L’aide humanitaire à l’étranger est une mission essentielle de Johanniter-Unfall-Hilfe, mise en œuvre par le département Johanniter International Assistance. En 2023, 626 personnes, employés à temps plein et bénévoles, travaillaient dans le monde entier et à Berlin. Notre soutien s’adresse à tous, sans distinction d’appartenance politique, de religion, de nationalité ou de culture.
Johanniter-Unfall-Hilfe recrute un(e) Chargé(e) de programme.
Lieu : Kenya
Objectif général du poste :
Le/La chargé(e) de programme travaillera au sein de l’équipe nationale de Johanniter Kenya et sera rattaché(e) au/à la responsable du programme Kenya. Basé(e) à Kakuma (avec une formation initiale à Nairobi), il/elle apportera principalement son soutien aux organisations partenaires mettant en œuvre le projet « Transition des communautés vulnérables de réfugiés et d’accueil vers l’autonomie et la résilience dans le sous-comté de Turkana Ouest (TRUST) » et pourra être amené(e) à intervenir sur d’autres projets selon les besoins.
Le projet TRUST couvre les secteurs de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH) et des moyens de subsistance/de la sécurité alimentaire.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de programme travaillera en étroite collaboration avec le/la responsable du programme Johanniter, le/la responsable principal(e) PMEAL de Johanniter et les équipes des partenaires de Johanniter afin de fournir un appui technique en matière de mise en œuvre, de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage du projet.
Il/Elle sera responsable du développement des relations de partenariat et du soutien aux processus de partenariat, notamment la cartographie, l’évaluation, la sélection, le partage et le renforcement des capacités des partenaires.
Stratégie et vision
Il soutient activement les valeurs de Johanniter et oriente son travail en conséquence.
Contribue à la mise en œuvre de la stratégie internationale et nationale de Johanniter International Assistance
Programme Management.
Apporte son soutien au responsable de programme et au chargé principal de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SMEAL) pour superviser la mise en œuvre des activités du projet Johanniter à Kakuma, en veillant à ce que ces activités soient réalisées dans les délais impartis, dans le respect du budget et conformément aux réglementations des donateurs.
Veille à ce que le personnel des projets partenaires comprenne les exigences des donateurs pour les projets respectifs.
Collabore avec le responsable de programme pour s’assurer que les projets sont mis en œuvre de manière à répondre aux besoins des communautés, conformément aux principes directeurs de leadership de Johanniter et à la stratégie internationale de Johanniter, et qu’ils respectent les réglementations des donateurs.
Veille à ce que les thématiques transversales du genre et de l’inclusion soient efficacement intégrées dans la mise en œuvre du projet.
Collabore avec le responsable de programme pour identifier les opportunités de financement potentielles et participe activement au processus de rédaction des propositions lorsque le besoin s’en fait sentir.
Apporte son soutien au responsable de programme dans l’examen des récits des partenaires et des rapports mensuels BVA (dépenses) ainsi que dans l’analyse des données.
Apprentissage, évaluation, responsabilisation, documentation et suivi
Il assure le suivi de la mise en œuvre des projets par les partenaires de Johanniter et fournit un retour d’information au personnel partenaire.
En collaboration avec le responsable PMEAL principal et le personnel partenaire, apporte son soutien dans la réalisation d’évaluations, notamment les évaluations des besoins, les données de référence et les évaluations, etc.
Contribue à l’élaboration des propositions et à la conception des programmes, à la définition des indicateurs, à l’élaboration de la théorie du changement et à la conception du cadre logique.
Effectue des visites régulières de suivi de projet (par exemple, hebdomadaires) en collaboration avec le(s) partenaire(s) sur les sites du projet.
Contribue au déploiement des initiatives stratégiques mondiales de Johanniter liées à la mesure et à la responsabilisation, et permet la production de rapports conformes aux normes et exigences mondiales de Johanniter-Unfall-Hilfe.
Apporte son soutien au responsable principal PMEAL et au personnel des partenaires pour compiler les rapports mensuels et les rapports destinés aux donateurs à partager avec le responsable du programme.
Apporte son soutien au(x) partenaire(s) dans la mise en place de mécanismes de traitement des réclamations et des retours clients et assure la collecte et le classement des témoignages de réussite, des études de cas, des photos, etc.
Contribue à la documentation et à la diffusion des principaux résultats d’apprentissage organisationnel découlant du suivi, de l’évaluation et d’autres analyses des activités d’apprentissage du projet.
Coordination et représentation
Représente Johanniter lors des réunions pertinentes au niveau du projet, c’est-à-dire les ateliers de co-conception, les réunions de lancement et de clôture du projet, les réunions trimestrielles de retour d’information et d’examen, les réunions de mise en œuvre du projet, les réunions de réflexion des partenaires, etc.
