À propos de la ZOA
ZOA, ONG internationale, soutient les personnes ayant tout perdu suite à un conflit armé ou une catastrophe naturelle. Ensemble, nous pouvons leur apporter une aide d’urgence et rester fidèles aux communautés pendant leur reconstruction, en leur offrant de nouv
elles perspectives pour qu’elles puissent à nouveau se prendre en main. Le travail de ZOA est coordonné depuis les Pays-Bas. Nous sommes actifs dans de nombreux pays d’Afrique, d’Amérique du Sud, du Moyen-Orient et d’Asie. Nous collaborons avec environ 900 employés à travers le monde et des partenaires locaux. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe de collaborateurs engagés.
En Ouganda, ZOA possède des bureaux à Kampala, dans la région du Nil occidental (Arua), à Acholi (Gulu) et à Karamoja (Amudat). ZOA Ouganda intervient dans les domaines de l’aide d’urgence et de la reconstruction, notamment en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, d’éducation et de gestion des conflits, avec une attention particulière portée aux droits fonciers.
ZOA lance un nouveau recrutement
Poste : Chauffeur
Lieu de travail : Madi Okolo, Ouganda
Date de début : novembre 2026
Date limite de candidature : 29 octobre 2026
Durée du poste : contrat d’un an renouvelable (le projet se déroule jusqu’en 2032).
Horaires de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
À propos du programme CCCD de Help A Child
Le Programme de développement communautaire axé sur l’enfant (CCCD) est mis en œuvre par l’association Help a Child (HaC) à Upper Madi Okollo. Ce programme se concentre sur le développement de la petite enfance (DPE), le soutien à la parentalité et la protection de l’enfance. Il recherche un(e) chauffeur(euse) pour son bureau de Madi-Okollo.
Votre défi
Fournir des services de transport sûrs, ponctuels et fiables pour le personnel et le matériel, tout en assurant le respect des normes de sécurité de l’organisation et en soutenant la mise en œuvre des programmes sur le terrain.
Vos principales tâches et responsabilités
Domaines de résultats :
Responsabilités en matière de transport et de logistique
Planifier et coordonner les horaires de transport hebdomadaires et gérer les demandes de transport du personnel.
Assurer le transport sûr et ponctuel du personnel, des visiteurs et des marchandises, y compris les transferts aéroportuaires.
Aider au chargement/déchargement du matériel et soutenir les besoins logistiques lors des activités sur le terrain.
Veiller au respect du code de la route, des normes de sécurité et des politiques de protection de l’enfance.
Signalez rapidement tout accident, incident ou problème mécanique.
Résultat : Transport sécurisé et ponctuel du personnel et des marchandises
Responsabilités en matière de gestion, d’entretien et de sécurité des véhicules
Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement, propre et sécuritaire, y compris l’entretien et les inspections de routine.
Effectuer des contrôles quotidiens et surveiller les besoins d’entretien (carburant, huile, pneus, freins).
Tenir des registres précis des véhicules (carnets de bord, kilométrage, carburant, trajets) et soumettre des rapports mensuels.
Veillez à renouveler en temps voulu vos assurances, permis et inspections.
Respectez les consignes de sécurité, le code de la route et maintenez une communication constante lors des missions sur le terrain.
Maintenir une formation de base en premiers secours pour les situations d’urgence.
Résultat : Véhicule bien entretenu et révisé
Responsabilités en matière de soutien administratif
Assurer la logistique du bureau, notamment l’affranchissement et la collecte des achats de bureau.
Assurer le traitement et la livraison rapides du courrier, tant entrant que sortant.
Effectuer toutes autres tâches assignées pour soutenir les opérations.
Résultat : Livraison et expédition sécurisées et rapides du courrier de bureau
Protection et sauvegarde de l’enfance
Promouvoir et faire appliquer les politiques et procédures de protection de l’enfance et de prévention de l’exploitation et des abus sexuels sur mineurs.
Respectez les valeurs organisationnelles, le code de conduite et les principes d’inspiration chrétienne dans toutes vos interactions.
Identifier et signaler les problèmes de protection de l’enfance conformément aux directives de l’organisation.
Résultat : Un environnement de programme sûr, protecteur et responsable où les droits des enfants sont respectés et où les risques pour leur protection sont efficacement prévenus et gérés.
Votre profil
Identité
Le candidat devra adhérer pleinement à la vision, à la mission et aux valeurs chrétiennes de ZOA (voir https://www.zoa-international.com/corporate-identity).
Connaissances et expérience :
Niveau d’études minimum requis pour le certificat d’études de l’Ouganda
Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge.
Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans la conduite de véhicules à quatre roues.
Connaissances mécaniques de base.
Compétences de base en premiers secours.
Compétences requises par ZOA :
Fait preuve d’une grande intégrité, d’un engagement envers la protection de l’enfance et défend les valeurs fondées sur la foi chrétienne.
Bon jugement, capacité de décision et conscience situationnelle
Conduite défensive et sensibilisation à la sécurité
Bonnes compétences en communication
Conditions/circonstances particulières
Le chauffeur sera basé à Madi Okollo et devra se déplacer dans les bureaux secondaires. Ce poste est à temps plein (40 heures par semaine). Les horaires de travail sont détaillés dans le Manuel de l’employé de ZOA Ouganda. Une certaine flexibilité horaire peut être requise, notamment pour les déplacements le week-end.
Notre offre
ZOA propose un poste stimulant dans un contexte dynamique, et vous ferez partie d’une équipe inspirante et motivée.
Nous offrons des avantages sociaux et une rémunération intéressants, adaptés au secteur des ONG.
Avez-vous besoin de plus d’informations ?
Pour plus d’informations sur ZOA, veuillez consulter notre site web www.zoa-international.com.
Intéressé(e) et prêt(e) à postuler ?
Tous les candidats intéressés et qualifiés sont priés de postuler directement via le lien de candidature, au plus tard le 29 octobre 2026.
Les CV de 5 pages maximum sont appréciés. Veuillez fournir au moins 3 références professionnelles liées à vos emplois précédents mentionnés dans votre CV. Ces références ne doivent pas dater de plus de cinq ans. Joignez des copies de vos diplômes et de votre permis de conduire.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés et invités à participer au processus d’entretiens.
ZOA applique une politique d’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité au sein de son personnel.
Les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés, de personnes de toutes nationalités et origines culturelles, ainsi que celles des personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.
Veuillez noter que la ZOA effectue des vérifications d’antécédents et de références (y compris une vérification antiterroriste COTER) pour tous les candidats dans le cadre du processus de recrutement.
La ZOA participant au dispositif inter-agences de signalement des fautes professionnelles, toutes les vérifications de références comprennent un questionnaire écrit : la « Déclaration de conduite », qui sera envoyée aux anciens employeurs en cas de faute professionnelle (telle que l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement).
Veuillez noter que ZOA ne sollicite jamais de fonds lors de ses processus de recrutement.
Pour signaler tout comportement contraire à l’éthique, veuillez utiliser l’adresse : [email protected] ou [email protected] ou appeler le numéro vert : 080-020-0121.
