Medair est une organisation humanitaire chrétienne qui vient en aide aux personnes les plus vulnérables et les plus isolées, dans des contextes de conflits, d’épidémies et de catastrophes, pour les aider à retrouver espoir et dignité. Elle recrute en RD Congo :
Conseiller en engagement communautaire et protection
Date de début / Détails du contrat initial
16 novembre 2026, pour 12 mois.
Résumé des rôles
Fournir un leadership technique, des conseils stratégiques et une assurance qualité pour les approches d’engagement communautaire à travers les programmes multisectoriels de Medair dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la protection et de la santé (WASH), de la protection et d’autres secteurs. Soutenez le responsable de l’engagement communautaire et les chefs de projet pour concevoir, renforcer, harmoniser, surveiller et améliorer continuellement l’engagement communautaire, la communication sur le changement de comportement (BCC), la responsabilité envers les populations concernées (AAP), la sauvegarde de l’intégration et les mécanismes de retour d’information communautaire.
Le conseiller en engagement communautaire sert de point de référence technique de Medair pour l’engagement communautaire, veillant à ce que les approches soient fondées sur des preuves, alignées sur les normes mondiales, les exigences des donateurs et les stratégies organisationnelles, tout en renforçant les capacités des managers et des équipes de terrain.
Aperçu du projet
Projets d’urgence en santé, nutrition, protection et WASH ciblant les populations déplacées, affectées par la guerre et vulnérables dans le nord-est du Congo. Certains objectifs plus durables visent un changement de comportement à long terme afin d’améliorer les résultats en santé publique et d’accroître l’accessibilité.
Les aspects communautaires du programme sont mis en œuvre au niveau du foyer ; ce programme de changement de comportement vise à transformer positivement les comportements sociaux et fondamentaux des bénéficiaires et des communautés, et à réduire directement la morbidité et la mortalité des enfants de moins de 5 ans ainsi que des mères enceintes et allaitantes dans tous les domaines de projet où Medair DRC met en œuvre son programme.
La réponse Medair à Ebola en RDC renforce la préparation et la réponse à Ebola en RDC en améliorant la capacité des établissements de santé pour la prévention des infections, le triage et la gestion des cas tout en maintenant les services essentiels. Elle renforce la surveillance communautaire grâce à des agents de santé communautaires formés pour la détection précoce et les orientations. De plus, elle crée des centres de traitement Ebola pour assurer un isolement sûr, des soins de qualité, une coordination en laboratoire et un soutien psychosocial
Lieu de travail et conditions de travail
Poste de terrain à Beni, République démocratique du Congo. Il se déplaçait régulièrement vers d’autres sites de terrain.
Domaines d’activité clés
Leadership technique et stratégie
Diriger l’élaboration et l’examen périodique des stratégies, cadres, normes et documents d’orientation d’Engagement Communautaire.
Fournir des conseils techniques au responsable de l’engagement communautaire et aux responsables sectoriels sur les approches d’engagement communautaire.
Soutenir l’intégration de l’engagement communautaire dans les secteurs de la santé, de la nutrition, des WASH, de la protection et d’autres secteurs.
Promouvoir des méthodologies d’engagement communautaire harmonisées sur tous les sites de projet.
Conseillez sur la communication sur le changement de comportement (CCO), l’engagement communautaire et la responsabilité (CEA), le changement social et comportemental (SBC), les méthodologies des groupes de soins et les approches participatives.
Veillez à ce que les activités d’engagement communautaire soient alignées avec les normes internationales, la Sphère, le CHS (Norme Humanitaire Core), les engagements de l’AAP et les politiques de Medair.
Soutenir le développement de propositions, la conception de programmes, les évaluations et les processus de planification stratégique.
Assurance qualité et supervision technique
Effectuer des revues techniques régulières des activités et outils d’engagement communautaire.
Élaborez des critères de qualité, des normes minimales et des cadres de surveillance.
Examinez les plans de mise en œuvre et proposez des recommandations d’amélioration.
Analysez la performance du programme, les tendances des retours de la communauté et les leçons apprises.
