Le Bureau pays (CO) du UNFPA au Nigeria requiert les services d’un spécialiste en gestion de programme en population et données basé à Abuja, Nigeria.
Poste national : Spécialiste de la population et des données, Abuja, NOD – Nomination à durée déterminée (FTA)
Abuja, Nigeria
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Informations sur le poste
- Identification du poste37335
- Date de publication08/10/2026, 07:24
- Postuler avant24/10/2026, 04:00
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Abuja, Nigeria
- GradeHOCHE DE TÊTE
- Type de poste vacantDurée déterminée
- Rotationnelle/Non rotationnelleNon rotationnel
- Durée du contrat1 an avec possibilité de prolongation
- Formation et expérience professionnelleMaster – 7 ans d’expérience
- Langues obligatoiresLangue anglaise
- Langues souhaitéesAnglais
- Chronologie des postes vacants2 semaines
Description du poste
Informations de contexte
Titre du poste : Spécialiste de la population et des données
Niveau scolaire après NOD
Numéro de poste : 00056355
Emplacement : Abuja, Nigeria
Temps plein/partiel : Temps plein
Durée déterminée/temporaire : Nomination à durée déterminée (FTA)
Rotationnelle/Non rotationnelle : Non rotationnelle
Durée : Un an* (renouvelable selon la disponibilité des fonds et la performance satisfaisante).
Date de clôture : mardi 27 octobre 2026
Veuillez noter que cette annonce de vacance concerne uniquement les ressortissants nigérians.
*Aucune attente de renouvellement conformément au règlement du personnel de l’ONU 4.5.
Le poste
Le spécialiste de la gestion de programme, Population et Données, dirige l’Unité Politique, Population et Données du Bureau Pays en coordination avec toutes les unités thématiques et le personnel programmatiques afin de faire progresser les travaux en amont de l’UNFPA sur le changement démographique, la dynamique démographique, le financement durable et la planification du développement fondée sur des preuves. Il relève du Représentant adjoint de l’UNFPA et agit en son nom en son absence.
Il contribue directement à la mise en œuvre du Plan stratégique du FNUPA 2026–2029, en particulier le Résultat 4 : adaptation au changement démographique par des politiques fondées sur des preuves et des droits.
Elle établit et maintient des relations de collaboration avec ses homologues du gouvernement, des parlementaires, des agences multilatérales et bilatérales de donateurs, des agences de l’ONU, de la société civile, des autorités locales, du monde universitaire et du secteur privé afin de garantir que la dynamique démographique éclaire la planification nationale du développement, que l’intelligence démographique guide l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, et que le financement durable soutient les investissements de la population et des SRHR
Comment faire une différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et les données (ICPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin d’un personnel de principe et éthique, qui incarne ces normes et normes internationales et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et délivrent des résultats durables et à fort impact, et garantissent des relations extérieures efficaces, des communications, des partenariats et une mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en évolution rapide. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats des programmes.
En partenariat avec le Ministère fédéral du Budget et de la Planification Économique (FMBEP), l’UNFPA apporte un soutien technique pour renforcer la capacité des parties prenantes à accroître l’utilisation des données dans la prise de décision aux niveaux national et subnational, en promouvant l’intégration des principales questions de développement durable liées à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs (SRHR), au changement de population et à un cycle de vie transformateur de genre, une approche fondée sur les droits dans la planification, le financement et le suivi à court, moyen et long terme, ainsi que des conseils politiques fondés sur des données et des preuves pour accélérer la réalisation du Programme d’action et de l’Agenda 2030 de l’ICPD.
Dans un contexte démographique caractérisé par une très lente baisse de la fécondité, une forte mortalité maternelle, un besoin élevé de planification familiale non satisfait, et une population jeune et en forte croissance, il est primordial que l’agenda du dividende démographique soit clairement et efficacement intégré dans le Plan national de développement (2021-2025), ainsi que dans d’autres instruments de planification gouvernementale à moyen terme et dans les stratégies sectorielles.
Objectif du poste :
Sous la direction du Représentant et sous la supervision directe du Représentant adjoint, le Spécialiste de la Gestion du Programme de la Population et des Données soutiendra le Représentant de l’UNFPA dans la responsabilité globale de la gestion et du travail en Population et Données au sein du Bureau Pays. Il/elle apportera un soutien stratégique pour atteindre les résultats liés à la population et aux données du Programme Pays et fournira une expertise/orientation technique, une assurance qualité, ainsi que l’application des politiques. Plus précisément, il/elle conseillera le Représentant adjoint sur les politiques nationales de développement dans le secteur concerné et veillera à ce que les priorités de l’UNFPA soient bien prises en compte lors des discussions sectorielles avec le gouvernement et les partenaires au développement. L’incumbent assure le plaidoyer stratégique et les conseils politiques aux plus hauts niveaux pour les zones assignées. Il/elle facilitera les interactions de l’UNFPA avec le gouvernement à tous les niveaux et soutiendra la gestion de tous les partenaires de mise en œuvre. Il/elle agira en tant qu’analyste/conseiller, fournissant de manière proactive au Représentant adjoint et au Représentant des informations sur la réalisation des résultats dans la mise en œuvre du programme de l’UNFPA.
