À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Le PAM recrute un(e) Chargé(e) de programme SC6, Genre, protection et inclusion, Adre
Lieu : Adre, Tchad
DATE LIMITE : 22 octobre 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
CONTEXTE ADMINISTRATIF
Ce poste est à pourvoir dans le bureau de terrain d’Adre au Tchad.
Le/la titulaire relève généralement d’un ou d’une Chargé(e) des politiques concernant les programmes ou du Chef du bureau de terrain considéré.
On attend du/de la titulaire à ce niveau qu’il/elle fasse preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à des questions alors qu’il/elle ne dispose que d’orientations générales. Il/elle doit faire preuve de jugement pour faire face aux problèmes opérationnels imprévus au quotidien.
Ils sont censés gérer des ressources et accompagner et coordonner le personnel d’appui.
OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE
Fournir un appui spécialisé et des analyses techniques dans le cadre d’activités relatives aux politiques et aux programmes qui répondent efficacement aux besoins d’assistance.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)
A. Intégration de la Protection, du Genre, de l’Inclusion
Assurer l’identification, l’analyse et l’absorption des risques liés à la protection, au genre et à l’inclusion dans les activités du PAM dans la zone de couverture du bureau de terrain.
Veiller à l’intégration des considérations de protection, de genre et d’inclusion dans les activités programmatiques ainsi que dans les processus d’évaluation, de suivi, d’analyse et de collecte de données.
Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions prioritaires de Protection, Genre et Inclusion définies par le Bureau Pays au niveau du bureau terrain.
Effectuer des visites régulières de terrain afin de suivre la mise en œuvre des mesures de protection, d’inclusion et d’atténuation des risques dans les opérations.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions de terrain, des évaluations des risques, des activités de suivi et des consultations communautaires.
Fournir un accompagnement technique et contribuer au renforcement des capacités des équipes du PAM et des partenaires afin de renforcer l’intégration de la protection, du genre et de l’inclusion dans la mise en œuvre des activités.
Fournir un accompagnement technique et contribuer au renforcement des capacités des équipes du PAM et des partenaires afin de renforcer l’intégration de la protection, du genre et de l’inclusion dans la mise en œuvre des activités.
B. Redevabilité envers les Populations Affectées (AAP) et Engagement Communautaire
Consulter les communautés affectées de manière régulière afin d’identifier leurs besoins, préoccupations, préférences et recommandations relatives aux interventions du PAM.
Contribuer à l’élaboration, à l’adaptation et à la diffusion d’informations accessibles, inclusives et adaptées aux différents groupes de populations affectées.
Appuyer le fonctionnement, le suivi et la promotion des mécanismes de retour d’information et de gestion des plaintes conformément aux procédures établies.
Assurer le suivi de l’accessibilité et de l’utilisation des mécanismes de retour d’information par les groupes les plus vulnérables, notamment les femmes, les enfants, les personnes âgées et les personnes vivantes avec un handicap.
Contribuer à l’analyse des retours communautaires et au suivi des actions correctives en coordination avec les unités concernées.
C. Protection contre les exploitations et les abus sexuels (PEAS)
Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du bureau terrain en lien avec le Plan d’action PEAS du Bureau Pays.
Veiller à la sensibilisation des communautés, du personnel et des partenaires sur les principes de PEAS, ainsi que sur les mécanismes de signalisation disponibles.
Assurer la visibilité et l’accessibilité des messages PEAS et des mécanismes de signalement dans les sites d’intervention du PAM et de ses partenaires.
D. Coordination, Suivi et Rapportage
Assurer la coordination régulière avec les équipes du PAM, les partenaires coopérants et les acteurs communautaires afin de favoriser l’intégration des considérations de protection, de genre et d’inclusion dans les activités.
Participer aux mécanismes de coordination locaux pertinents et représenter le PAM sur les questions de protection, de genre et d’inclusion à la demande du Chef de Bureau.
Préparer les rapports périodiques spécifiques sur les activités GPI, les, tout en assurant la qualité, l’exactitude et la confidentialité des données et informations liées aux activités de protection, d’inclusion, d’AAP et de PEAS.
Exécuter toute autre tâche pertinente confiée au superviseur.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
Minimum six (6) années d’expérience professionnelle pertinente dans les programmes humanitaires, la protection dans la sécurité alimentaire et la nutrition.
Expérience avérée dans l’intégration de la protection, du genre, de l’inclusion et de la redevabilité envers les populations affectées (AAP) dans les programmes humanitaires.
Expérience dans la conduite d’évaluations des risques de protection, d’activités de suivi terrain et d’engagement communautaire.
Expérience de travail avec les partenaires de mise en œuvre, les autorités locales et les structures communautaires.
Expérience dans la facilitation de formations, le renforcement des capacités et l’accompagnement technique des équipes et partenaires.
Expérience dans la collecte, l’analyse et le rapport de données relatives à la protection et aux programmes humanitaires.
Bonne connaissance des principes de protection humanitaire, de l’AAP, du genre, de l’inclusion et de la PEAS.
Une expérience dans les contextes d’urgence humanitaire constitue un atout.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
Formation
Avoir un diplôme universitaire en droit, en sciences sociales, en relations internationales, en action humanitaire, en protection humanitaire, études de genre ou dans toute autre discipline connexe.
Avoir une combinaison équivalente de formation académique et d’expérience professionnelle pertinente pourra être prise en considération.
Techniques de connaissance
Avoir une bonne connaissance des principes de protection humanitaire et de l’intégration de la protection dans les programmes humanitaires.
Connaissance des approches liées au genre, à l’inclusion et à la violence basées sur le genre dans l’action humanitaire.
Bonne maîtrise des principes de Redevabilité envers les Populations Affectées (AAP) et des mécanismes communautaires de retour d’information.
Connaissance des principes et exigences relatifs à la Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS).
Bonne maîtrise des approches participatives, de l’engagement communautaire et de la communication avec les communautés.
Expérience dans l’identification et l’analyse des risques de protection ainsi que dans la mise en œuvre de mesures d’atténuation.
Connaissance des principes de gestion confidentielle et sécurisée des données et informations sensibles de protection.
Bonne compréhension des principes humanitaires et des normes applicables aux interventions humanitaires.
Langues
Excellente maîtrise du français oral et écrit.
Connaissance de l’arabe et autres langues locales de la zone d’intervention.
La connaissance de l’anglais constitue un atout.