Dirigez des évaluations techniques, des analyses de barrières, des recherches formatrices et des études comportementales lorsque nécessaire.
Soutenir le développement de procédures opérationnelles standard (SOP), de modules de formation et de guides de mise en œuvre.
Veillez à ce que les principes de protection et de responsabilité soient correctement intégrés dans les approches d’engagement communautaire.
Systèmes de responsabilité et de retour d’information communautaire
Fournir un soutien technique pour l’établissement et le renforcement des mécanismes de retour et de réponse communautaires.
Conseillez les managers sur les meilleures pratiques de l’AAP et les exigences de conformité.
Soutenez l’analyse des retours, des plaintes et des données de perception de la communauté.
Promouvoir la participation de la communauté à la prise de décision et à la conception des projets.
Assurez-vous que l’apprentissage des systèmes de retour éclaire l’adaptation et la stratégie du programme.
Suivi, évaluation, recherche et apprentissage
Soutenir le développement d’indicateurs et de cadres de mesure de l’engagement communautaire.
Collaborer avec les équipes MEAL sur des outils de suivi et des systèmes de qualité des données.
Promouvoir l’utilisation des preuves et de l’apprentissage pour améliorer l’efficacité des programmes.
Diriger ou soutenir des initiatives de recherche opérationnelle liées au changement de comportement et à l’engagement communautaire.
Développez des documents d’apprentissage technique, des études de cas, des notes d’orientation et des ressources sur les meilleures pratiques.
Soutenir l’évaluation et la documentation des résultats et de l’impact de l’engagement communautaire.
Représentation externe et réseautage technique
Représenter Medair dans des groupes de travail techniques, des forums d’engagement communautaire, des forums de l’AAP et des plateformes de coordination liées à la protection de la sécurité.
Maintenir une conscience des meilleures pratiques émergentes, des attentes des donateurs et des évolutions du secteur.
Promouvoir la collaboration et l’échange de connaissances avec les partenaires et les parties prenantes externes.
Contribuer aux initiatives d’apprentissage organisationnel et de gestion des connaissances.
Qualifications
Diplôme de troisième cycle dans le secteur humanitaire ou dans un autre domaine pertinent. Un diplôme ou formation en santé, travail social ou psychologie (santé communautaire, assistant social, infirmier, sage-femme ou médecin), ou diplôme en santé publique est souhaité.
Solide connaissance pratique de l’anglais et du français (parlé et écrit). Swahili désirable.
Expérience
2 ans d’expérience professionnelle post-qualification dans une ONG internationale dans un rôle connexe
Expérience dans la gestion de la responsabilité envers les populations concernées (AAP) ; Protection et méthodologie du groupe de soins
Au moins 2 ans d’expérience humanitaire où vous avez travaillé ou observé des programmes de santé.
Solides compétences écrites et orales en français.
Capable de prendre des initiatives et de parler avec assurance.
Connaissance des principes humanitaires, de la Sphère et de la norme HAP.
Équipe Vie spirituelle
Reflétez les valeurs de Medair auprès des membres de l’équipe, du personnel local, des personnes que nous servons et des contacts externes. Travaillez, vivez et priez ensemble dans nos équipes chrétiennes fondées sur la foi. Contribuez pleinement à une vie spirituelle d’équipe riche, incluant la dévotion d’équipe, la prière et les paroles d’encouragement.
Avant de postuler
Veuillez vous assurer d’être pleinement informé des :
- Medair s’engage à protéger les bénéficiaires, les bénévoles, le personnel et les partenaires, et en particulier les enfants. Par conséquent, nous n’employons pas de personnel dont le parcours est jugé inadapté au travail avec des enfants. Le personnel de Medair est tenu de respecter le plus grand respect et de se conformer aux politiques de responsabilité et aux meilleures pratiques de Medair.
- Medair Relief & Recovery Orientation Course (ROC) (qui fait partie du processus de sélection pour les postes sur le terrain).
Processus de candidature
Pour postuler, cliquez ici.
Merci de ne pas faire plusieurs candidatures. Nous n’examinerons pas les demandes par email. Seules les candidatures / CV en anglais seront examinées.