Vous seriez responsable de :
- Leadership stratégique en politique
- Diriger l’engagement de l’UNFPA pour intégrer la dynamique démographique dans la planification nationale du développement.
- Diriger un dialogue politique de haut niveau avec ses homologues gouvernementaux, l’ONU et d’autres partenaires au développement afin de faciliter l’intégration des priorités de programme de l’UNFPA et de l’agenda du CIPD dans les politiques nationales, stratégies et plans, initiatives des systèmes des Nations Unies ainsi que les cadres de développement et humanitaires (CCA, UNSDCF, HNA, HRP).
- Participer à la formulation, la mise en œuvre et l’examen du Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF) et contribuer à la cohérence politique à l’échelle du système des Nations Unies par la participation à des dialogues politiques, des groupes thématiques et des programmes conjoints.
- Dirige la traduction des cadres et stratégies mondiaux et régionaux en utilisant les données démographiques, les tendances et l’intelligence démographique pour éclairer les stratégies spécifiques à chaque pays, crée et délivre des messages de plaidoyer efficaces fondés sur des preuves pour promouvoir les objectifs du programme du FNUPA, en tenant compte des sensibilités politiques et sociales.
- Apporte un soutien aux équipes de programme pour suivre les engagements du Nigeria envers les cadres mondiaux, régionaux et nationaux liés à l’agenda de l’UNFPA.
- Utilise les données démographiques, les tendances démographiques et l’intelligence démographique pour éclairer le dialogue politique, la planification stratégique et le plaidoyer fondé sur les données probantes sur la dynamique des populations ainsi que la santé et les droits sexuels et reproductifs (SRHR), et renforce les mécanismes de responsabilité pour suivre les engagements nationaux et les progrès vers le Programme d’action du CIPD et les résultats du Plan stratégique du FNUPA.
- Utilise les données démographiques, les tendances démographiques et les renseignements démographiques pour défendre des politiques et des stratégies éclairées par des preuves, impliquant les ministères gouvernementaux, les parlementaires, les agences multilatérales et bilatérales de donateurs, les agences de l’ONU, la société civile, les responsables religieux, les autorités locales, le secteur privé et les médias pour promouvoir l’avancement de l’accès universel à la SRHR complète, la prévention et la réponse aux VBG, ainsi que la dynamique démographique.
- Utilise les données démographiques, les tendances démographiques et les renseignements démographiques pour orienter l’élaboration de livres blancs, notes d’information, notes de politique, infographies et autres produits, en tenant compte du public cible.
- Utilise les données démographiques, les tendances démographiques et l’intelligence démographique pour fournir des connaissances techniques innovantes et fournir des conseils techniques substantiels sur les approches actuelles et émergentes en matière de changement démographique ainsi que les données et politiques à l’organisation des commandants, au gouvernement, aux organismes intergouvernementaux et à l’ONU.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’engagement politique et négocier des engagements politiques et politiques avec les parties prenantes clés, notamment les ministères des Finances, le ministère du Budget et de la Planification économique, le ministère de la Santé et du Bien-être social, le ministère de l’Éducation, le ministère du Développement de la jeunesse, le ministère des Affaires féminines, les institutions financières internationales, ainsi que les institutions académiques et de recherche, partenaires de développement, acteurs clés de la société civile, leaders religieux et culturels sur les quatre résultats transformateurs du FNUPA.
- Renforcer l’engagement des médias et des parties prenantes en cultivant des relations avec les médias locaux et régionaux, les journalistes et les réseaux de communication afin de sensibiliser et susciter l’intérêt public pour le mandat de l’UNFPA et les domaines thématiques clés, notamment le SRHR, la VG et l’autonomisation des jeunes. Soutenir l’organisation de points presse, d’événements de visibilité et de visites sur le terrain pour les partenaires et donateurs.
- Représente le FNUAP dans des forums stratégiques, des mécanismes de coordination, des dialogues politiques et des plateformes de plaidoyer pour positionner l’agenda du CIPD et les quatre résultats stratégiques du mandat du FNUAP.
- Soutenir l’intégration et la participation du FNUA à la modalité « Accomplir comme un seul » au Nigeria.
- Intelligence démographique, données et prévoyance
- Superviser le soutien au gouvernement nigérian dans la réalisation de recensements nationaux, d’enquêtes démographiques, de systèmes d’état civil et de statistiques civiles, y compris la facilitation de l’assistance technique, la mobilisation des ressources, l’utilisation des technologies numériques et le partage des connaissances.
