Le Programme alimentaire mondial (PAM) recrute – 04 novembre 2026

Le PAM recherche des candidatures pour le recrutement d’un Associé principal en finances pour son ureau au Caire en Egypte.

Résumé du poste

17 novembre 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Europe de l’Est (Le Caire)

Formation : Diplôme d’études secondaires. Certificat d’études postsecondaires dans le domaine fonctionnel concerné.

Candidatures : les dossiers sont reçus en ligne 

Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes.

Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.

Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
• Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).

CONTEXTE ORGANISATIONNEL : Ce poste est situé au siège mondial (GHQ) et relève du modèle de service à deux niveaux de la Direction générale de l’appui financier sur le terrain (CFOFF). Il est placé sous la responsabilité du chef d’unité, de l’agent d’appui financier sur le terrain et placé sous la supervision des bureaux de formation ou de leur représentant.

À ce niveau, les titulaires de poste sont responsables de manière autonome de tâches techniques et spécialisées, notamment la planification, l’organisation, la coordination et la définition des objectifs. Ils traitent de problématiques souvent mal définies, impliquant des zones d’incertitude et des interrelations complexes. Les instructions reçues sont générales et les titulaires de poste doivent faire preuve d’un haut degré de responsabilité et d’initiative pour répondre de manière indépendante aux demandes. Ils possèdent l’expertise et les connaissances nécessaires pour adapter et développer les systèmes et processus afin d’améliorer continuellement le niveau de soutien fourni. Ils sont chargés de motiver et de développer une équipe de personnel de soutien et/ou sont responsables de services de soutien spécialisés, pour lesquels le travail est effectué à l’aide de techniques, de méthodes et de processus spécifiques.

Ce poste est basé au bureau régional du Caire, en Égypte.

OBJECTIF DU POSTE

Planifier et coordonner les services de gestion financière, le soutien opérationnel et la prestation de services pour le Bureau du directeur régional (BDR), les fonctions mondiales délocalisées et les bureaux de pays (BP) relevant du CFOFF ; surveiller les risques financiers et les mesures correctives ; et superviser le personnel de soutien pour garantir que les ressources financières sont utilisées de manière conforme, transparente et efficace.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive) :

• Assurer un rôle de point de contact en cas de besoin d’assistance procédurale et technique au personnel dans les domaines des finances et du budget, afin de garantir le respect des politiques, règles et réglementations financières du PAM.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures financières, interpréter et évaluer l’impact des changements et formuler des recommandations sur les mesures de suivi, afin de soutenir la mise en place et l’application de procédures, de systèmes et de contrôles internes comptables appropriés.
• Contribuer à l’amélioration des processus internes, au perfectionnement des systèmes d’entreprise et à la conception d’outils, afin de favoriser une utilisation transparente et efficace des ressources financières.
• Surveillez quotidiennement la position de trésorerie afin d’optimiser l’utilisation des excédents de trésorerie et de maximiser les rendements des investissements grâce au portefeuille de liquidités.
• Veiller à ce que les paiements soient traités en temps opportun, résoudre les problèmes complexes liés au décaissement ou au réapprovisionnement des fonds conformément aux règles et réglementations du PAM.
• Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des budgets, surveiller les dépenses et les prévisions budgétaires, afin de garantir que les besoins de financement futurs pertinents soient satisfaits.
• Assurer la coordination avec les autres équipes afin de garantir que tous les services financiers et administratifs soient exécutés efficacement et conformément aux besoins de l’équipe élargie.
• Surveiller les soldes des comptes et superviser l’enregistrement des transactions financières de manière précise et opportune afin d’éviter tout découvert.
• Surveiller, contrôler et analyser les comptes du grand livre afin d’initier et de réaliser des actions correctives.
• Préparer et analyser des rapports financiers et statistiques selon la fréquence établie et formuler des recommandations sur les actions à entreprendre à l’intention du responsable des finances ou d’autres membres du personnel, afin de faciliter une prise de décision éclairée.
• Coordonner et superviser le travail des autres membres du personnel de soutien, et soutenir leur apprentissage et leur développement en matière de gestion des ressources financières (par exemple, la gestion de la petite caisse/du compte d’avance, l’examen et l’analyse des comptes fournisseurs et du bilan, etc.), afin de garantir que les services sont fournis de manière cohérente et selon les normes requises.
• Restez en alerte en permanence et suivez les procédures standard de préparation aux situations d’urgence afin de répondre aux besoins immédiats d’intervention d’urgence pour assurer la continuité du service au travail et sur le terrain.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Formation : Diplôme d’études secondaires. Certificat d’études postsecondaires dans le domaine fonctionnel concerné.

Expérience : Sept ans ou plus d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le secteur d’activité concerné, avec une expérience en travail administratif général.

Connaissances et compétences :

• Possède une expérience en matière d’analyse et d’interprétation de données et de rédaction de rapports au niveau national.
• J’ai encadré et formé un nouveau membre du personnel à la fonction de gestion des relations avec les employés.

Langues : Services généraux (GHQ) : Maîtrise (niveau C) de l’anglais (oral et écrit) et de la langue officielle de l’ONU en vigueur au lieu d’affectation (arabe). La connaissance d’une troisième langue officielle de l’ONU est un atout.

POSTULEZ ICI