Un recrutement est ouvert à l’UNHCR pour un poste de responsable adjoint. Voici les détails.
Description de poste standard : Chargé(e) adjoint(e) des relations avec les donateurs
Contexte organisationnel et relations de travail
Le/La chargé(e) adjoint(e) des relations avec les donateurs fait partie d’une équipe qui entretient un dialogue proactif avec les donateurs gouvernementaux et les agences et organisations des Nations Unies, ainsi qu’avec les donateurs régionaux et locaux, afin de nouer des relations, de sensibiliser l’opinion publique et de mobiliser un soutien politique et financier pour le travail et les priorités du HCR.
Sa principale mission consiste à rechercher des opportunités d’engagement des donateurs, à renforcer les partenariats, à pérenniser le soutien et à identifier les opportunités de collecte de fonds. Compte tenu de la nature spécifique de ces responsabilités, les postes de chargé(e) des relations avec les donateurs sont basés exclusivement au siège du HCR à Genève, dans les capitales des principaux donateurs ou dans les bureaux régionaux. Le/La chargé(e) adjoint(e) apporte également son soutien à ses homologues sur le terrain. Il/Elle est placé(e) sous la supervision du/de la chargé(e) principal(e) des relations avec les donateurs et reçoit des orientations du/de la chef de section du Service des partenariats publics et du financement (PPFS) et du/de la chef de service. Il/Elle peut également recevoir des orientations indirectes d’autres unités du PPFS, des divisions du siège ou des bureaux régionaux.
Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs fonctions telles que décrites dans leur fiche de poste. Ils agissent dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR, ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. De plus, les membres du personnel sont tenus d’exercer leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences essentielles, fonctionnelles, transversales et managériales, et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.
Fonctions
– Contribuer au maintien d’un dialogue étroit avec les gouvernements donateurs et leur fournir des informations sur les opérations et les besoins financiers du HCR, notamment en réponse à leurs demandes d’information ponctuelles.
– Se tenir informé(e) des opérations du HCR dans le monde, en particulier des situations d’urgence et des crises majeures, afin de répondre aux besoins d’information des donateurs sur tous les aspects du travail du HCR.
– Contribuer à l’identification et à la prospection de nouveaux donateurs et sources de financement, conformément à la stratégie du Programme
de soutien aux partenariats public-privé (PPPS). – Contribuer à la rédaction de la correspondance interne et externe, y compris des notes d’information à l’intention du/de la Haut-Commissaire et du/de la Cheffe du PPPS, afin de les appuyer dans les négociations et le suivi des contributions auprès des donateurs.
– Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions et stratégies, ainsi qu’à la mise à jour des profils et des plans des donateurs.
– Assurer le suivi et l’enregistrement des contributions et prendre les mesures nécessaires pour satisfaire aux exigences des donateurs.
– Contribuer à la préparation des dossiers de demande de financement auprès des donateurs, en collaboration avec les bureaux, divisions et bureaux du HCR concernés, ou fournir toute autre information nécessaire aux donateurs pour déterminer leur soutien financier et politique au HCR.
– Apporter, le cas échéant, son soutien aux bureaux, bureaux régionaux et opérations de pays en contribuant à l’élaboration de leurs stratégies de collecte de fonds, conformément aux orientations stratégiques du DER/PPFS.
– Organiser des réunions avec les donateurs et, le cas échéant, des consultations bilatérales annuelles avec les gouvernements donateurs.
– Rédiger des rapports à l’aide des systèmes de gestion de l’information du HCR (COMPASS, ERP Cloud, Power BI – Portail de données sur les résultats et Wordkay, portail de données, mises à jour sur le financement, etc.) de manière efficace et dans les délais impartis.
– Apporter un soutien éditorial et faciliter la finalisation des publications de collecte de fonds produites par le PPFS ou les bureaux, notamment les appels à projets et autres rapports.
– Apporter un soutien et des conseils aux équipes de terrain concernant leur participation aux plans de réponse aux réfugiés et aux plans de réponse humanitaire.
– Fournir des orientations et des conseils sur la participation du HCR au Comité permanent interorganisations (CPI) en matière de financement humanitaire.
