Nouvelle opportunité à saisir à l’ONG Action Contre la Faim – 27 septembre 2026

Position à Action Contre la Faim : Analyste régional des données et du climat — MERIAM

Département :MERIAM (TECHNOLOGIE )

Durée du contrat : neuf mois

Relève de :Coordonnateur régional du projet MERIAM (Nairobi)

Emplacement:Nairobi (HEARO)

Niveau de salaire :HEERO BG 5 / Officier

Dernière mise à jour :15 août 2026

Action contre la Faim est à la tête du mouvement mondial pour éradiquer la faim. Nous innovons, plaidons pour le changement et aidons chaque année 28 millions de personnes grâce à des programmes éprouvés de prévention et de traitement de la faim . Présente dans 55 pays, notre organisation à but non lucratif compte 8 990 collaborateurs engagés qui travaillent en partenariat avec les communautés pour s’attaquer aux causes profondes de la faim, telles que le changement climatique , les conflits, les inégalités et les situations d’urgence. Nous œuvrons pour un monde sans faim , pour tous et toutes, durablement.

Action contre la Faim États-Unis fait partie du réseau international Action contre la Faim. En tant qu’ONG indépendante, Action contre la Faim États-Unis mène actuellement des opérations dans huit pays : le Kenya, le Soudan du Sud, la Somalie, la Tanzanie, l’Ouganda, l’Éthiopie, la Zambie et Haïti.

1. Résumé du poste

L’analyste régional du climat et des données soutient MERIAM par l’acquisition, le traitement et la gestion de données climatiques, environnementales et de programmes, ainsi que par la production de résultats analytiques et de prévisions de malnutrition aiguë afin de soutenir l’alerte précoce et les mesures anticipatoires dans la Corne de l’Afrique et en Afrique de l’Est.

Objectif : Coordonner la collecte et diriger la préparation et la gestion des données et des résultats analytiques relatifs au climat, à l’environnement et aux programmes qui soutiennent les prévisions, l’alerte précoce et les actions anticipatives de MERIAM en matière de malnutrition aiguë.

Engagement : Collabore avec les équipes régionales et nationales pour coordonner les processus de données et d’analyse, s’engage auprès des partenaires gouvernementaux, techniques, universitaires et autres sur l’acquisition et la qualité des données, et soutient l’échange d’informations et la diffusion des résultats de MERIAM.

Livraison : Coordonne l’acquisition d’ensembles de données de qualité garantie et harmonisés et soutient la génération de résultats analytiques, de tableaux de bord et de produits de prévision pour la modélisation MERIAM, l’alerte précoce et l’action anticipative.

1. Fonctions essentielles du poste

1. Acquisition et traitement des données climatiques et environnementales – 40 %

• Acquisition, traitement et contrôle qualité des données climatiques et environnementales, notamment les précipitations, la température, la végétation, les inondations et les sécheresses. 

• Générer des indicateurs climatiques et environnementaux infranationaux dans les pays du MERIAM. 

• Maintenir et adapter les chaînes de traitement des données géospatiales pour une utilisation multi-pays et spécifique à un pays. 

• Analyser les anomalies climatiques et environnementales ayant une incidence sur les résultats nutritionnels. 

• Maintenir et mettre à jour les ensembles de données climatiques et environnementales conformément aux cycles de rapport convenus.

1. Gestion des données, qualité et support analytique – 40 %

• Coordonner la collecte, le nettoyage, la validation et la consolidation des données dans les pays du MÉRIAM. 

• Effectuer des contrôles de qualité des données réguliers et maintenir des ensembles de données harmonisés et prêts pour l’analyse. 

• Maintenir des référentiels de données organisés et bien documentés pour la modélisation et l’analyse. 

• Contribuer au développement de tableaux de bord, de synthèses de données, de rapports analytiques et de produits de prévision. 

• Garantir des pratiques appropriées en matière de confidentialité, d’anonymisation et de gouvernance des données.

1. Documentation, coordination et soutien aux projets – 20 %

• Coordonner la soumission des données et assurer le suivi de leur disponibilité et de leur qualité auprès des équipes nationales. 

• Tenir à jour la documentation relative aux sources de données, aux méthodologies, aux flux de travail et aux processus analytiques. 

• Appuyer la coordination technique avec les équipes nationales, les collègues régionaux, les institutions universitaires et les autres partenaires. 

