Search for Common Ground recherche des candidatures pour 02 postes basés en RDC et en RCA.
Description
Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale non gouvernementale engagée dans la transformation des conflits. Fondée en 1982, Search travaille dans 49 pays pour transformer la façon dont le monde traite les conflits, loin des approches contradictoires et vers des solutions collaboratives. Avec son siège social à Washington D.C. et à Bruxelles, Search est régie par les conseils d’administration de Search US (enregistrés aux États Unis) et de Search ASBL (enregistrés en Belgique), avec un protocole d’accord concernant la mission partagée signée entre les deux conseils. Search est une organisation intégrée à l’échelle mondiale, qui développe environ 120 programmes de transformation des conflits à travers le monde.
POSTE 1 : Journaliste / Assistant(e) Média
Search recrute un(e) Journaliste / Assistant(e) Média, base(é) à Buta (Haut-Uélé), dans le cadre du Projet de Stabilisation et de Relèvement de la RDC (STAR-RDC, Crédit IDA 72430 / Volet STAR-EST) : La Sensibilisation, la mobilisation et l’engagement communautaire dans le cadre de la mise en œuvre de la réponse sociale à la maladie à virus Ebola (MVE 17) en provinces du Sud-Kivu, du Nord-Kivu, de l’Ituri, du Haut-Uélé, de la Tshopo et du Bas-Uélé.
Contexte de la mission
- Dans le cadre du programme STAR-EST, Search for Common Ground met en œuvre le volet de sensibilisation, de mobilisation et d’engagement communautaire. Ce volet relève de la Composante 5 (CERC / Réponse sociale d’urgence) du Projet STAR-RDC (Crédit IDA 72430).
- Il vise à renforcer l’adhésion des populations aux mesures de riposte contre la MVE. Il cherche aussi à susciter des changements de comportement durables, en faveur de la prévention et du recours précoce aux soins. Il couvre 153 Zones de Santé dans 6 provinces : Sud-Kivu, Nord-Kivu, Ituri, Haut-Uélé, Tshopo et Bas-Uélé
- L’ampleur du volet exige un relais de gestion solide au niveau provincial. Le Responsable Provincial traduit le plan de travail du projet en actions dans les ZS. Pour ce faire, le projet s’appuie massivement sur les médias locaux (radios communautaires) à travers la production de spots radiophoniques, d’émissions interactives et le renforcement des capacités des professionnels des médias (gestion des rumeurs, fact-checking et transformation des conflits).
Descriptif et Objectif du poste
Sous la supervision du Responsable de la Communication et de concert avec l’équipe technique, le/la Journaliste Assistant Média aura pour missions principales :
Production de contenus médiatiques :
- Participer à la conception, à la rédaction et à la production de spots radio (en français et en langues locales) axés sur la sensibilisation à la MVE, la déconstruction des préjugés et le rapprochement entre soignants et communautés.
- Appuyer la planification thématique et l’identification des intervenants (experts de la santé, leaders communautaires, société civile) pour les émissions interactives.
- Gestion des rumeurs et Fact-Checking :
- Assurer une veille médiatique et communautaire pour identifier les rumeurs, les cas de résistance et les incidents liés à la riposte sanitaire.
- Mettre en œuvre des techniques de vérification des faits (fact-checking) en collaboration avec les radios partenaires pour contrer la désinformation.
- Appui aux radios communautaires et renforcement des capacités :
- Collaborer à l’organisation et à l’animation des sessions de renforcement des capacités des journalistes locaux sur le traitement sensible aux conflits et la communication de crise sanitaire.
- Assurer un suivi de proximité de la diffusion des messages et des émissions au sein des radios partenaires dans les provinces du Haut-Uélé, de la Tshopo et du Bas-Uélé.
Reporting et documentation :
- Rédiger les rapports périodiques d’activités (rapports de production, retours d’ondes, analyse des feedbacks communautaires).
- Archiver les productions médiatiques et documenter les réussites et les leçons apprises sur le terrain.
Profil recherché (Qualifications et Compétences)
Formation : Diplôme universitaire en sciences de l’information et de la communication, journalisme, relations publiques ou tout autre domaine connexe.
Expérience professionnelle :
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle avérée dans le journalisme (radio de préférence) ou dans la communication pour le développement (C4D).
- Expérience préalable dans la mise en œuvre de projets de santé publique, de gestion des urgences sanitaires (Ebola, COVID-19, etc.) ou de consolidation de la paix / cohésion sociale.
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de production radiophonique (écriture de scripts, montage audio, animation d’émissions interactives).
- Solides compétences en matière de fact-checking, de vérification de l’information et de gestion des rumeurs.
- Connaissance des dynamiques socioculturelles et sécuritaires des provinces de l’Est/Nord-Est de la RDC (Haut-Uélé, Tshopo, Bas-Uélé).
Aptitudes relationnelles et personnelles :
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français. La maîtrise d’une ou de plusieurs langues locales parlées dans les zones cibles est un atout majeur.
- Grande aisance relationnelle, sens de l’écoute, diplomatie et aptitude à travailler en contexte sensible ou sous pression.