- Superviser le soutien au gouvernement nigérian pour renforcer les systèmes nationaux d’information harmonisés, les systèmes nationaux de données sectoriels pertinents, y compris le Système national d’information sur la gestion de la santé (NHMIS), le Système de gestion de l’information sur la violence fondée sur le genre (GBVIMS).
- Défendre, promouvoir et renforcer la capacité nationale à collecter, analyser et utiliser des données désagrégées pour éclairer l’élaboration des politiques, des programmes, suivre les progrès dans la réalisation des engagements mondiaux, continentaux et régionaux.
- Promouvoir la prévoyance démographique et la collecte de renseignements démographiques pour encourager le Nigeria à investir dans la jeunesse afin que le Nigeria puisse tirer parti de son dividende démographique.
- Soutenir l’intégration des politiques migratoires dans la gamme des solutions possibles pour faire face au changement démographique, éclairées par des données migratoires désagrégées, et veiller à ce que la planification reflète les droits et besoins des migrants, des personnes déplacées et des communautés d’accueil, y compris dans l’accès aux services de santé sexuelle et sociale (SRH).
- En matière de changement climatique et de crise humanitaire, soutenez le gouvernement nigérian pour utiliser les données démographiques et géospatiales afin d’évaluer la vulnérabilité, planifier la mobilité et intégrer les SRHR et l’égalité des sexes dans les stratégies d’adaptation climatique.
- Assurer la collecte stratégique, l’analyse et l’utilisation des données démographiques, des renseignements démographiques et politiques pour orienter l’élaboration de stratégies de plaidoyer fondées sur des preuves, de politiques et de stratégies et d’approches sectorielles visant à faire avancer les quatre principaux résultats du Plan stratégique du FNUAP. Cela inclut l’élaboration de notes de politique, de notes d’information, de livres blancs, de rapports analytiques et de profils démographiques.
- Leadership stratégique et mise en œuvre des programmes
- Soutenir la conception, la mise en œuvre, le suivi et le rapport des programmes nationaux avec des orientations et une orientation appropriées des partenaires de mise en œuvre sur les modalités et pratiques efficaces.
- Agir en tant que liaison de l’UNFPA avec le Gouvernement (le ministère des Finances, le ministère du Budget et de la Planification économique, d’autres ministères, départements et agences (MDA), etc.), la société civile et d’autres parties prenantes pertinentes sur les priorités nationales ; et fournit de manière proactive à la direction du bureau pays des informations en temps opportun pour guider les actions du CO dans le contexte national.
- Soutenir l’évaluation de l’UNSDCF, du Programme pays et des projets afin de permettre une adaptation fondée sur des preuves et une expansion à grande échelle.
- Superviser la gestion des projets P&D, y compris la budgétisation, la gestion financière, le suivi et le rapport.
- Favoriser la collaboration entre les domaines thématiques ainsi que les niveaux national et infranational, en garantissant la rapidité, l’adéquation, la pertinence et la qualité du soutien aux programmes pour les entités nationales et infranationales.
- Préparer et diffuser des rapports sur la performance et l’impact des programmes, respecter les exigences des donateurs et les obligations contractuelles.
- Promouvoir les pratiques de gestion des connaissances, y compris l’apprentissage continu, la documentation des stratégies innovantes, les leçons apprises, les meilleures pratiques, et soutenir le CO pour plaider en faveur d’une expansion des interventions réussies auprès des partenaires nationaux et du bureau régional en utilisant la coopération sud-sud.
- Développement des capacités nationales
- Superviser les activités et les parcours de mise en place des Partenaires de Mise en Œuvre (PI) dans toutes les Unités, fournir un soutien technique aux bénéficiaires des subventions, coordonner le renforcement des capacités et l’évaluation.
- Fournir un soutien technique quotidien aux partenaires de mise en œuvre, qui incluent les gouvernements fédéral et d’État, les autorités régionales, les unités de gouvernement local, les membres de la société civile et le milieu universitaire dans les domaines thématiques du programme UNFPA.
- Soutenir et coordonner le développement et la mise en œuvre de stratégies de développement des capacités aux niveaux national et subnational dans le cadre des stratégies mondiales et régionales.
- Recommander des domaines d’assistance technique dans le cadre du Programme pays de l’UNFPA et sur la base d’un examen et d’une analyse continus des données démographiques et socioéconomiques, des tendances et évolutions culturelles, des politiques nationales et subnationales liées à la population, ainsi que de l’analyse du contexte politique.
- Mobilisation des ressources et partenariats
- Soutenir les engagements des CO avec le gouvernement, les agences de l’ONU (notamment dans le contexte de la réforme de l’ONU, des programmes conjoints, des programmes conjoints), les donateurs, les partenaires au développement, la société civile, le monde universitaire et le secteur privé sur les investissements prioritaires nécessaires à la réalisation des trois résultats transformateurs au Nigeria.
