Barrick est un chef de file mondial dans les domaines de l’exploitation minière, de l’exploration et du développement. Avec l’un des plus grands portefeuilles d’actifs de classe mondiale et à vie en or et en cuivre dans l’industrie – y compris six des mines d’or mondiales de premier rang – les opérations de Barrick couvrent 18 pays et cinq continents. Barrick est également le plus grand producteur d’or aux États-Unis. Nous créons une réelle valeur à long terme pour toutes les parties prenantes grâce à une exploitation minière responsable, des partenariats solides et une approche disciplinée de la croissance. Les actions de Barrick se négocient à la Bourse de New York sous le symbole « B » et à la Bourse de Toronto sous le symbole « 348 ».
Poste : Officier RAP principal – Infrastructures et sites de réinstallation
Durba, Haut Uele, RD Congo-Kinshasa
Tâche en cours
Description du poste
Responsable du plan d’action de réinstallation (PAR) – Infrastructures et sites de réinstallation
Description du poste
Kibali Gold Mine cherche à recruter un agent RAP principal qualifié et expérimenté – sites d’infrastructure et de réinstallation pour soutenir l’étude de faisabilité du projet d’expansion minière ARK.
L’agent principal des PA – Infrastructure et sites de réinstallation soutiendra l’élaboration du plan d’action pour la réinstallation pour l’étude de faisabilité sur l’expansion de la mine du projet ARK, en mettant particulièrement l’accent sur les exigences en matière d’infrastructure, la préparation des sites hôtes, l’accès aux terres, la planification des sites de réinstallation, Engagement des personnes touchées par le projet (PAP) et planification de l’exécution du RAP à un stade précoce. Le rôle coordonnera étroitement avec l’équipe sociale, l’ingénierie, les enquêtes/SIG, l’environnement, le service juridique, les relations gouvernementales et des consultants externes afin de s’assurer que la planification de la réinstallation est conforme aux exigences légales de la RDC, à la norme de performance 5 de l’IFC et aux normes de l’entreprise.
Tâches et responsabilités
Coordonner et soutenir l’élaboration du plan d’action de réinstallation (RAP) conformément aux exigences du projet, à la législation applicable en RDC, au standard de performance 5 de l’IFC et aux normes de l’entreprise.
Soutenir le responsable de l’étude de faisabilité avec la présentation de l’approche RAP, des principales conclusions, des risques et des engagements auprès des communautés touchées, des autorités gouvernementales de la RDC, des autorités provinciales/locales et d’autres parties prenantes concernées.
Coordonner les contributions du PA liées à la sélection des sites de réinstallation, à la préparation des sites d’accueil, aux routes d’accès, aux services publics, aux installations communautaires, au logement de remplacement, aux infrastructures publiques et aux autres besoins en matière d’infrastructure.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de levés/SIG, d’infrastructure, d’environnement et sociales pour aligner l’aménagement des sites de réinstallation, les exigences foncières, la conception des infrastructures et les interfaces de construction sur les engagements du PA.
Coordonner la planification de l’étape de faisabilité pour la compensation, la relocalisation, le rétablissement des moyens de subsistance, le soutien transitoire, les logements de remplacement et le développement du site de réinstallation.
Veiller à ce que les personnes touchées par le projet (PAP) soient correctement identifiées, consultées, documentées et prises en compte dans toutes les activités de planification, d’indemnisation et de préparation à la réinstallation du PA.
Coordonner les inventaires d’actifs, la vérification du PAP, l’engagement des ménages, les sessions de divulgation, la préparation des accords et les processus de documentation.
Gérer les données et la documentation du RAP, y compris les registres de PAP, les inventaires d’actifs, les dossiers de rémunération, les traceurs d’accords, les journaux de griefs, les registres d’accès aux terres et les rapports d’avancement.
Soutenir le fonctionnement du mécanisme de règlement des plaintes (GRM), y compris l’enregistrement, le suivi, le suivi, le soutien à la résolution et le signalement des plaintes liées à la planification et à la mise en œuvre de la réinstallation.
Coordonner et superviser la logistique sur le terrain, les plannings, les contributions des consultants et le déploiement des équipes RAP afin de garantir l’achèvement en temps voulu des études, des enquêtes, des activités de mobilisation et des livrables liés à la planification des sites.
