Cadre organisationnel
Le 1er janvier 2019, le Secrétaire général des Nations unies a lancé une nouvelle réforme mondiale ambitieuse visant à redéfinir le rôle du système des Nations unies pour le développement afin qu’il contribue de manière plus efficace et efficiente à la réalisation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable.
Dans le cadre de cette réforme, les bureaux des coordonnateurs résidents des Nations unies (UN RCO), placés sous la direction d’un coordonnateur résident des Nations unies doté de pouvoirs étendus et indépendants – qui est le plus haut responsable du système des Nations unies pour le développement et le représentant du Secrétaire général des Nations unies au niveau national –, prennent les pays à mettre en œuvre leurs priorités en matière de développement et à atteindre les ODD. Dans sa résolution A/RES/72/279, l’Assemblée générale des Nations unies a approuvé la transformation du Bureau de coordination des opérations de développement (DCO) en un bureau de coordination autonome au sein du Secrétariat des Nations unies.
Le DCO exerce des fonctions de gestion et de supervision du système des coordonnateurs résidents sous l’autorité du président du Groupe des Nations unies pour le développement durable (UNSDG). En 2026, le DCO a procédé à un réajustement afin de garantir que le système des coordonnateurs reste configuré de manière optimale pour soutenir l’accélération de la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et incarne la transition vers « ONU 2.0 », fondée sur les données, le numérique, l’innovation, les sciences du comportement, la prospective stratégique et une culture organisationnelle axée sur la mission. Le poste est basé au Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies (RCO) à Banjui, en République centrafricaine, et relève du chef du Bureau du Coordonnateur résident.
POSTE : Chargé(e) de communication adjoint(e), NOB
Lieu : RCA
Date limite de candidature : 8 octobre 2026
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire du poste sera chargé des missions suivantes :
• Contribuer à la collecte d’informations et d’analyses issues de la veille des médias traditionnels, sociaux et numériques, y compris les discours publics et les domaines présentant un risque pour la réputation, afin d’éclairer la stratégie de communication.
• Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de communication visant à sensibiliser, à susciter l’engagement, à renforcer le soutien et à avoir un impact mesurable auprès des publics cibles.
• Contribuer à la rédaction de discours et de messages sur les activités de l’ONU qui suscitent l’intérêt des publics cibles sur différents canaux et plateformes.
• Contribuer à la cartographie médiatique, en établissant et en entretenant des relations avec les médias traditionnels et les nouveaux médias.
• Contribuer à l’élaboration de lignes médiatiques, notamment en situation de crise et sur des sujets sensibles.
• Contribuer à la planification et à la coordination des conférences de presse, des points presse et des événements médiatiques.
• Agir en tant que porte-parole de l’organisation, lorsque cela est nécessaire.
• Contribuer à la création de contenus captivants, optimisés pour atteindre les publics cibles sur un large éventail de plateformes et de canaux.
• Contribuer à la rédaction et à la production de supports de communication, tels que des communiqués de presse, des déclarations à la presse, des articles web, des rapports et des infographies
• Créer et modérer des contenus captivants et optimisés pour chaque plateforme, y comprenant des contenus en direct, adaptés aux réseaux sociaux et autres plateformes numériques, afin de faire avancer les priorités en matière de communication numérique et les campagnes.
• Suivre et rendre compte des analyses des réseaux sociaux afin de se tenir au courant des tendances, de mesurer l’impact et d’ajuster la stratégie de contenu si nécessaire.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies pour le site web visant à accroître la notoriété, à stimuler l’engagement, à renforcer le soutien et à avoir un impact mesurable auprès des publics cibles.
• Contribuer au développement et à la maintenance du site web de l’organisation, en veillant à ce qu’il reste à jour, convivial et accessible.
• Contribuer à l’élaboration de contenus sur mesure pour le site web et fournir des conseils rédactionnels afin de garantir la cohérence stylistique, la sensibilité politique et l’exactitude des informations.