– Assumer les fonctions de point focal régional selon les besoins, notamment en compilant les documents de planification relatifs au financement et les notes d’information sur la région pour les missions de la haute direction et les réunions avec les donateurs ; examiner les mises à jour sur le financement.
– Appuyer l’identification et la gestion des risques et saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs du domaine de responsabilité. Garantir une prise de décision éclairée en matière de risques dans le domaine fonctionnel concerné. Signaler les risques, problèmes et préoccupations à un supérieur hiérarchique ou aux collègues fonctionnels concernés.
– Accomplir toute autre tâche connexe requise.
Qualifications minimales
Formation et expérience professionnelle
Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour P2/NOB : 3 ans d’expérience pertinente avec une licence ; ou 2 ans d’expérience pertinente avec un master ; ou 1 an d’expérience pertinente avec un doctorat.
Domaine(s) d’études
Relations internationales ; sciences politiques ; sciences sociales ;
journalisme ; communication ; politiques publiques ;
ou tout autre domaine pertinent.
Certificats et/ou licences
Non spécifiés
Expérience professionnelle pertinente
Essentielle
Expérience de la collaboration externe avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les partenaires et les gouvernements. Expérience professionnelle des opérations de terrain. Connaissance du fonctionnement du HCR, de ses programmes d’aide, de ses besoins de financement et de ses priorités.
Souhaitable
Expérience du HCR en matière de collecte de fonds et de gestion de programmes. Bonnes compétences en recherche, en élaboration de politiques et en rédaction de rapports. Expérience de la gestion des relations avec les donateurs. Compréhension du fonctionnement, des perspectives, des exigences et des normes des principaux donateurs.
Compétences fonctionnelles :
MG – Techniques et directives de mobilisation des ressources ;
ER – Rapports aux donateurs et systèmes de suivi associés ;
ER – Relations avec les donateurs – Financement humanitaire
CO – Communication stratégique ;
SO – Réseautage
CO – Rédaction et documentation ;
CO – Compétences en matière de rapports
Exigences linguistiques
Pour les postes de professionnels internationaux et de terrain : Maîtrise de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si différente de l’anglais.
Pour les postes de professionnels nationaux : Maîtrise de l’anglais, de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si différente de l’anglais, et de la langue locale.
Pour les postes d’agents des services généraux : Maîtrise de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si différente de l’anglais.
Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à exercer ses fonctions. Cela implique de faire preuve d’une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement (y compris le harcèlement sexuel), du sexisme, des inégalités entre les sexes, de la discrimination et des abus de pouvoir.
À titre individuel et en tant que responsables, chacun doit se montrer proactif pour prévenir et réagir aux comportements inappropriés, soutenir le dialogue continu sur ces questions et, le cas échéant, s’exprimer et solliciter l’aide et les conseils des ressources compétentes du HCR.
La présente description de poste est standard pour tous les emplois du HCR ayant ce titre et ce niveau. Le contexte opérationnel peut comporter des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste. Ces exigences sont intégrées par référence à la présente description de poste et seront prises en compte lors de la présélection et de la sélection des candidats.
Profil du candidat recherché
Ce poste est ouvert dans le cadre du Programme JPO et réservé exclusivement aux candidats de nationalité coréenne.
Date limite de candidature : vendredi 26 juin 2026 à 23h59 (heure d’Europe centrale).
Basé(e) au Bureau régional pour l’Afrique orientale et australe à Nairobi, au Kenya, et sous la supervision directe du/de la chargé(e) principal(e) des relations avec les donateurs, le/la chargé(e) adjoint(e) des relations avec les donateurs joue un rôle clé dans le soutien aux efforts de mobilisation des donateurs et l’obtention de financements supplémentaires auprès des gouvernements et des fonds communs. Il/Elle entretient un dialogue étroit avec les gouvernements et les autres partenaires, identifie les opportunités de financement supplémentaires, pilote la préparation des propositions et des rapports de projets et veille au respect des exigences des donateurs. Le/
La candidat(e) retenu(e) devra posséder une solide expérience en matière de mobilisation externe et de relations avec les donateurs. Il/Elle devra faire preuve d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et d’une expérience en matière de relations diplomatiques avec les partenaires. Une capacité avérée à travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires est également essentielle. Une connaissance des techniques de collecte de fonds et des exigences programmatiques de certains donateurs du HCR constitue un atout. Le/La titulaire du poste devra être visionnaire et orienté(e) vers la recherche de solutions.