- Rigueur, autonomie et respect des délais.
Rôle de supervision :
- Être responsable de la coordination, supervision et mise en œuvre des activités médiatiques du projet en lien avec le chronogramme des activités du projet
- Rendre compte au Responsable de la Communication et escalader les problèmes qui dépassent son niveau de délégation.
Feedback communautaire, plaintes et redevabilité
- Consolider les rumeurs et les feedbacks, analyser leurs tendances et vérifier leur transmission dans les délais.
- Veiller au bon fonctionnement du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) du projet STAR-RDC
- Veiller au bon fonctionnement du système d’écoute communautaire et de gestion des rumeurs à travers différents canaux de communication
- Orienter sans délai les cas sensibles (EAS/HS, incidents de sécurité) vers les canaux confidentiels prévus.
Suivi, rapportage et gestion des ressources
- Vérifier la complétude et la fiabilité des données des animateurs, ainsi que les moyens de vérification (MoV), en lien avec l’équipe DMEAL.
- Produire un rapport provincial hebdomadaire et un rapport mensuel consolidé pour le Chef de Projet.
- Documenter les histoires de changement, les bonnes pratiques et les leçons apprises.
Compétences et Qualifications
- Formation : diplôme universitaire (Licence / Bac+5 minimum) en santé publique, sciences sociales, sociologie, anthropologie, communication pour le développement ou dans un domaine apparenté.
- Expérience : au moins 4 ans d’expérience dans des programmes d’engagement communautaire ou de Communication pour le Changement Social et Comportemental (CCSC) en RDC
- Expérience de riposte : expérience avérée dans une riposte épidémique (MVE, choléra, mpox, COVID-19), de préférence au sein de la commission Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC).
- Animation et facilitation : solides compétences dans l’animation et la modération de consultations participatives, de dialogues communautaires inclusifs et d’espaces de concertation multi-acteurs, ainsi que dans la formation d’adultes.
- Ne pas nuire : maîtrise de l’approche Do No Harm » et de l’analyse de la sensibilité aux conflits en contexte d’insécurité.
- Gestion : capacité à planifier, suivre des activités sur plusieurs sites
- Suivi et rapportage : maîtrise des outils médiatique et excellente capacité de rédaction en français ; une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
- Ancrage local et langues : maîtrise parfaite du français et des langues de la province (swahili, lingala et/ou langues locales).
Atouts
- Connaissance des structures sanitaires provinciales et de l’architecture de la riposte MVE en RDC.
- Expérience de projets financés par la Banque mondiale (IDA) : sauvegardes environnementales et sociales, MGP, passation de marchés.
- Formation en PEAS, en protection et en premiers secours psychologiques.
- Expérience en consolidation de la paix, en médias communautaires ou en théâtre participatif.
- Bonne connaissance de la province d’affectation et réseau établi avec les autorités locales.
Qualités requises, conduite et points à confirmer
Qualités requises
- Leadership, sens de l’organisation et capacité à motiver une équipe dispersée
- Aptitude à négocier et à gagner la confiance des autorités et des communautés réticentes
- Neutralité, impartialité et sens de la médiation
- Capacité à décider vite et à escalader de manière structurée en situation de crise
- Rigueur dans la gestion des données et des ressources
- Équilibre émotionnel et résistance au stress
- Disponibilité pour des horaires irréguliers et des déplacements fréquents dans des zones difficiles d’accès
Code de conduite et sécurité
- Respecter et faire respecter par les animateurs le Code de conduite de Search et les politiques de sauvegarde, de PEAS, de genre et d’inclusion.
- Veiller à l’application des mesures de Prévention et Contrôle de l’Infection (PCI) et des consignes de sécurité par l’ensemble de l’équipe provinciale.
- Garantir la confidentialité des informations sur les malades, les contacts et les plaignants.
- Signaler immédiatement au Chef de Projet tout incident de sécurité, de sauvegarde ou de non-conformité.
Délai et modalités de soumission
Les candidats intéressés doivent soumettre dans un fichier:
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé mettant en valeur les expériences similaires (riposte Ebola, production des contenus médiatiques, facilitation d’ateliers).
- Une Lettre de motivation démontrant la compréhension de la mission et la maîtrise du contexte local de la zone sollicitée.
- Les attestations de services rendues
Le dossier doivent être transmis au plus tard le 19 novembre 2026, uniquement via notre plateforme de recrutement ‘’UKG’’.
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POSTE 2 : |
Chauffeur |
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Organisation |
Search for Common Ground (Search) |
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Lieu d’affectation |
Bambari et/ou Bangui |
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Type de contrat |
Contrat à durée déterminée (CDD – 12 mois renouvelables) |
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Superviseur hiérarchique |
Responsable Logistique / Logistics Officer et Finance Senior Officer |
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Collaborateurs principaux |
Équipe logistique, Equipe programme et , Équipes terrain |
2. CONTEXTE ET PRÉSENTATION DU POSTE
Dans le cadre du déploiement opérationnel de ses projets de développement en République Centrafricaine, Search recherche un/une Chauffeur dynamique et expérimenté(e).
