L’OIM recrute pour son bureau en Algérie un Responsable national du suivi et de l’évaluation.
Informations sur l’emploi
Introduction
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture de l’OIM, consultez la page Culture de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations
Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des personnes qualifiées et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des personnes qualifiées et admissibles de second niveau lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidats internes et assimilés, ainsi que les candidates externes, sont considérés comme des candidats de premier niveau.
Contexte et portée organisationnels
Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision directe du chargé du développement et du suivi des projets, et en étroite coordination avec le chargé régional du suivi, de l’évaluation et de la gestion des risques du bureau régional et les unités concernées du siège, le chargé du suivi et de l’évaluation sera responsable de l’appui à tous les aspects du suivi et de l’évaluation des projets, programmes et stratégies, ainsi que des exigences en matière de rapports.
Responsabilités
- Contribuer à la collecte, à la conservation et à l’analyse de diverses données pour les activités de suivi et d’évaluation.
- Classer et compiler les rapports qui seront produits pour les projets/programmes/stratégies et assurer le suivi des calendriers de rapports conformément aux exigences de rapports des donateurs/UNCT ainsi qu’aux rapports institutionnels de l’OIM tels que le Questionnaire institutionnel (QI).
- Participer à la conception, à l’analyse et/ou à la mise en œuvre d’évaluations spéciales, d’enquêtes et de recherches opérationnelles.
- Participer aux exercices de suivi et de production de rapports spécifiques qui vous seront confiés. Assurer le suivi des procédures d’approbation des rapports auprès des organismes compétents.
- Assurer la liaison avec les équipes de suivi du donateur/de l’équipe de pays des Nations Unies accompagnant la mise en œuvre du projet/programme/stratégie afin de documenter les problèmes identifiés.
- Effectuer une analyse préliminaire des résultats des exercices de suivi et d’évaluation. Rédiger les contributions spécifiques requises pour l’élaboration des directives internes relatives aux mécanismes de retour d’information et à la reddition de comptes.
- Suivez l’état d’avancement des indicateurs définis pour le projet/programme/stratégie, y compris les indicateurs du Cadre de résultats stratégiques (CRS) de l’OIM.
- Signaler et porter à l’attention du chef de projet/programme [ ou du titulaire du poste responsable de la gestion de la stratégie] tout retard ou difficulté concernant la qualité des données ou les problèmes de conformité aux exigences de suivi et d’évaluation de l’OIM, du donateur ou des partenaires.
- Participer à des missions de surveillance sur le terrain spécifiques, selon les affectations, afin de soutenir la collecte de données conformément aux plans et outils de surveillance et aux processus de suivi des risques.
- Fournir un soutien administratif au chef de projet/programme ou aux chargés de projet [ ou au titre du poste responsable de la gestion de la stratégie].
- Préparer les éléments nécessaires au développement du projet/de l’initiative en fonction des besoins spécifiques et de l’analyse de la situation, conformément aux normes de l’OIM en matière de développement de projets et aux politiques et directives connexes en matière de suivi et d’évaluation et de gestion axée sur les résultats, en étroite coordination avec le COM et le responsable du développement et du compte rendu de projet .
- Tenez-vous au courant des évolutions des fonctions d’évaluation, de suivi et de gestion axée sur les résultats (GAR) de l’OIM afin de garantir la conformité aux stratégies de l’OIM et aux exigences institutionnelles en matière de suivi et de rapports, notamment pour le SRF, l’IQ, PRIMA et d’autres cadres et outils de planification de S&E.
- Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Maîtrise en relations internationales , sciences politiques ou sociales, administration des affaires ou publique, droit ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d’un établissement d’enseignement supérieur agréé ; ou
- Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.
Expérience
- Expérience significative en matière de suivi et d’évaluation et de rédaction de rapports conformes aux exigences des donateurs/ONU ;
- Expérience significative dans l’application des règles, réglementations et procédures de l’OIM/ONU ; et,
- Expérience en matière de développement de projets et de relations avec les donateurs.
Compétences
- Solides compétences en matière de rédaction, de rapports et de recherche, de préférence dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;
- Excellentes compétences en communication et en analyse ;
- Connaissance avérée du développement d’outils de collecte de données, de leurs techniques et pratiques d’administration et d’évaluation ;
- Solides compétences interpersonnelles et de travail en équipe ; et,
- Aptitude avérée à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines culturelles et nationales diverses.
Langues
Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).
EXIGENCES
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise.
SOUHAITABLE
Connaissance pratique de l’arabe.
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
