À propos de Trickle Up
Trickle Up accompagne les femmes vivant dans l’extrême pauvreté pour les aider à bâtir des moyens de subsistance durables. Nous collaborons avec des organisations et des gouvernements locaux afin d’élargir l’accès à l’inclusion économique, notamment grâce à l’approche de la sortie de la pauvreté.
L’ONG Trickle Up recrute un Responsable du programme pays
Lieu : Côte d’Ivoire
Date limite : 30 nov. 2026
À propos du rôle
Trickle Up recherche un(e) professionnel(le) du développement expérimenté(e) pour contribuer à la construction et au renforcement de son programme d’inclusion économique en Côte d’Ivoire. Ce poste offre l’opportunité d’apporter un soutien technique et opérationnel continu, de développer des relations durables avec le gouvernement et les partenaires, et de participer à l’élaboration d’un programme pays en pleine expansion.
Le/La responsable du programme pays travaillera en étroite collaboration avec le/la vice-président(e) Afrique et l’équipe Inclusion économique afin d’accompagner les partenaires, de résoudre les difficultés de mise en œuvre et de transformer les enseignements tirés en résultats concrets.
Nous recherchons une personne proactive, respectueuse de ses engagements et désireuse de contribuer au développement continu des activités de Trickle Up en Côte d’Ivoire. Il s’agit d’une mission à long terme, initialement proposée sous la forme d’un contrat de consultant(e) d’un an. Toute prolongation dépendra du financement, des besoins du programme, de la réalisation satisfaisante des livrables convenus et des modalités de collaboration appropriées.
Principales responsabilités pour ce poste à Trickle Up
Planification et mise en œuvre des programmes
Coordonner les priorités de mise en œuvre convenues pour le projet pilote Man et les autres initiatives financées, en aidant les partenaires à relever les défis et à assurer le suivi des actions.
Élaborer un plan de travail mensuel réaliste et suivre l’avancement des travaux, les budgets, les engagements des donateurs, les risques et les interdépendances. Recommander des mesures correctives et assurer le suivi des décisions prises.
Relations entre le gouvernement et les partenaires
Établir et entretenir des relations productives avec les ministères concernés, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires de développement, les institutions financières, les coopératives et les autres parties prenantes.
Clarifier les rôles et les priorités en matière d’assistance technique, préparer les éléments nécessaires aux discussions avec les parties prenantes et sur le financement, et assurer le suivi des engagements qui soutiennent l’adoption et l’expansion du programme.
Qualité du programme et capacité des partenaires
Fournir un soutien technique en matière de procédures opérationnelles, de ciblage, d’encadrement, de formation, de supervision, d’évaluations, de moyens de subsistance et de liens avec le marché.
Collaborer étroitement avec l’équipe Inclusion économique pour adapter les outils, les programmes et les méthodes de mise en œuvre et renforcer les capacités des partenaires. Promouvoir l’autonomie des femmes, leur inclusion, leur protection et l’accès aux commentaires des participantes.
Preuves et apprentissage
Collaborer avec le responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (SEA) et les spécialistes techniques sur la collecte et la qualité des données, les outils adaptés au contexte local, les indicateurs clés et les questions nécessitant un accompagnement technique.
Utiliser les données probantes, les commentaires des participants, les capacités de mise en œuvre, les coûts et les risques pour améliorer la mise en œuvre et éclairer les plans d’expansion et de financement. Documenter les enseignements tirés pour les pratiques plus larges d’inclusion économique de Trickle Up et pour une utilisation externe approuvée.
Développement de programmes
Élaborer des notes conceptuelles, des propositions, des opportunités de partenariat et des plans de programmes futurs convenus avec les équipes Afrique, Inclusion économique et Développement commercial de Trickle Up.
Identifier les opportunités concrètes pour renforcer et développer le portefeuille de pays, en tenant compte des capacités des partenaires et des financements confirmés ou potentiels.
Établissement du pays
Coordonner les informations et documents demandés avec les conseillers juridiques, fiscaux, d’immatriculation et autres désignés, et assurer le suivi des activités de création d’entreprise.
Suivre les progrès, les dépendances et les risques.
Priorités et résultats mensuels
Au début de chaque mois, le consultant et le vice-président pour l’Afrique définiront ensemble les livrables, les résultats attendus, le calendrier, le nombre de jours de consultation estimés et les critères d’évaluation de l’avancement ou de la réalisation satisfaisante du projet. Les axes récurrents ci-dessous orienteront ce travail au fur et à mesure du développement du programme pays.
Plan de travail et priorités : Un plan mis à jour comprenant les activités convenues, les résultats attendus, les échéanciers et les dépendances.
Mise en œuvre et soutien des partenaires : Preuves de progrès, soutien fourni, difficultés de mise en œuvre et mesures correctives.
Qualité des programmes et soutien technique : Achèvement ou progression des livrables techniques, outils, formations et activités de subsistance ou de marché convenus.
