Participer aux activités de suivi sur le terrain, aux visites de suivi conjointes, aux évaluations, aux analyses et aux exercices de vérification.
Suivre la mise en œuvre des recommandations d’évaluation et des mesures de gestion
Promouvoir l’utilisation des données probantes pour l’adaptation des programmes, le ciblage, l’allocation des ressources et l’amélioration technique.
Documentation de soutien relative aux leçons, aux études de cas, aux innovations, aux bonnes pratiques et à l’apprentissage du programme.
Veiller à ce que les commentaires et les plaintes de la communauté contribuent à l’amélioration du programme.
Engagement gouvernemental et renforcement institutionnel
Diriger les échanges avec les institutions gouvernementales fédérales, des États membres fédéraux, des districts et locales concernées.
Veiller à ce que les interventions du programme soient conformes aux politiques, stratégies, plans, systèmes et structures de coordination du gouvernement.
Faciliter la participation du gouvernement à la planification, à la mise en œuvre, au suivi, à l’examen et à l’apprentissage des programmes.
Coordonner les visites de suivi conjointes, les examens techniques, les exercices de validation et les discussions sur les performances avec les homologues gouvernementaux.
Soutenir la participation du gouvernement à la gouvernance des programmes et aux structures de prise de décision.
Clarifier les rôles, les responsabilités, les engagements et les attentes entre SomReP et les institutions gouvernementales.
Identifier les lacunes en matière de capacités gouvernementales et coordonner le soutien technique, la formation, le mentorat et le renforcement du système pertinents.
Promouvoir le partage d’informations, l’analyse conjointe et l’utilisation des données probantes issues des programmes par les institutions gouvernementales.
Soutenir l’intégration et l’institutionnalisation des approches, systèmes, outils et apprentissages pertinents du programme.
S’attaquer aux difficultés de coordination et aux obstacles à la mise en œuvre impliquant les acteurs gouvernementaux.
Promouvoir le leadership gouvernemental, l’appropriation, la responsabilisation et la pérennité des interventions des programmes.
Coordination du consortium et des partenaires de World Vision International (WVI)
Coordonner les membres du consortium, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires locaux et les équipes techniques.
S’assurer que les partenaires comprennent les objectifs du programme, les plans de travail, les cibles, les normes, les budgets et les exigences en matière de rapports.
Organiser des réunions de coordination du programme, des revues de mise en œuvre et des séances de planification.
Surveiller les performances des partenaires par rapport aux plans, budgets, objectifs et engagements contractuels convenus.
Assurer le suivi des actions découlant des réunions avec les partenaires et les programmes.
Identifier et corriger les doublons, les lacunes de mise en œuvre, les approches incohérentes et les problèmes de coordination.
Faciliter la résolution des problèmes opérationnels et techniques affectant les performances des partenaires.
Promouvoir la collaboration, la complémentarité, le partage d’informations et la responsabilité conjointe entre les partenaires.
Appuyer le renforcement des capacités des partenaires en matière de gestion de programmes, de conformité, de rapports et d’assurance qualité.
Signaler à la direction tout problème important concernant la performance des partenaires.
Gestion budgétaire et des ressources
Appuyer l’élaboration des budgets de programmes, des plans de dépenses, des prévisions et des plans d’approvisionnement.
Suivre les dépenses par rapport aux budgets approuvés, aux activités, aux résultats attendus et à l’état d’avancement de la mise en œuvre.
Examiner les rapports financiers et les écarts budgétaires avec les équipes financières et les équipes partenaires.
Analyser si les niveaux de dépenses sont cohérents avec les performances du programme.
Coordonner les mesures correctives en cas de dépenses retardées, excessives ou mal alignées.
Appuyer les révisions budgétaires, les réaffectations, les prolongations de coûts et les prévisions financières.
S’assurer que les dépenses sont autorisées, raisonnables, correctement documentées et liées à des activités approuvées.
Coordonner l’approvisionnement en temps opportun en biens, services, consultants et soutien opérationnel.
Promouvoir l’efficience, l’économie, l’efficacité, l’équité et le rapport qualité-prix.
Identifier les lacunes en matière de ressources susceptibles d’affecter la mise en œuvre du programme.
Conformité des donateurs, rapports et communication.
Tenir un calendrier des rapports aux donateurs, des livrables contractuels, des étapes clés et des engagements.
Coordonner la préparation et la consolidation des rapports narratifs, des mises à jour de programmes, des présentations et des notes de synthèse à la direction.
Examiner les rapports des partenaires afin d’en vérifier l’exactitude, l’exhaustivité, la cohérence, les preuves et la qualité analytique.
S’assurer que les résultats rapportés correspondent aux données de suivi, aux preuves justificatives et aux dépenses.
Veillez à ce que les rapports expliquent les progrès réalisés, les difficultés rencontrées, les risques encourus, les adaptations mises en œuvre, les écarts constatés et les enseignements tirés.
Surveiller le respect des accords avec les donateurs, des propositions approuvées, des accords de consortium et des politiques organisationnelles.
Coordonner les visites des donateurs, les examens de programmes, les audits, les évaluations et les exercices de vérification.
Suivre et donner suite aux commentaires des donateurs, aux recommandations d’audit et aux mesures de gestion.
Préparer des réponses rapides aux demandes d’information des donateurs et de la direction.
Appuyer la communication des résultats du programme aux donateurs, au gouvernement, aux partenaires et aux autres parties prenantes.
Qualité technique et programmation intégrée
Collaborer avec les conseillers techniques pour garantir que les activités du programme respectent les normes techniques convenues.