• Appuyer l’élaboration et la diffusion de notes analytiques, de produits de connaissances et d’autres résultats de MÉRIAM. 

• Tenir à jour la documentation du projet, les plans de travail, les outils de suivi des livrables et les exigences en matière de rapports. 

• Assurer la coordination courante des projets, la production de rapports, l’approvisionnement et les processus administratifs connexes.

1. Autres tâches selon les besoins

Effectuer toute autre tâche connexe qui vous sera confiée.

III.Responsabilités de supervision

• N / A

IV. Responsabilité fiscale

• N / A

V. Exigences physiques 

• Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est tenu de rester assis pendant de longues périodes et de se concentrer sur son travail, notamment sur la saisie au clavier, et de produire un volume important de travail avec précision, dans des délais courts et dans des situations stressantes, dans un environnement de bureau modérément bruyant et sujet aux interruptions. 

• Pour se rendre sur le terrain, l’employé doit attester d’un niveau de forme physique lui permettant d’endurer des situations physiquement difficiles et très stressantes, pouvant inclure la nécessité de parcourir de longues distances à pied, de suivre un régime alimentaire limité et/ou de résider dans des logements ou des tentes potentiellement inconfortables. 

• Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu’un employé doit satisfaire pour accomplir les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer ces fonctions. 

VI. Conditions de travail, déplacements et environnement 

• Les fonctions de ce poste exigent une présence régulière au travail, au moins cinq jours par semaine. Il est impératif d’être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou les week-ends, selon les besoins liés aux missions, à la sécurité des missions ou à d’autres obligations. 

• Doit pouvoir se déplacer selon les besoins pour les voyages d’affaires nationaux et internationaux courants, ainsi que pour les missions, le cas échéant. Lors de ses déplacements sur le terrain, l’employé peut être exposé à des situations précaires, à des risques de sécurité élevés et/ou à des conditions de vie très rudimentaires, aux intempéries et à des maladies infectieuses. 

VII. Engagements en matière d’égalité des sexes et tolérance zéro à l’égard des abus

• Favoriser un environnement qui renforce les valeurs d’égalité d’accès à l’information pour toutes les personnes, quel que soit leur genre .

• Créer un environnement de travail où les personnes de tous genres doivent être évaluées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs performances.

• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour toutes les parties prenantes, en particulier pour les enfants, les bénéficiaires et les membres du personnel.

• Contribuer à prévenir toute forme d’abus, y compris le harcèlement au travail, les abus et l’exploitation sexuels.

• Respecter les bénéficiaires femmes, hommes, enfants (garçons et filles) sans distinction de sexe, d’orientation sexuelle, de handicap, de religion, de race, de couleur, d’ascendance, d’origine nationale, d’âge ou de situation matrimoniale.

• Valoriser et respecter toutes les cultures.

VII I. Qualifications requises 

• Baccalauréat dans un domaine pertinent lié aux sciences de l’environnement ou du climat, à la géographie/SIG, à la télédétection, aux statistiques, à la science des données ou à une discipline quantitative étroitement liée, avec au moins deux (2) ans d’expérience pertinente dans l’analyse de données, le traitement de données environnementales/géospatiales ou les systèmes d’information sur la nutrition et la sécurité alimentaire.

IX . Compétences et expérience requises 

• Expérience minimale de 2 ans dans l’analyse de données, le traitement de données climatiques/environnementales ou géospatiales, ou dans des systèmes d’information connexes.

• Expérience en matière d’acquisition, de traitement et d’analyse de données satellitaires, climatiques et environnementales au niveau infranational. 

• Expérience en matière de nettoyage, de validation, de transformation, d’analyse et de préparation de jeux de données prêts pour l’analyse.

• Maîtrise du logiciel R ou d’un logiciel d’analyse équivalent, notamment pour le traitement des données géospatiales raster et vectorielles

• L’expérience avec Terra, SF, ExacteExtractr ou des outils géospatiaux comparables est un atout.

• Une expérience en visualisation de données et en création de tableaux de bord avec R Shiny ou des outils comparables est souhaitable.

• Capacité à gérer plusieurs tâches, à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec les équipes régionales et nationales

• compétences en communication orale et écrite

• Très organisé(e), soucieux(se) du détail et capable de travailler sous pression. 

• compétences et expérience en informatique
• La maîtrise de l’anglais est requise.

   

   

  Ce poste est à pourvoir de toute urgence et les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.