Ce poste combine la conduite sécurisée des véhicules de l’organisation avec un appui opérationnel aux activités logistiques quotidiennes (gestion du parc automobile, suivi de la maintenance, manutention, transport de matériel, achats de proximité et gestion des stocks).
3. OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Sous la supervision directe du/de la Responsable Logistique, le/la Chauffeur assure le transport sécurisé et efficace du personnel, des visiteurs et des équipements de Search. Il/Elle participe activement à la gestion, à l’entretien du parc automobile et apporte un soutien logistique de terrain pour garantir le bon déroulement des activités des projets dans le respect des procédures de l’organisation et des règles de sécurité.
4. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
A. Conduite et Sécurité des Transports
- Assurer le transport sécurisé du personnel, des consultants, des partenaires et des visiteurs lors des déplacements urbains et des missions sur le terrain.
- Respecter scrupuleusement le code de la route centrafricain, les limites de vitesse et les procédures internes de sécurité routière et de transport de Search.
- Veiller au port obligatoire de la ceinture de sécurité par tous les passagers et s’assurer de la conformité du chargement.
- Planifier les itinéraires en lien avec l’équipe logistique et s’informer continuellement de l’état des routes et de la situation sécuritaire des axes de déplacement.
B. Entretien, Suivi et Gestion du Parc Automobile
- Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule (niveau d’huile, liquide de refroidissement, état des pneumatiques, freins, éclairage, batteries, matériel de sécurité et d’extinction).
- Maintenir le véhicule dans un état de propreté irréprochable (intérieur et extérieur).
- Tenir à jour rigoureusement le carnet de bord (logbook) du véhicule (kilométrage, niveau de carburant, itinéraires, motifs de déplacement, noms des passagers).
- Signaler immédiatement toute anomalie mécanique, panne ou besoin de révision au Responsable Logistique.
- Suivre le calendrier des entretiens périodiques et accompagner le véhicule lors des réparations chez les garages agréés.
C. Suivi Administratif et Gestion du Carburant
- Gérer le suivi de la consommation de carburant pour chaque trajet et établir les demandes d’approvisionnement dans les délais requis.
- S’assurer que le véhicule dispose en permanence des documents administratifs à jour (carte grise, assurance, contrôle technique, ordre de mission).
- Remplir et classer les fiches de suivi technique, bons de carburant et pièces justificatives associées.
D. Gestion des Incidents et Sécurité
- Appliquer strictement les protocoles de sécurité de Search en cas d’accident, de panne, de blocage sur la route ou d’incident sécuritaire.
- Utiliser correctement les équipements de communication (HF, VHF, téléphone satellite, GPS/Geo-tracking, global guardian ) et maintenir un contact régulier avec la base lors des missions.
- Rédiger un rapport circonstancié immédiat en cas d’accident ou de dommage causé au véhicule.
5. PROFIL RECHERCHÉ ET QUALIFICATIONS
Qualifications et Formation
- Diplôme de fin d’études secondaires (Baccalauréat ou DEF/BEPC).
- Permis de conduire valide (catégories B, C et D appréciées) exempt de toutes infractions graves.
Expérience Professionnelle
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle progressive en tant que chauffeur professionnel, idéalement au sein d’une ONGI, d’une agence des Nations Unies ou d’une entreprise internationale en RCA.
- Expérience avérée de conduite de véhicules 4×4 tout-terrain en zones rurales complexes ou sur des axes routiers dégradés.
- Expérience préalable dans l’appui aux activités logistiques (gestion de stock, manutention, achats) est un atout.
- Connaissances pratiques et prouvées en mécanique automobile de base (capacité à diagnostiquer et résoudre de petites pannes mécaniques sur le terrain).
Compétences Techniques et Linguistiques
- Français : Excellente maîtrise orale et bonne capacité de rédaction/lecture (carnets de bord, rapports d’incidents).
- Sango : Maîtrise parfaite exigée pour la communication fluide avec les acteurs locaux sur le terrain.
- Connaissance approfondie du réseau routier centrafricain et des spécificités géographiques de la RCA.
- Maîtrise de l’utilisation des équipements de communication radio/VHF/HF et GPS.
Aptitudes Personnelles
- Rigueur, ponctualité, honnêteté et haut sens de la responsabilité.
- Esprit d’équipe, courtoisie, diplomatie et patience.
- Excellente gestion du stress et capacité d’adaptation en environnement sécuritaire volatile.
- Respect strict de la confidentialité et neutralité professionnelle.
6. CONDITIONS DU POSTE ET MODALITÉS DE CANDIDATURE
- Statut : Recrutement national centrafricain.
- Durée : Contrat à durée déterminée (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement).
- Dossier de candidature :
- Un Curriculum Vitae (CV) à jour avec 3 références professionnelles vérifiables.
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Search for Common Ground RCA.
- Une copie conforme du permis de conduire en cours de validité.
- Copies des diplômes et attestations de travail.
LA DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES : LE DIMANCHE 29 NOVEMBRE 2026 A 23H 59 (HEURE DE BANGUI, UTC+1).
Déplacements exigés
Diplômes
Comportements
Obligatoire
Scolarité
Obligatoire
