L’ONG internationale Handicap International – Humanité & Inclusion recrute pour un poste de Responsable des ressources humaines. Voici les détails.
Chez Handicap International – Humanité & Inclusion, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre organisation. C’est pourquoi nous nous sommes engagés dans une politique d’inclusion des personnes handicapées afin de favoriser leur intégration.
Veuillez indiquer si vous avez besoin d’aménagements particuliers, même lors du premier entretien. Pour plus d’informations sur l’organisation :
CONTEXTE DU POSTE :
-Types d’activités : HMA, réadaptation physique, IHA, Atlas Logistic, besoins fondamentaux
– Volume du budget et effectif : environ 40 personnes – budget de 4 millions d’euros
– Donateurs, principaux partenaires externes : CDCS, ECHO, GFFO, MoFA Lux + potentiellement FPI. HAC, UNMAS, NMAC
Exigences du poste de Responsable des ressources humaines à Handicap International
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du directeur pays, vous définissez et déployez le volet RH de Stratégie opérationnelle pays (Stratop). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des centres opérationnels RH au siège. Vous veillez à la cohérence des activités RH avec votre cadre budgétaire et les référentiels RH de HI. Vous analysez activement les évolutions du contexte afin d’identifier les risques et les opportunités dans votre périmètre de responsabilité.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion de l’équipe RH
Conception RH du plan Stratop et suivi du plan d’action associé : élaborer, réviser et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle (Stratop) dans votre domaine de responsabilité, conformément aux politiques financières de HI
Déploiement des normes et contribution de l’expertise de HI dans votre domaine de responsabilité :
- Déployer et contrôler la qualité de toutes les politiques, processus et outils RH de HI
- Aidez et supervisez votre équipe dans l’adaptation et la contextualisation des cadres RH.
- Garantir la qualité des procédures d’audit, de contrôle interne et d’archivage
Mise en œuvre opérationnelle des RH :
- Superviser le dimensionnement et la qualité des ressources
- Superviser les systèmes de gestion de carrière et de développement des compétences
- Coordonner et garantir la qualité de la gestion administrative pour tous les membres du personnel
- Aider les gestionnaires à mettre en œuvre les politiques RH de HI
- Aspects juridiques et sociaux : maintenir un environnement social favorable et assurer la conformité avec le cadre juridique RH.
- o Appuyer le responsable pays/régional dans le déploiement du volet RH du code de conduite et de la politique de prévention de l’exploitation et des abus (PSEA), de la politique de lutte contre la fraude et la corruption et des autres politiques institutionnelles.
Préparation et intervention en cas d’urgence
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
La situation à Khartoum est relativement calme. La ville a été ravagée par le conflit en cours et la plupart des autorités, ONG et agences sont en train de rouvrir leurs bureaux. Le responsable du HAS est en cours de recrutement pour élaborer et finaliser le dispositif de sécurité et le plan d’urgence. L’itinéraire pour rejoindre la base passe par Nairobi (ou directement par l’aéroport international de Port-Soudan, selon l’obtention du visa). Les équipes sont logées dans une maison d’hôtes collective.
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en administration, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire.
- Vous possédez une solide expertise en recrutement, en gestion du personnel, en conception organisationnelle et en développement des compétences.
- Vous possédez une expérience confirmée en gestion d’équipe.
- Vous pouvez travailler en anglais, au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire ; la connaissance de l’arabe est un atout.
- Vous êtes orienté(e) solutions, flexible et capable de gérer le stress.
Avantages
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions proposées dépendent de votre engagement et sont adaptées au contexte de votre mission.
- Contrat international de 3 mois débutant le 1er juillet 2026 ;
- Le contrat international vous offre une protection sociale adaptée à votre situation :
- Prestations d’assurance chômage pour les ressortissants de l’UE ;
- Régime de retraite;
- Couverture médicale avec une contribution de l’employé à hauteur de 50 % ;
- Assurance rapatriement payée par HI ;
- Salaire selon l’expérience
- Indemnité journalière : 706 € net/mois – versée sur le salaire
- Indemnité de difficulté : 500 € net/mois versés avec votre salaire ;
- Congés payés : 25 jours par an ;
- R&R : selon le niveau de la mission, 5 jours toutes les 8 semaines => + soutien éventuel en matière de transport/colis ;
- Position : Non accompagné
- Logement : Collectif pris en charge par HI ;
- Si vous résidez dans le pays : forfait local.
POUR POSTULER :
Uniquement en ligne, en joignant un CV et une lettre de motivation.
Les candidatures seront traitées au fur et à mesure, n’hésitez pas à postuler !
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Voir aussi : Augmentez vos chances d’intégrer Mercy Corps en vous inscrivant dans ce programme de l’ONG
