L’Université d’Oxford offre une formation en ligne certifiante sur le Leadership. Développez vos compétences en leadership en mettant l’accent sur la motivation, l’adaptabilité, la diversité et l’influence pour favoriser la réussite de l’équipe et un impact à long terme.
Titre de la formation de l’Université d’Oxford : Développement du leadership
Introduction : Aucune expérience préalable requise
À votre rythme : Progressez à votre rythme
4 semaines : 2 à 4 heures par semaine
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Ce que vous apprendrez
- Que signifie la performance dans une organisation ?
- L’impact des dirigeants sur la performance
- Les différentes caractéristiques, styles et contextes du leadership
- Comment le leadership a évolué
- Vos styles de leadership personnels, et ceux des personnes qui vous entourent
- À quoi ressemble un leadership efficace par rapport à un leadership inefficace ?
- Où se situent vos forces et vos faiblesses en matière de leadership
À propos de ce cours
Le programme de développement du leadership d’Oxford perfectionne vos compétences en leadership pour répondre aux exigences du monde du travail actuel. Dans un contexte commercial en constante évolution, un leadership fort est essentiel. Ce programme aborde des concepts clés du leadership – motivation, adaptabilité, diversité, pouvoir et influence – et fournit des outils et des cadres de référence pour guider des équipes performantes.
S’appuyant sur les recherches d’Oxford, ce cours allie théorie fondamentale et pratique pour affiner votre approche du leadership. Vous apprendrez à aligner vos compétences de leadership sur les objectifs de votre organisation et à relever des défis complexes. Les études montrent que les équipes dirigeantes diversifiées obtiennent de meilleurs résultats ; les entreprises présentant une forte diversité de genre ou ethnique sont nettement plus susceptibles de surpasser leurs concurrentes. Ce cours offre une introduction aux concepts et cadres clés pour les débutants. Pour approfondir le sujet, vous pouvez suivre le programme complet de leadership exécutif d’Oxford .