Soutien au partage d’informations avec les partenaires de mise en œuvre de Johanniter-Unfall-Hilfe.
Soutien et gestion des partenariats
Apporte son soutien aux processus de cartographie, de sélection et de vérification des partenaires afin d’identifier de nouveaux partenaires.
En collaboration avec le responsable de programme, il facilite et coordonne des processus de partenariat et d’examen de projet opportuns, coordonnés et cohérents impliquant les équipes financières, logistiques et d’approvisionnement, PMEAL et de direction.
En collaboration avec le responsable de programme et le responsable PMEAL principal, il soutient les réunions d’ouverture, de suivi et de clôture du projet et veille à la participation des partenaires à toutes les réunions du cycle de projet.
Travaille en collaboration avec les partenaires pour faciliter la transmission systématique et opportune des commentaires des partenaires à la direction de Johanniter, améliorer la relation de partenariat, y compris la documentation et la réponse aux commentaires des partenaires, et résoudre de manière constructive tout problème pouvant survenir.
Apporte son soutien au responsable de programme en veillant à ce que les dossiers de partenariat de chaque partenaire soient complets, organisés, à jour et disponibles sur le serveur.
Identifie les domaines (logistique, financement des programmes, suivi et évaluation) où le partenaire pourrait avoir besoin d’un renforcement des capacités et partage ces informations avec le responsable du programme.
Profil du candidat :
Profession/Qualification
Baccalauréat en études du développement, études sociales, développement communautaire, santé publique, agriculture ou autre qualification pertinente d’un établissement d’enseignement agréé.
Expérience
Plus de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’aide humanitaire ou du développement.
Vaste expérience pratique de travail avec des organisations partenaires.
Expérience en nutrition, WASH, sécurité alimentaire et moyens de subsistance.
Connaissances démontrées sur l’application des concepts MEAL dans la planification et la gestion de projets.
Expérience et compétences avérées en matière de cycle de gestion de projet.
La connaissance des directives nationales et internationales, notamment SPHERE et CHS, est un atout.
Excellentes compétences rédactionnelles en anglais.
Compétences
D’excellentes compétences en communication, avec une parfaite maîtrise de l’anglais, sont indispensables ; la connaissance des langues locales est un atout.
Excellentes aptitudes relationnelles requises, avec la capacité de collaborer avec les autres.
Disposition à se déplacer fréquemment sur les sites du projet avec le partenaire (au minimum 3 fois par semaine).
Autonome, sensible aux différences culturelles et capable de travailler dans des environnements difficiles.
Capacité à respecter les délais/à exécuter les tâches en temps voulu ; très organisé(e).
Le souci du détail.
Déclaration et/ou engagement de Johanniter en matière de protection des personnes vulnérables : Johanniter-Unfall-Hilfe a la responsabilité de créer un environnement fondé sur l’intégrité, le respect et la responsabilité, où tous les employés et bénévoles se sentent à l’aise et en sécurité au travail.
Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement nuisible envers autrui. Toute personne ayant un comportement inapproprié ou complice sera tenue responsable de ses actes.
Il est de la responsabilité de chaque employé de promouvoir un comportement approprié et de signaler toute infraction susceptible de nuire aux personnes prises en charge par notre organisation et de porter atteinte à la réputation de Johanniter. Toute personne formulant une plainte ou une préoccupation bénéficiera d’une protection et d’un respect appropriés.
Comment postuler
Johanniter-Unfall-Hilfe est un employeur qui prône l’égalité des chances et valorise la diversité. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées.
Nous exigeons des vérifications d’antécédents (y compris des vérifications du casier judiciaire et des références) afin de protéger les personnes vulnérables et de prévenir les abus.
Les candidatures pour ce poste doivent inclure les éléments suivants :
Un CV concis et à jour.
Une lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères de ce poste tels qu’indiqués ci-dessus (pas plus d’une page).
Veuillez fournir les coordonnées (numéros de téléphone et adresses courriel) de trois personnes de référence.
Indiquez votre lien de parenté avec elles, le poste que vous occupiez à l’époque et les dates de votre collaboration.
Attestations de service délivrées par les anciens employeurs.
Les candidatures qui ne comportent pas tous les éléments ci-dessus ne seront pas prises en compte.
Les candidatures doivent être envoyées à [email protected] avant le 6 septembre 2026 à 17h .
Veuillez indiquer « Responsable de programme » dans l’objet de votre courriel.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien par courriel.
Johanniter-Unfall-Hilfe ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien ou intégration).