Fondée en 2011, l’Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans les contextes instables.
Conseiller adjoint à la sécurité – Deputy Safety Advisor – RDC
Objectif général
Le Deputy Safety Advisor travaille avec le Safety Advisor (SA) pour remplir la mission principale d’INSO qui consiste à aider les ONG dans une région donnée à comprendre le contexte et à atténuer les risques.
Le Deputy Safety Advisor participe à la collecte d’informations et à la saisie de données, à l’analyse et à l’établissement de rapports, au soutien à la gestion des crises, à la mise en réseau avec diverses parties prenantes.
Le Deputy Safety Advisor aide le conseiller à s’assurer que les services d’INSO sont pertinents et correspondent à l’évolution des besoins des partenaires sur le terrain (principe de proximité). En outre, ce poste soutient le conseiller dans la gestion d’un réseau d’information local et gère l’équipe/le bureau en l’absence du conseiller.
Principales tâches et responsabilités:
- Assister le Safety Advisor dans la représentation régionale d’INSO et la prestation de services.
- Coordonner l’équipe nationale dans la région et diriger la fourniture de services en l’absence du Safety Advisor.
- Recueillir et vérifier les incidents et les événements survenus dans la région ayant trait à la sécurité des travailleurs des ONG opérant dans la région.
- Gérer et mettre à jour les bases de données d’incidents afin de s’assurer que les dossiers de l’organisation sont exacts et complets.
- Soutenir et vérifier les entrées d’incidents dans le CHDC effectuées par l’assistant.
- Aider le Safety Advisor (SA) à préparer et à publier des rapports réguliers, des évaluations de zone et d’autres produits INSO demandés par la communauté humanitaire.
- Travailler avec le Safety Advisor pour analyser l’environnement opérationnel et identifier les tendances.
- Utiliser les données et les bases de données pour créer des graphiques, des visualisations de données et des cartes.
- Diriger et réaliser des évaluations sur le terrain en effectuant fréquemment des missions sur le terrain et en dialoguant avec les parties prenantes/autorités.
- Développer un réseau diversifié et cohérent de contacts au niveau de la région (population, autorités locales, ONG, Agences UN, armée, autres organes impliques dans l’accès humanitaire).
- Travailler en proximité avec les ONG partenaires sur le terrain.
Connaissances, compétences et expérience
Essentiel :
- Licence ou certificat équivalent dans l’un des domaines suivants : journalisme, communication, études des conflits, sciences politiques, histoire, affaires internationales, études sur l’accès humanitaire, criminologie ou tout autre domaine pertinent
- Bonne maitrise du contexte politique et sécuritaire de la RDC en général et du Tanganyika en particulier
- Maîtrise de l’anglais et du français et d’une ou plusieurs langues locales, avec d’excellentes capacités rédactionnelles dans les deux langues
- Volonté de se déplacer fréquemment dans la région et bonne connaissance du terrain
- Disposer d’un vaste réseau de contacts utiles
- Une bonne compréhension des meilleures pratiques en matière d’accès humanitaire des ONG et une volonté d’apprendre
- Une capacité avérée à développer et à maintenir des relations de travail avec les partenaires
- Excellentes compétences informatiques et connaissance de Windows et des programmes Microsoft Office
- Expérience préalable ou capacité démontrée à apprendre à travailler avec des outils d’analyse de données
Valeur ajoutée :
- 3 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’accès humanitaire des ONG et/ou de la gestion de projets
- Expérience en matière de gestion de projet/d’équipe
- Maîtrise d’autres langues pertinentes spécifiques au contexte
- Expérience dans la rédaction de rapports de situation et de brefs exposés, expérience de la gestion des crises et du soutien aux ONG
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à maintenir un haut niveau d’engagement
Qualités personnelles
- Dynamique, flexible et proactif dans l’analyse et l’engagement avec les parties prenantes.
- Esprit analytique, crédibilité et maturité
- Confidentialité, intégrité et prévention des conflits d’intérêts
- Motivation personnelle, courtoisie et humilité
- Esprit d’équipe et bonne gestion des relations interpersonnelles
- Savoir planifier et organiser son travail
- Être capable de travailler sous pression
- Communicateur efficace
- Capacité à travailler dans des environnements multiculturels
Cette liste est n’est pas exhaustive. L’employé pourra être amené à exécuter d’autres tâches en lien avec son poste et qui lui seront demandees par sa hiérarchie.
Formalités
Les personnes intéressées doivent envoyer :
- une lettre de motivation indiquant l’intérêt du candidat pour l’organisation et pour le poste
- un CV actualisé de 3 pages maximum et en complétant obligatoirement le lien ci-après :
https://forms.cloud.microsoft/e/q4d7xRhDzV
- une copie de la carte de demandeur d’emploi ONEM
Les dossiers de candidatures seront envoyés par voie électronique uniquement au plus tard le jeudi 20 août 2026 à 17h00′ à l’adresse électronique [email protected] en mentionnant en objet <06/DEPUTY SAFETY ADVISOR/TANG/08/26 ». Toute offre envoyee en dehors de ces délais ne sera pas considérée.