1) Conditions générales d’admission au programme JPO de la République de Corée :
a) Nationalité coréenne ;
b) Maîtrise du coréen et de l’anglais ;
c) Diplôme universitaire de niveau licence
; d) Attestation de compétence en anglais : les candidats doivent obtenir un score minimum de (i) 100 au TOEFL iBT, (ii) 430 au TEPS, (iii) 7 à l’IELTS ou
(iv) 900 au TOEIC
. Seuls les scores du TOEFL « Home Edition » et des « Meilleurs scores » sont acceptés
. Les tests IELTS General Training et Academic sont tous deux acceptés
. Les résultats sont valides pendant deux ans à compter de la date du test.
e) Être âgé de 32 ans maximum au 31 décembre 2026 (être né après le 1er janvier 1994). La limite d’âge maximale est prolongée en conséquence pour les personnes ayant effectué leur service militaire : d’un an pour une durée inférieure à un an et de deux ans pour une durée comprise entre un et deux ans. La période de trois ans sera prolongée pour les personnes ayant effectué deux ans ou plus de service militaire.
f) Les candidats de sexe masculin doivent avoir accompli leur service militaire coréen ou en être exemptés. Les personnes qui seront libérées du service militaire au cours de l’année de leur candidature peuvent également postuler.
g) Les candidats peuvent postuler à un maximum de deux postes de JPO parrainés par le ministère des Affaires étrangères de la République de Corée
au cours de l’année de leur candidature.
2) Documents requis
a) Un dossier de candidature complet en anglais, comprenant une lettre de motivation
b) Une copie numérisée du certificat de résidence du candidat, en anglais, délivré par le gouvernement coréen
c) Une copie du diplôme universitaire (Licence/Master) en anglais.
d) Une copie du certificat de test de compétence en anglais.
e) Copies numérisées des attestations de travail, mentionnant notamment la période d’emploi, l’organisme, le service/l’unité, le poste/l’intitulé et les fonctions/responsabilités, en anglais.
* Remarque : Les candidats doivent fournir des justificatifs pour toute expérience professionnelle mentionnée dans leur candidature.
f) Uniquement pour les candidats de sexe masculin ayant effectué leur service militaire national : un certificat de service militaire coréen en anglais. La
limite d’âge maximale pour les anciens combattants sera étendue conformément à la loi relative au soutien des soldats démobilisés et à la loi sur le service militaire.
g) Uniquement pour les candidats à faibles revenus : une copie numérisée de l’attestation de bénéficiaire de l’allocation nationale de subsistance de base, délivrée en coréen,
et sa traduction non officielle en anglais.
h) Uniquement pour les personnes handicapées : une copie numérisée du certificat de handicap délivré en coréen et en anglais.
Pour des informations générales sur le programme JPO de la République de Corée, veuillez consulter le site web du
Centre de recrutement des organisations internationales du ministère des Affaires étrangères de la République de Corée : https://unrecruit.mofa.go.kr
Qualifications supplémentaires
Compétences
Rédaction et documentation (CO), compétences en matière de rapports (CO), communication stratégique (CO), relations avec les donateurs (ER) – financement humanitaire, rapports aux donateurs et systèmes de suivi associés (ER), techniques et directives de mobilisation des ressources (MG), réseautage (SO)
Éducation
Licence : Administration des affaires, Économie, Relations internationales, Gestion, Sciences sociales
Certifications
Expérience professionnelle
Compétences
Responsabilité, esprit d’analyse, orientation client et résultats, engagement envers la formation continue, communication, autonomisation et instauration d’un climat de confiance, jugement et prise de décision, gestion des ressources, négociation et résolution des conflits, connaissance de l’organisation, planification et organisation, travail d’équipe et collaboration
Voir aussi : Lancement d’un recrutement à Handicap International pour un poste de responsable (14 mai 2026)
