| Titre d’emploi | Coordinateur Cash – Consortium NEWCAP
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| Responsable hiérarchique | Chef de groupe du consortium |
| Responsable technique | Coordonnateur sectoriel – Relance économique (WANALA) |
| Poste d’affectation | ABUJA |
| Zone d’opération | Nigeria |
| Durée | À partir d’octobre 2026, 6 mois renouvelables |
| Type de contrat | National |
| Salaire et avantages sociaux | NM – G |
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) apporte un soutien essentiel aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde, en leur offrant une aide vitale dès les premières phases des crises de déplacement et en soutenant des solutions transitoires et à long terme dans les situations de déplacement prolongé. Nous défendons sans relâche les droits des personnes touchées par le déplacement et œuvrons à leur autonomisation. Nos actions s’étendent aux régions touchées par les conflits, le long des routes migratoires et dans les zones d’accueil des réfugiés et des personnes déplacées. En collaborant avec les acteurs et les systèmes locaux, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables aux déplacements de population.
Fondée au Danemark en 1956, DRC est devenue une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basée à Copenhague, au Danemark, et présente dans quarante pays, DRC est une organisation à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est celle d’une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Notre action est guidée par nos valeurs fondamentales : l’humanité, le respect, l’indépendance et la neutralité, la participation, ainsi que l’honnêteté et la transparence.
Arrière-plan
Le Nigéria, pays d’environ 230 millions d’habitants, dont plus de 129 millions vivent actuellement dans la pauvreté, est confronté à l’une des crises humanitaires les plus complexes au monde. Le conflit qui dure depuis quinze ans dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe (BAY), principalement alimenté par l’insurrection de Boko Haram et ses groupes dissidents (ISWAP et JAS), a entraîné des déplacements massifs de population, des violations du droit international humanitaire et des droits de l’homme, ainsi que des besoins de protection criants. Plus de 2,3 millions de personnes demeurent déplacées à l’intérieur du pays dans le nord-est, tandis que dans le nord-ouest, 1,3 million de personnes supplémentaires ont été déplacées de force en raison du banditisme, des enlèvements et des conflits entre éleveurs et agriculteurs. Le nord du Nigéria est fortement touché par le changement climatique, notamment par l’allongement des périodes de soudure et l’irrégularité des saisons des pluies et des sécheresses, ce qui entraîne des pénuries de production alimentaire et de nouveaux déplacements de population. La malnutrition aiguë sévère touche un nombre record d’enfants, soit 1,8 million, dans les États de BAY et du nord-ouest.
DRC est présente au Nigéria depuis 2016. Son bureau national se trouve à Abuja et elle possède deux bureaux régionaux à Maiduguri et Sokoto, ainsi que des antennes à Gusau, Bama et Banki.
Le Consortium Transferts monétaires et Gestion des risques de catastrophe (RRM) est piloté par DRC et composé de Solidarités International, d’Impact Initiatives et de trois partenaires nationaux. Ce consortium vise à fournir une aide humanitaire intégrée et vitale pour lutter contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition aiguë, et renforcer la résilience des populations touchées par les conflits et le changement climatique dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria. Il recourt à des transferts monétaires inconditionnels pour répondre aux besoins fondamentaux immédiats, améliorer la sécurité alimentaire et réduire le recours à des stratégies d’adaptation néfastes. Des services complémentaires tels que la protection, l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH) et l’orientation vers des services de nutrition et de santé garantissent une approche globale, notamment dans les zones où les cas de malnutrition sont en augmentation. Le programme renforce la coordination sectorielle grâce à un soutien aux structures de coordination, à la collaboration avec les parties prenantes et au suivi des tendances économiques et des marchés. Il s’appuie sur un système centralisé et interopérable de gestion de l’information qui facilite le partage des données et la coordination au sein de la communauté humanitaire.
L’unité de gestion du consortium sera composée d’un chef de projet, d’un coordonnateur des liquidités, d’un coordonnateur des subventions et des communications, d’un coordonnateur MEAL, d’un coordonnateur des finances et de l’administration et d’un spécialiste en gestion de l’information.
But
Le/La coordinateur/trice du programme d’aide en espèces du Consortium assure la supervision technique, le pilotage et la coordination généraux du Consortium nigérian d’aide en espèces et de gestion des risques de catastrophe (RRM), au sein de son Unité de gestion du Consortium (UGC). Sa supervision technique, son pilotage et sa coordination portent plus particulièrement sur les activités d’aide en espèces à usages multiples (MPCA). Tout en dirigeant les travaux techniques du Consortium et en soutenant les partenaires, le/la coordinateur/trice veille notamment à ce que de bonnes pratiques d’aide en espèces et en bons d’achat (AEC) soient mises en place et adaptées au marché, que la sécurité alimentaire soit soutenue par l’MPCA et, dans la mesure du possible, que les projets favorisent l’inclusion financière et les liens avec le système de protection sociale au Nigéria.