Identifier les risques liés à la planification et à la mise en œuvre du PA, y compris la disponibilité des terrains, la capacité de la communauté d’accueil, les contraintes d’accès, les dépendances au calendrier, les sensibilités des parties prenantes et les risques liés aux interfaces entre infrastructures, et signaler les problèmes au responsable de l’étude de faisabilité si nécessaire.
Développer et maintenir des procédures de suivi pour suivre les engagements de restauration des moyens de subsistance, la préparation à la réinstallation, les progrès en matière de compensation, les tendances des griefs et les mesures correctives.
Contribuer aux rapports d’étape du PAR, à la préparation des audits, aux examens de conformité, à la planification de l’achèvement et aux exigences en matière de rapports internes/externes.
Maintenir de solides relations de travail avec les communautés touchées, les communautés d’accueil, les dirigeants traditionnels, les autorités locales, les ministères concernés, les consultants et les parties prenantes internes de Barrick.
Exigences de qualification
Baccalauréat en sciences sociales, études du développement, gestion de l’environnement, administration des terres, planification urbaine/régionale, planification civile/infrastructure ou dans un domaine connexe.
Une qualification de troisième cycle dans la planification de la réinstallation, la performance sociale, l’évaluation de l’impact environnemental et social, la gestion des terres, la planification du développement ou une discipline connexe sera avantageuse.
Une formation ou une certification selon la norme de performance IFC 5, la planification RAP/LRP, la performance sociale, l’engagement des parties prenantes ou la gestion des griefs sera avantageuse.
Exigences en matière d’expérience et de compétences
Minimum 7 ans d’expérience dans la préparation, la gestion et l’exécution de programmes de réinstallation, l’acquisition de terres, la performance sociale, le développement communautaire ou la réinstallation liée à l’infrastructure pour des projets miniers ou d’investissement à grande échelle.
Expérience démontrée à l’appui de la planification des PA au stade de la faisabilité, de l’évaluation des sites hôtes, du développement des sites de réinstallation, de la planification des interfaces d’infrastructure et des processus d’accès aux terres.
Connaissance pratique de la norme de performance IFC 5, des processus de réinstallation en RDC, des exigences d’acquisition de terres, des principes de compensation et de la planification de la restauration des moyens de subsistance.
Expérience en gestion de données RAP, d’inventaires d’actifs, de registres PAP, de suivis de rémunération, de dossiers de griefs, de documentation d’accords et de rapports techniques professionnels.
La connaissance de l’arpentage, des SIG, des systèmes cartographiques, de la gestion des bases de données et des outils d’aménagement du territoire sera un avantage supplémentaire.
Expérience dans la coordination de consultants, d’équipes de terrain, d’agents de liaison communautaire et d’équipes de projet interfonctionnelles dans un environnement de projet complexe.
Bonne compréhension des budgets de réinstallation, des calendriers, des risques liés à la mise en œuvre, des exigences de suivi et des attentes en matière d’audit/conformité.
Capacité avérée à impliquer les communautés rurales, les communautés d’accueil, les dirigeants traditionnels, les autorités locales, les départements gouvernementaux et les parties prenantes du projet avec professionnalisme et sensibilité culturelle.
Solides compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de préparer des rapports clairs, des présentations, des comptes rendus de réunions et des documents de communication pour les parties prenantes.
Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, Word et PowerPoint.
Niveau élevé de sensibilité aux conflits, capacité à résoudre les problèmes, souci du détail et traitement éthique des informations confidentielles du PAP.
La maîtrise du français et/ou des langues locales pertinentes sera avantageuse.
Ce que nous pouvons vous offrir
Un package de rémunération complet incluant des primes et des avantages spécifiques au site
La capacité à faire une différence et un impact durable
Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
Opportunités de grandir et d’apprendre avec des collègues de l’industrie
Accès à une variété d’opportunités de carrière dans toute l’organisation
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr, en permettant à chaque personne de rentrer chez elle en sécurité et en bonne santé au quotidien, et en laissant un héritage durable dans nos communautés d’accueil.
Merci pour votre candidature, cependant seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Informations sur la tâche
Identification de la tâche
242798
Date de publication
19/10/2026, 04:06
Appliquer avant
02/11/2026, 04:06
Planification de tâches
Temps plein
Emplacements
3ième Etage Immeuble Le Prestige; 4239, République démocratique du Congo, 243, CG
