L’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR) est chargée de protéger les réfugiés, les déplacés internes et les apatrides. Fondée en 1950, elle fournit une aide vitale (abri, nourriture, santé) et cherche des solutions durables pour les personnes forcées de fuir conflits et persécutions.
Poste 1 : Stagiaire en protection – Traduction
- lieux
- Alger, Algérie
- type de temps
- À temps plein
- numéro de demande d’emploi
- JR2668483
Date limite de dépôt des candidatures
29 août 2026
Niveau de difficulté (non applicable au travail à domicile)
A (moindre difficulté)
Type de famille (non applicable au travail à domicile)
Famille
Type de membre du personnel / affilié
Stage
Date de début cible
2026-09-01
Termes de référence
Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, propose un stage à temps plein au sein de son Unité de protection à Alger, en Algérie.
Créé en décembre 1950, le HCR est une organisation internationale qui œuvre pour sauver des vies, protéger les droits et construire un avenir meilleur pour les demandeurs d’asile, les réfugiés, les rapatriés, les personnes déplacées internes et les apatrides. Chaque année, des millions d’hommes, de femmes et d’enfants sont contraints de fuir leur foyer pour échapper aux conflits et aux persécutions. Le HCR est actuellement présent dans plus de 130 pays et met à profit sa longue expérience pour protéger et prendre en charge des millions de personnes.
Contexte organisationnel :
Le HCR est accrédité auprès de la République algérienne démocratique et populaire, signataire de la Convention de 1951 relative au statut des réfugiés, depuis 1984. Il assure la protection et l’assistance des personnes relevant de sa compétence, aussi bien en milieu urbain que dans les camps. Le bureau du HCR à Alger accueille plus de 10 000 réfugiés et demandeurs d’asile originaires du Moyen-Orient et d’Afrique subsaharienne. À la demande des autorités algériennes, le HCR procède à l’enregistrement et à la détermination du statut des demandeurs d’asile et les aide à obtenir des solutions durables une fois le statut de réfugié reconnu.
Le poste :
Sous la supervision du/de la chargé(e) adjoint(e) de la détermination du statut de réfugié et conformément aux normes, politiques et procédures opérationnelles du HCR, le/la stagiaire appuiera les activités de l’Unité de protection. Il/Elle apportera son soutien à l’équipe de protection en assurant l’interprétation et la traduction des communications entre les demandeurs d’asile et les réfugiés et le personnel du HCR, et contribuera à identifier les personnes ayant des besoins spécifiques (PAS) nécessitant des conseils et une assistance en matière de protection et à répondre à leurs besoins. De plus, le/la stagiaire appuiera l’équipe de détermination du statut de réfugié au sein de l’Unité de protection dans les activités clés liées à la détermination du statut de réfugié et à la réinstallation. Ce poste permettra également au/à la stagiaire d’acquérir une expérience pratique des normes de protection du HCR, du travail avec les partenaires locaux et du cadre de protection au sens large.
Fonctions et responsabilités :
• Assurer l’interprétation et la traduction entre le personnel du HCR et les demandeurs d’asile et les réfugiés lors d’entretiens individuels et de réunions multilatérales.
• Appuyer l’identification des personnes handicapées et documenter leurs besoins et les risques qu’elles encourent en matière de protection.
• Apporter un soutien en matière de conseils généraux de protection aux personnes handicapées, et plus généralement aux demandeurs d’asile et aux réfugiés.
• Appuyer les procédures de détermination du statut de réfugié et de réinstallation : effectuer des recherches sur les pays d’origine, des analyses juridiques pour appuyer la détermination du statut de réfugié et les décisions de première instance et d’appel, ainsi que les activités de réinstallation. Contribuer au système de triage et de priorisation des dossiers à interroger.
• Aider à déterminer les réponses appropriées, y compris l’orientation vers des partenaires ou d’autres unités compétentes du HCR.
• Tenir des registres précis des interactions, des cas et des actions de suivi.