Faciliter l’examen technique des approches, outils, lignes directrices, supports de formation et livrables des partenaires relatifs aux programmes.
Veiller à ce que la résilience, l’égalité des sexes, l’inclusion des personnes handicapées, la prise en compte des conflits, la durabilité environnementale et la protection soient intégrées à la mise en œuvre.
Promouvoir une intégration cohérente des moyens de subsistance, de l’alerte précoce, des mesures anticipatives, de la gestion des risques de catastrophe, de la gestion des ressources naturelles, de la protection sociale et des interventions en matière de gouvernance.
Veiller à ce que les processus de ciblage et d’engagement communautaire soient inclusifs, transparents et adaptés au contexte.
Promouvoir l’application des résultats de recherche, des évaluations, des orientations techniques et des enseignements tirés de la mise en œuvre des programmes.
Identifier les lacunes en matière de qualité technique et coordonner le soutien correctif.
Gestion des risques et gestion adaptative des programmes
Tenir à jour les registres des risques du programme, les journaux des problèmes, les plans d’atténuation et les outils de suivi des actions.
Identifier les risques opérationnels, financiers, contextuels, de sécurité, de protection, de réputation et de conformité.
Surveiller l’évolution de la situation en matière de climat, de conflits, de déplacements de population, d’accès, de marché et de politique, et son impact sur la mise en œuvre.
Évaluer les implications des risques émergents sur les activités, les budgets, le personnel, les partenaires et les communautés.
Coordonner les mesures d’atténuation, les dispositions d’urgence et les adaptations du programme.
S’assurer que les modifications apportées aux plans de programme, aux budgets, aux objectifs ou aux approches soient analysées, documentées, approuvées et communiquées.
Signaler les risques importants et les problèmes non résolus au niveau de direction approprié.
Leadership d’équipe, protection et responsabilisation
Superviser, encadrer et soutenir le personnel affecté au programme.
Élaborer des plans de travail individuels, des objectifs de performance et des actions de développement professionnel.
Surveiller les performances du personnel et fournir un retour d’information régulier.
Favoriser la collaboration entre les équipes de programme, techniques, de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité, financières, opérationnelles, de communication et de sécurité.
Identifier les lacunes en matière de personnel et de capacités et coordonner le soutien approprié.
Promouvoir une culture de travail respectueuse, inclusive, responsable et axée sur les résultats.
Veiller à ce que les activités du programme soient conformes aux exigences en matière de protection, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels, de protection de l’enfance, de prévention de la fraude et de code de conduite.
Veiller à ce que les mécanismes de retour d’information et de traitement des plaintes de la communauté soient sûrs, accessibles, confidentiels et réactifs.
Promouvoir une gestion et une protection responsables des données relatives aux programmes et des données personnelles.
Renforcer les mesures de protection, de responsabilisation et de lutte contre les problèmes éthiques par le biais de procédures approuvées.
Essentiel :
Maîtrise en études du développement, développement international, gestion de projet, économie, agriculture, gestion des ressources naturelles, gestion des risques de catastrophe, études humanitaires, administration publique ou toute autre discipline pertinente.
Un diplôme de licence assorti d’une expérience significative en gestion de programmes pertinents peut être envisagé.
Au moins trois à cinq ans d’expérience en gestion de programmes ou de projets dans les domaines humanitaire, du développement, de la résilience, de l’adaptation au changement climatique, de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance ou de la gestion des risques de catastrophe.
Expérience avérée en matière de gestion de programmes complexes, multipartenaires, multisectoriels ou de consortiums.
Expérience en matière de gestion de programmes financés par des donateurs, y compris les plans de travail, les budgets, la conformité, les rapports et les livrables contractuels.
Expérience de travail dans des contextes fragiles, touchés par des conflits, la sécheresse ou des déplacements de population.
Expérience de coordination avec les institutions gouvernementales, les organisations internationales, les partenaires locaux, les donateurs et les structures communautaires.
Expérience avérée en matière d’utilisation des données de suivi, des évaluations, de la recherche et de l’apprentissage pour éclairer les décisions relatives aux programmes.
Expérience en matière de gestion des budgets de programmes, des prévisions de dépenses, des exigences en matière d’approvisionnement et des écarts financiers.
Une expérience professionnelle antérieure en Somalie ou dans un contexte comparable est fortement souhaitée.
Une expérience dans les domaines suivants est souhaitable : programmes de résilience, alerte précoce, actions anticipatives, moyens de subsistance, protection sociale, adaptation au changement climatique, gouvernance ou gestion des ressources naturelles.
Solides connaissances en matière de gestion du cycle de programme, de gestion axée sur les résultats et de gestion adaptative.
Solide compréhension des programmes de résilience, d’aide humanitaire, de développement et d’adaptation au changement climatique.
Capacité à coordonner des programmes complexes impliquant de multiples partenaires, secteurs, lieux et parties prenantes.
Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les informations relatives aux programmes, aux finances, au suivi et au contexte.
Excellentes compétences en rédaction de rapports, présentation, animation et communication.
Environnement de travail
Poste basé à Mogadiscio, en Somalie, avec déplacements occasionnels à l’intérieur du pays.
World Vision International (WVI) applique des principes stricts de protection de l’enfance et des adultes.
Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, y compris un casier judiciaire vierge. Ils devront se conformer à ces normes et principes. Les diplômes seront vérifiés auprès de l’établissement émetteur.
Les candidatures féminines sont encouragées.
N. B. : Lors de votre candidature, veuillez joindre uniquement votre lettre de motivation et votre CV réunis.
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