• Contribuer à la rédaction et/ou à la révision des discours qui doivent prononcer le coordinateur résident et préparer les points à aborder lors d’interventions publiques (tables rondes, interviews, émissions de télévision ou de radio, etc.).
• Contribuer à la collecte et à l’analyse des données ainsi qu’à l’identification des tendances ou des schémas, et fournir des analyses préliminaires sous forme de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation des données pour la planification, la prise de décision, la présentation et le reporting fondé sur les données.
• Consigner les exigences et les informations contextuelles utilisées pour l’analyse des données.
• Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Esprit de collaboration, réflexion stratégique, esprit d’analyse, connaissance et compréhension des théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à identifier et à développer des sources pour la collecte de données. Capacité à mener des recherches, à analyser des données, à formuler des recommandations et à rédiger des rapports sur des questions liées au développement durable. Capacité à analyser et à interpréter des données pour étayer la prise de décision et transmettre les informations qui en découlent à la direction. Tire une fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et d’une maîtrise du sujet ; fait preuve de rigueur et d’efficacité pour respecter ses engagements, tenir les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; garde son sang-froid dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer la dimension de genre et de garantir la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
COMMUNICATION : S’exprimer clairement et efficacement à l’oral comme à l’écrit ; écoutez les autres, interprètez correctement leurs messages et y répondez de manière appropriée ; poser des questions pour clarifier les points et fait preuve d’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte son langage, son ton, son style et sa présentation en fonction de son public ; fait preuve d’ouverture d’esprit pour partager des informations et tenir les personnes informées.
PLANIFICATION ET ORGANISATION : Définit des objectifs clairs, cohérents avec les stratégies convenues ; identifier les activités et les missions prioritaires ; ajustez les priorités si nécessaire ; alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail ; anticiper les risques et prévoir des plans d’urgence lors de la planification ; adapter et ajuster les plans et les actions si nécessaire ; utiliser son temps de manière efficace.
Formation
Un diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en communication, journalisme, relations internationales, communication numérique ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle, associé à deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté en lieu et place du diplôme de deuxième cycle. Avoir suivi avec succès des formations, diplômantes ou non, en analyse de données, en analyse commerciale ou en science des données constitue un atout.
Expérience professionnelle
Une expérience d’au moins deux (2) ans à des postes aux responsabilités croissantes, démontrant la capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de communication, est requise. Une expérience dans la gestion de plateformes de communication numérique (sites web et réseaux sociaux), y compris la production de contenu, est requise. Une expérience dans les relations avec les médias et une connaissance avérée du paysage médiatique en République centrafricaine sont requises. Une expérience au sein du système des Nations Unies ou d’une autre organisation internationale, y compris dans des contextes interinstitutionnels tels qu’un groupe de communication des Nations Unies, est souhaitable. Une expérience dans les domaines du graphisme, de la photographie et de la production vidéo, ainsi que dans l’utilisation des outils correspondants, est souhaitable. Une expérience dans la communication des résultats et la visualisation des données est souhaitable. Une expérience dans l’organisation d’événements et de campagnes à forte visibilité (journées internationales, visites officielles) est souhaitable. Une expérience d’au moins un (1) an dans le domaine de l’analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour cet avis de vacance de poste, le français est requis. L’anglais est souhaitable. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal exigé pour chaque compétence dans ces langues, selon le Cadre des Nations Unies pour les langues (merci de consulter https://linguals.un.org pour plus d’information)
Languesélien
| Langue | Lire | Écrire | Écouteur | Parler |
|---|---|---|---|---|
| Français | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II |
Langues souhaitables
| Langue | Lire | Écrire | Écouteur | Parler |
|---|---|---|---|---|
| Anglais | Niveau ONU I | Niveau ONU I | Niveau ONU I | Niveau ONU I |
Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats retenus pour ce poste pourra inclure une épreuve de fond, telle qu’un test écrit, qui sera suivi d’un entretien axé sur les compétences, par téléphone ou par téléconférence.