Le coordinateur des transferts de fonds est responsable de la conception, de la coordination et du soutien du programme du Consortium au Nigéria, ainsi que de la fourniture de conseils techniques à l’UMC et aux partenaires du Consortium.
Fonctions et responsabilités
Supervision technique
- Diriger régulièrement le groupe de travail technique sur les liquidités du consortium, notamment en matière d’organisation et de rapports.
- Fournir un leadership technique et un soutien et des conseils réguliers aux coordinateurs/spécialistes et aux autres membres du personnel concernés des partenaires, de manière structurée et au cas par cas.
- Assurer la coordination avec les autres secteurs au sein du consortium afin de garantir une orientation et un accès rapides et sécuritaires aux services complémentaires
- Piloter le développement, l’harmonisation, la formation et le déploiement des procédures opérationnelles standard (POS), des outils et des lignes directrices pour les projets, en coordination avec les partenaires. Recueillir et intégrer régulièrement les retours d’information des partenaires du consortium et adapter les POS et autres outils du programme en conséquence.
- Diriger l’élaboration des critères de sélection et du processus d’identification, et veiller au respect des normes et directives convenues.
- Garantir la conformité aux normes et procédures de qualité du Consortium et du DRC, ainsi que l’alignement sur la stratégie du Consortium et les normes minimales de relance économique du DRC, en identifiant de manière proactive les risques et les stratégies d’atténuation.
- Se coordonner avec les collègues du secteur au niveau du bureau régional et du siège du DRC, selon les besoins, concernant les orientations stratégiques et techniques pertinentes.
- Assurer la coordination avec les parties prenantes externes pour les orientations vers et depuis le consortium concernant le volet MPCA
- Effectuer des visites régulières sur le terrain (Nord-Est et Nord-Ouest) auprès des partenaires afin d’assurer la supervision technique, le renforcement des capacités et le soutien, d’identifier les besoins et de garantir la qualité des programmes.
- Promouvoir l’apprentissage, l’innovation et la production de données probantes relatives aux approches MPCA et CVA au sein du consortium.
Développement de programmes
- Conception en chef des propositions de projets (avec budgets, recommandations et indicateurs associés) en coordination avec les partenaires, le chef de projet, le service MEAL, le service IM et le service des subventions.
- Diriger l’élaboration d’évaluations, y compris des évaluations des systèmes de marché, afin d’éclairer la planification et la mise en œuvre fondées sur des données probantes et de veiller à ce que toutes les interventions soient éclairées par les conditions du marché.
- Effectuer et mettre à jour régulièrement une évaluation et une analyse des risques
- Appuyer l’identification, l’évaluation et la sélection des FSP
- Contribuer à définir les priorités des donateurs conformément à la stratégie du Consortium
- Assurer le leadership technique et la révision de toutes les propositions et rapports, ainsi que d’autres communications pertinentes aux donateurs spécifiques au secteur.
- Participer aux réunions d’examen de projet et, au besoin, aux autres réunions d’examen de programme (réunions d’ouverture, d’examen et de clôture des subventions).
- Diriger l’examen périodique des programmes et des aspects techniques des composantes du MPCA et intégrer les enseignements et les recommandations dans les procédures opérationnelles normalisées, les lignes directrices et les autres documents du programme.
- Conseils techniques sur l’élaboration et/ou le réalignement des budgets sectoriels, en coordination avec les partenaires et les autres membres du personnel de l’UMC.
Assurance qualité
- Supervision de l’avancement et de la qualité de la mise en œuvre globale du programme ; identification, résolution et/ou remontée des problèmes ;
- Collaborer avec CMU MEAL et IM, ainsi qu’avec IMPACT MEAL, afin de développer des outils et des bases de données harmonisés pour suivre et évaluer l’efficacité et la qualité des programmes et améliorer la gestion de l’information au sein des points focaux des partenaires.
- Veiller à ce que les informations et analyses issues du suivi des programmes (y compris le suivi des données de planification des programmes, du marché et des services financiers, etc.) et du suivi des programmes soient prises en compte pour des ajustements opportuns.
- Travailler en étroite collaboration avec MEAL à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes sectoriels
- Coordonner avec MEAL et IM pour garantir la mise en place de mécanismes de responsabilisation pour la programmation
- Tirer les meilleures pratiques et les enseignements tirés des résultats et de l’analyse du suivi et de l’évaluation, et les utiliser pour améliorer la qualité, l’efficacité et l’efficience du programme.
- Assurer une gestion efficace de l’information et l’utilisation de bases de données à des fins de gestion et de production de rapports, en coordination avec le personnel chargé de la gestion de l’information et du suivi-évaluation.