Suivi, évaluation et apprentissage : progrès en matière de collecte et de qualité des données, indicateurs, enseignements et questions nécessitant un accompagnement technique.
Partenariats et mobilisation des parties prenantes : un bref compte rendu des échanges, des décisions et des actions de suivi convenues.
Développement du programme : Progrès réalisés concernant les concepts, les propositions, les partenariats et la conception future du programme.
Rapport d’avancement et d’actions : Un résumé mensuel concis du travail et des résultats, des jours travaillés, des actions en cours, des risques ou dépendances et des priorités pour le mois suivant.
Relations de travail et autorité
Le consultant assurera la coordination avec les équipes Afrique et Inclusion économique de Trickle Up, le personnel compétent de Côte d’Ivoire, les partenaires de mise en œuvre et les conseillers agréés.
Le consultant peut fournir des conseils techniques, assurer la coordination, le mentorat et formuler des recommandations dans le cadre convenu.
Sa mission n’inclut pas le pouvoir d’embaucher, de licencier, de sanctionner, de fixer la rémunération ou d’évaluer formellement les employés de Trickle Up.
Le consultant peut participer à des discussions techniques avec les organismes gouvernementaux, les donateurs, les partenaires et autres parties prenantes, conformément aux autorisations requises.
Il ne peut toutefois ni signer d’accords, ni prendre d’engagements financiers, juridiques, programmatiques, d’emploi ou institutionnels, ni rédiger de correspondance officielle au nom de Trickle Up, ni prendre publiquement position sur l’organisation sans autorisation écrite préalable.
Le consultant est responsable de l’organisation des modalités et de la méthode d’exécution des services, tout en respectant les délais convenus, en garantissant le respect des normes, des exigences de confidentialité et de protection des données, ainsi que des lois applicables.
Qualifications requises pour ce poste au sein de Trickle Up
Au moins sept ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’inclusion économique, de la protection sociale, des moyens de subsistance ou dans un domaine étroitement lié, dont au moins cinq ans d’expérience en matière de conseil ou de direction de programmes complexes, d’équipes multidisciplinaires, de partenariats ou de missions d’assistance technique.
Maîtrise du français et excellent niveau d’anglais professionnel, notamment en matière de rédaction de rapports et de collaboration avec des équipes internationales.
Expérience avérée en matière de soutien aux programmes ou institutions du gouvernement ivoirien par le biais d’une assistance technique, notamment en ce qui concerne les procédures opérationnelles, le renforcement des capacités, la formation du personnel de première ligne, l’établissement des coûts, la budgétisation ou le soutien à la mise en œuvre.
Expérience de travail avec les gouvernements et les partenaires de développement sur l’adoption, la mise à l’échelle, le financement public, les transferts monétaires ou les initiatives de protection sociale connexes.
Compréhension appliquée de l’inclusion économique et de l’approche de sortie de la pauvreté, y compris la mise en œuvre des programmes, la gestion des partenaires, la budgétisation, les engagements des donateurs et le renforcement des capacités.
Capacité à évaluer la qualité des données, à interpréter les résultats, à synthétiser les contributions des parties prenantes et à traduire les données probantes en recommandations claires.
Expérience avérée en tant que consultant ou conseiller indépendant et en gestion de missions axées sur les résultats et nécessitant un jugement professionnel indépendant.
Un diplôme pertinent ou une expérience professionnelle équivalente et un engagement démontré en faveur de l’autonomie des femmes, de leur inclusion, de leur protection et des pratiques éthiques.
Qualifications souhaitées
Expérience des systèmes de marché, des outils de coaching numérique ou de la coordination sur le terrain d’évaluations d’impact, y compris les essais randomisés.
Connaissance professionnelle avérée du contexte ivoirien en matière de protection sociale, de moyens de subsistance, de finances publiques et de partenaires au développement.
Exigences de l’application
Les candidats doivent soumettre les documents suivants avant le 30 novembre 2026 :
- Un curriculum vitae ou un curriculum vitae.
- Une brève lettre de motivation décrivant l’expérience pertinente et l’approche proposée pour la mission de conseil.
- Une proposition financière indiquant les honoraires professionnels proposés, la devise et toutes les taxes applicables.
- Disponibilité pendant la période de consultation prévue.
- Coordonnées d’au moins deux références professionnelles.
Services de conseil indépendants et garanties
Le consultant sélectionné sera engagé dans le cadre d’un contrat de prestation de services écrit, assorti d’un cahier des charges.
Cette mission n’a pas pour objet de créer une relation employeur-employé. Le consultant sera responsable de ses obligations en matière d’inscription, de fiscalité, de protection sociale, d’assurance et autres obligations liées à son activité professionnelle indépendante, conformément à la législation applicable et au contrat final.
Trickle Up s’engage à garantir la protection, l’inclusion, la confidentialité et le traitement responsable des données, ainsi qu’à prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. Le consultant retenu devra se conformer aux garanties contractuelles applicables et aux politiques de Trickle Up relatives à sa mission.