- Soutenir les efforts de mobilisation des ressources du CO en coordonnant le développement et la mise en œuvre de la Stratégie de mobilisation des ressources et de partenariats et en facilitant la documentation des meilleures pratiques en matière de mobilisation des ressources et d’établissement de partenariats.
- Soutenir les efforts du CO pour mobiliser les ressources du gouvernement et des partenaires de développement afin d’élargir la base de financement du Programme d’action de l’ICPD au Nigeria en identifiant des opportunités de financement locales et en contribuant au développement des propositions et au rapport des donateurs.
- Diriger les composantes techniques dans la rédaction de propositions et la mobilisation des ressources pour soutenir la programmation conjointe et l’initiative de l’ONU en tant qu’Un, en préparant des documents pertinents, c’est-à-dire des résumés de projets, des documents de conférence, le profil des donateurs et en participant à des réunions de donateurs et à des événements d’information publique, y compris dans le cadre des efforts de soutien à la programmation conjointe et à l’initiative de l’ONU en tant qu’Un.
- Soutenir la gestion CO des fonds (core et non-core) afin d’assurer une utilisation et un reporting efficaces.
- Contribuer aux efforts de communication et de visibilité du CO en générant des histoires d’intérêt humain convaincantes, des mises à jour sur le terrain et des contenus sur les réseaux sociaux mettant en avant les résultats et l’impact de l’UNFPA.
- Réaliser des analyses périodiques de budget et de dépenses, des études de cas d’investissement et des études sur le coût de l’inaction afin de promouvoir l’exploitation des finances publiques, y compris les allocations budgétaires nationales et les cadres d’investissements publics afin de garantir que les RRS, l’égalité des sexes et le changement de population soient réellement financés dans les politiques et budgets nationaux.
- Diriger l’élaboration de notes politiques, de rapports analytiques pour intégrer les quatre principaux résultats du FNUAP dans les budgets nationaux et les cadres d’investissement public.
Exercer toutes les autres fonctions assignées par le Représentant de l’UNFPA, le Représentant Adjoint, le Bureau régional ou le Quartier Général.
Qualifications et expérience
Formation :
Un master en démographie, études démographiques, statistiques, géographie, économie, santé publique, sociologie, études du développement, avec un accent sur la démographie ou un domaine connexe, ainsi qu’un diplôme universitaire de premier niveau dans l’un ou l’autre des mêmes domaines. Une expérience en programmation est nécessaire pour accomplir cette tâche.
Connaissances et expérience :
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans le domaine de la population et des données, avec une bonne connaissance des méthodes de recherche quantitative et qualitative.
- Solide expérience en gestion de programmes axée sur les résultats, avec un accent particulier sur la planification stratégique et le renforcement des capacités.
- Expérience préalable avec l’ONU et compréhension des dimensions des droits humains de la population et des données, un atout.
- L’expérience du dialogue politique national et/ou sectoriel, en particulier dans le contexte de la réforme de l’ONU et de la programmation conjointe, ainsi que dans le nouvel environnement de l’aide, serait un avantage distinct.
- Maîtrise des logiciels de bureau actuels et des systèmes informatiques d’entreprise.
- Capacité démontrée à produire des analyses, des articles et des mémoires de politique de qualité.
- Excellentes compétences en écriture et capacité à faire des présentations orales convaincantes.
- Compréhension de la planification du développement et des processus politiques.
- Expérience dans des enquêtes nationales et recensements à grande échelle.
- Très motivé, proactif et capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
Langues :
La maîtrise de l’anglais est requise : une forte capacité à communiquer clairement et concisement, tant en anglais oral qu’écrit.
Compétences requises
Valeurs :
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Compétences fonctionnelles :
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Compétences clés :
Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations.
L’intelligence.
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Compétences managériales :
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Caractéristiques du leadership de l’ONU :
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Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre un package de rémunération attractif, incluant un salaire net compétitif incluant loyer, assurance santé et autres avantages selon les besoins.
Environnement de travail de l’UNFPA
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de travail d’équipe, d’embrassement de la diversité sous toutes ses formes, d’intégrité et d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à maintenir une répartition équilibrée des genres et encourageons donc les femmes à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap.
Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre un package de rémunération attractif incluant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.
Avertissement
AVERTISSEMENT AUX CANDIDATS : L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou d’autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous avez reçu une sollicitation pour le paiement d’un honoraire, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web. Si vous pensez avoir reçu un avis, une lettre ou une offre frauduleuse utilisant le nom ou le logo de l’UNFPA, vous pouvez soumettre un rapport via la ligne d’assistance contre la fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Lire aussi : Recrutement à l’UNFPA – Fonds des Nations Unies pour la Population – 07 Octobre 2026