• Contribuer à la préparation de notes d’information ou de synthèses pour les autres membres du personnel de protection.
• Collaborer étroitement avec le personnel de protection du HCR et ses partenaires afin de garantir aux personnes en situation de handicap un soutien en matière de protection opportun et adapté.
• Participer aux réunions d’équipe, aux formations et aux réunions inter-agences pertinentes, le cas échéant.
Qualifications minimales requises :
Pour être admissible à un stage, les candidats doivent satisfaire aux critères suivants :
• Être un jeune diplômé (ayant terminé ses études dans les deux ans précédant la candidature) ou un étudiant actuellement inscrit à un programme de premier ou de deuxième cycle dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur accrédité par l’AIU/UNESCO ; et
• Avoir effectué au moins deux années d’études de premier cycle dans un domaine pertinent ou présentant un intérêt pour le travail du HCR.
• Excellente maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, niveau C1 minimum.
• Ne pas avoir épuisé la durée maximale cumulée de stage auprès du HCR, y compris les stages antérieurs (8 mois pour un stage à temps plein et 12 mois pour un stage à temps partiel).
REMARQUE : Les personnes ayant un lien de parenté (parent, enfant, frère/sœur, beau-parent, beau-fils/belle-fille ou demi-frère/demi-sœur) avec un membre actuel du personnel du HCR ou un partenaire ne sont pas admissibles à un stage.
Qualifications et compétences souhaitables :
• Un diplôme universitaire en interprétation/ traduction entre l’arabe, le français et l’anglais est fortement souhaitable, ou une expérience pratique démontrable dans ce domaine.
• Maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels Microsoft Outlook, SharePoint et Teams, et idéalement, des logiciels d’inscription et de planification.
• Excellentes capacités d’analyse et d’organisation.
Conditions :
Il s’agit d’un poste à temps plein, du dimanche au jeudi, de 8h30 à 16h30 (40 heures par semaine). La personne retenue sera affectée à Alger, en Algérie, pour soutenir l’équipe sur place.
Indemnité : Les stagiaires ne bénéficiant pas d’un soutien financier extérieur recevront une indemnité pour couvrir partiellement leurs frais de nourriture, de transport local et de subsistance.
Obligations
Le candidat retenu devra fournir au HCR une preuve de couverture d’assurance maladie applicable au lieu de stage assigné et un certificat de bonne santé délivré par un médecin qualifié attestant de son aptitude au travail et aux déplacements. Si le candidat retenu n’est pas en mesure de fournir les certificats requis, il ne sera pas admis au programme de stage
.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous pensez rencontrer des difficultés lors du processus de recrutement, vous pouvez l’indiquer dans votre formulaire de candidature.
Vous pouvez également y indiquer vos éventuels problèmes de santé et préciser les aménagements nécessaires liés à votre handicap. Fournir ces informations est facultatif. Elles seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement pour mieux vous accompagner durant le processus de recrutement.
Des aménagements seront mis en place pour les candidats en situation de handicap dans la mesure du possible et sur demande.
Tous les candidats seront évalués en fonction des exigences du poste, notamment en matière d’expérience, de compétences et de formation.
Le personnel du HCR est composé de personnes de nationalités, de cultures, de langues et d’opinions diverses. Le HCR s’efforce de préserver et de renforcer cette diversité afin de garantir l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. Toutes les candidatures qualifiées sont encouragées, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’identité de genre.
Le HCR ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, déplacement, traitement du dossier ou formation).
Nous encourageons les candidatures de personnes réfugiées ou apatrides.
Description de poste standard
Langues requises
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Langues souhaitées
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Qualifications supplémentaires
Compétences
Éducation
Certifications
Expérience professionnelle
Autres informations
Les profils des candidats seront évalués au regard des exigences du stage. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Ce poste ne requiert pas d’habilitation de sécurité fonctionnelle.
Télécommande
Non