- Fournir et soutenir la supervision technique ou le mentorat du personnel technique du consortium ou des points focaux des partenaires.
Coordination et engagement des donateurs
- Collaborer étroitement avec le Groupe de travail sur les transferts monétaires pour harmoniser les outils d’enregistrement et les voies d’orientation entre les différents acteurs du secteur.
- Participation aux instances, groupes de travail/groupes consultatifs stratégiques et autres instances pertinentes en matière de MPCA/CVA et de coordination de la sécurité alimentaire, afin de représenter le Consortium et son mandat.
- Assurer la fonction de principal interlocuteur technique auprès des donateurs, conformément aux instructions du chef de mission.
- Soutenir les visites des donateurs sur le terrain
- S’engager activement dans une coordination avec les partenaires, mais aussi avec d’autres ONG locales et internationales ainsi qu’avec des organisations publiques internationales afin d’affiner, d’étendre et de renforcer les réseaux d’orientation, d’information et de partenaires du Consortium, tout en recherchant de nouveaux partenariats.
- Signaler rapidement au donateur les problèmes et les difficultés rencontrés, en coordination avec le chef de mission.
- Appuyer la gouvernance technique du consortium, en garantissant des processus décisionnels transparents et la recherche d’un consensus entre les partenaires sur la stratégie, les outils et les approches opérationnelles de la MPCA
Autre
- Veiller au respect de la politique du DRC en matière d’âge, de genre et de diversité, ainsi que des normes minimales du programme AGD.
- Veiller au respect de la politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels.
- Veiller au respect des directives et politiques de DRC en matière de RH, d’administration, de finances et d’approvisionnement.
- Effectuer toute autre tâche pertinente demandée par le chef de mission et en concertation avec lui.
- Soutien à l’identification et à l’atténuation des risques de fraude, de détournement et opérationnels liés aux programmes de transfert d’argent liquide
Expérience et compétences techniques :
- Expérience avérée d’au moins 7 ans dans le domaine de l’ACV (y compris l’ACPM), des moyens de subsistance, du redressement économique, de la sécurité alimentaire, dans un contexte humanitaire complexe ;
- Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion ou la conception de programmes de moyens de subsistance et de CVA (y compris avec des consortiums).
- Solides compétences en communication et en analyse, y compris une capacité démontrée à diriger/concevoir la recherche et l’innovation dans le secteur.
- Penseur stratégique capable de développer rapidement une bonne compréhension du contexte conflictuel et économique du Nigéria ;
- Solide compréhension de l’architecture humanitaire et expérience de la représentation au sein d’un groupe ou d’un groupe de travail ;
- Sensibilité et adaptabilité culturelles ;
- Expérience en matière de coordination d’équipes diverses et de fourniture de conseils et de formations techniques ;
- Capable de gérer une charge de travail élevée et des délais serrés de manière efficace et rapide ;
- Capable de gérer le stress et de faire preuve de flexibilité.
- Une expérience préalable au Nigéria, notamment en matière de coordination avec les prestataires de services financiers pour garantir des mécanismes de distribution de fonds efficaces, sécurisés et transparents, sera un atout.
Éducation
- Un master en développement, affaires humanitaires, sciences sociales ou dans un domaine connexe est souhaité.
- Si vous êtes titulaire d’une licence dans le domaine concerné, une expérience professionnelle supplémentaire de 5 ans dans le secteur humanitaire est requise.
Langues :
- La maîtrise de l’anglais oral et écrit est essentielle.
Principaux acteurs : (internes et externes)
- CMU
- Reprise économique du siège de DRC
- Spécialistes techniques/coordinateurs dans les organisations partenaires
- Groupe de travail sur les espèces
- Donateurs
Règlement général
- L’employé(e) doit se conformer aux instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de déontologie, notamment au Code de conduite et au Cadre de responsabilité humanitaire
- L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat avec le DRC sans autorisation préalable.
- L’employé ne doit se livrer à aucune activité susceptible de nuire à DRC.
- L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos ou autres documents relatifs au projet sans autorisation préalable.
- L’employé devra restituer tout le matériel emprunté pour le projet à DRC après la fin de la période contractuelle ou sur demande.
- L’employé doit respecter les droits et la dignité des bénéficiaires et des partenaires.
Processus de candidature :
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (de quatre pages maximum) sur le site web du DRC. Ces documents doivent être rédigés en anglais.
DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination à l’embauche fondée sur la race, le sexe, la couleur de peau, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale ou le handicap.
Le DRC encourage toutes les candidatures et ne pratique aucune discrimination dans ses processus de recrutement.
Toutefois, tous les candidats doivent prendre en considération que le DRC ne peut pas offrir un contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (en l’occurrence, le Nigéria).
La date limite de dépôt des candidatures est le 7 août 2026. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte.