La fondation Gates recrute – 10 Novembre 2026

Nous sommes la plus grande organisation à but non lucratif luttant contre la pauvreté, la maladie et les inégalités dans le monde. Notre mission repose sur un principe simple : chaque personne, où qu’elle soit, quelles que soient son identité ou sa situation, devrait avoir la possibilité de vivre une vie saine et productive. Nous sommes convaincus que nos employés doivent refléter la riche diversité des populations que nous souhaitons servir.  Nous offrons à nos employés et à leurs familles un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels, comprenant une couverture médicale, dentaire et optique complète sans cotisation, des congés payés généreux, un congé familial rémunéré, une contribution à la retraite prise en charge par la fondation, les jours fériés régionaux et la possibilité de s’impliquer dans diverses communautés d’employés. En tant qu’employeur, nous nous engageons à créer un environnement propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

L’équipe

Le/La responsable financier(ère) sera basé(e) au bureau de pays du Nigéria (NCO), à Abuja, et intégrera l’équipe de planification et d’analyse financières (FP&A). Cette équipe est chargée d’optimiser les portefeuilles afin d’atteindre les objectifs de la fondation, de collaborer avec les partenaires et les bénéficiaires de subventions, et d’identifier et d’analyser les subventions pour maximiser l’impact de la fondation. Il s’agit d’un poste à contribution individuelle.

Les principaux axes de travail sont les suivants :
– Gestion de portefeuille : optimiser les ressources limitées des portefeuilles afin d’atteindre les objectifs de la fondation en utilisant une approche flexible des marchés financiers pour financer les priorités.
– Partenaires et bénéficiaires de subventions : mener une analyse stratégique et commerciale coordonnée avec les bailleurs de fonds et les institutions partageant des objectifs stratégiques communs, et renforcer les partenariats afin d’améliorer leur capacité d’exécution.
– Subventions : évaluer le rapport qualité-prix, identifier et atténuer les risques, et fournir une analyse financière afin de maximiser l’impact des subventions.

Le/La responsable financier(ère) est principalement chargé(e) d’apporter un soutien financier et commercial stratégique au NCO, et potentiellement de contribuer plus largement aux activités menées en Afrique.

Le/La candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d’influence grâce à d’excellentes aptitudes relationnelles et de communication, et posséder une expérience en analyse financière, en vérification préalable organisationnelle et en modélisation financière, acquise dans le cadre de missions de conseil. Parmi les autres compétences essentielles à la réussite figurent l’esprit de résolution de problèmes et une approche proactive des responsabilités. La capacité à synthétiser des données et à présenter les principaux enseignements à un public non spécialisé en finance est primordiale. Plus important encore, le/la candidat(e) doit être passionné(e) par la mission de la fondation, notamment par la lutte contre les inégalités de genre et de santé mondiale actuelles. Une expérience financière au sein d’organisations matricielles et une expérience dans le secteur à but non lucratif constituent un atout.

Votre rôle

Le /La responsable financier(ère) apportera un soutien opérationnel et financier, impliquant une participation quotidienne à la planification et à l’analyse financières, aux plans opérationnels, à la budgétisation, aux rapports, aux prévisions et à la communication des résultats de ces processus. Ce rôle consiste notamment à structurer des subventions et des investissements complexes et à réaliser des audits préalables et des évaluations de renforcement des capacités des principaux bénéficiaires et partenaires. Vous veillerez également à la mise en place des systèmes et processus permettant un reporting financier rigoureux et ponctuel, en développant une fonction financière répondant pleinement aux besoins actuels et capable d’évoluer rapidement au rythme de la croissance et de l’évolution de l’organisation. Vous serez également responsable de la budgétisation et de la planification financière, de l’allocation des ressources et du soutien aux autres projets de la fondation.

Il s’agit d’un poste à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2027 , basé au siège national de la fondation à Abuja , sous la responsabilité du directeur adjoint, Planification et analyse financières, Bureaux de pays. Aucune aide à la relocalisation ne sera fournie.

Ce que vous ferez

Le candidat retenu sera responsable des tâches suivantes :

• Effectuer des analyses et fournir à la direction des informations stratégiques et financières pour appuyer la gestion et les prévisions budgétaires, ainsi que l’allocation efficace des ressources financières et la prise de décision dans le cadre du processus de planification annuel de la fondation.
• Collaborer étroitement avec la direction et les responsables de programme pour traduire la stratégie en plans d’investissement à long terme lors des mises à jour et des révisions stratégiques.
• Suivre les réalisations et les prévisions par rapport au budget, en identifiant les risques majeurs.
• Créer des outils de suivi financier et de planification financière, y compris des outils de gestion et de suivi des flux de travail, et collaborer avec les équipes de programme pour gérer les dépenses liées aux subventions et aux contrats.
• Identifier les risques opérationnels et financiers liés à l’exécution des budgets annuels et proposer des stratégies d’atténuation à la direction.
• Effectuer des analyses financières et de risques pour appuyer la prise de décision et la gestion des investissements selon une approche axée sur l’impact.
• Structurer des subventions et des investissements complexes, en fournissant des conseils aux responsables de programme sur la conception des investissements, le dimensionnement des paiements et les stratégies d’atténuation des risques adaptées au contexte organisationnel et programmatique spécifique.
• Évaluer les coûts de référence lorsque cela est possible, formuler des recommandations et conseiller les responsables de programme dans la négociation des investissements et le dimensionnement des paiements.
• Analyser et élaborer des plans d’affaires et réaliser des analyses de viabilité financière d’organisations et de projets spécifiques.
• Évaluer la santé financière et organisationnelle des organismes bénéficiaires par le biais d’un examen des états financiers et d’un dialogue direct avec les directeurs financiers et autres membres du personnel financier, en mettant l’accent sur l’identification des risques et des opportunités de renforcement organisationnel.
• Mener des évaluations organisationnelles et des vérifications préalables des principaux bénéficiaires et partenaires, élaborer des plans d’action pour remédier aux constats et suivre les progrès accomplis en vue d’atteindre les objectifs organisationnels.
• Communiquer les conclusions et les résultats des processus d’allocation des ressources aux clients internes de la manière la mieux adaptée à la composition et aux besoins du public.
• Conseiller les équipes de programme sur les investissements visant à renforcer les capacités organisationnelles des partenaires, en identifiant les lacunes structurelles et en recommandant un soutien ciblé.
• Favoriser une culture inclusive en donnant l’exemple par des comportements et des actions exemplaires ; signaler les problèmes en temps opportun aux parties prenantes concernées.

Votre expérience

• Un baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente démontrée, avec au moins 10 ans d’expérience pertinente de haut niveau en analyse financière stratégique, planification financière ou gestion d’investissements, dans un environnement à volume élevé et à rythme rapide.
• Expérience significative en planification et analyse financières, notamment en matière de budgétisation, de prévisions, d’allocation des ressources, de planification d’entreprise et d’élaboration d’analyses de rentabilité.
• Solides compétences analytiques et quantitatives, avec une expertise avérée en modélisation financière, en structuration d’investissements et en évaluation de transactions financières et de modèles commerciaux complexes.
• Expérience avérée en matière de vérification préalable organisationnelle, d’évaluation des risques financiers et d’évaluation des capacités, y compris l’analyse des états financiers et la collaboration avec les hauts responsables financiers des organisations partenaires.
• Solide compréhension de la gestion des risques financiers et opérationnels, avec la capacité d’identifier les risques potentiels et de recommander des stratégies d’atténuation pratiques.
• Expérience en matière d’évaluation de la viabilité financière des organisations, d’élaboration de plans d’affaires et d’identification des opportunités de renforcement des capacités financières et opérationnelles.
• Capacité avérée à traduire des informations financières complexes en analyses et recommandations claires et exploitables pour divers publics, notamment la haute direction, les équipes de programme et les partenaires externes.
• Solides compétences en matière de partenariat commercial, de gestion des relations et d’influence, avec la capacité de collaborer efficacement entre les différentes fonctions et avec des parties prenantes issues de milieux professionnels et culturels divers.
• Capacité démontrée à synthétiser de grands volumes d’informations complexes, à identifier les points clés et à soutenir la prise de décisions stratégiques.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes et de soutenir simultanément plusieurs équipes et initiatives.
• Expérience de la mise en œuvre, de l’amélioration et de l’utilisation de systèmes, de processus et d’outils de reporting financiers pour optimiser l’efficacité opérationnelle et le contrôle financier.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils d’analyse financière, avec une bonne connaissance des outils basés sur l’IA et de leur application à l’analyse financière et aux processus métier.
• Expérience de travail au sein d’organisations complexes et matricielles.
• Un engagement ferme envers la mission de la fondation, avec un intérêt marqué pour la promotion de résultats équitables en matière de santé et de développement au Nigéria et dans l’ensemble de la région africaine.

Autres attributs

• À l’aise dans un large éventail de situations culturelles, géographiques et opérationnelles, faisant preuve d’un comportement respectueux des différences culturelles envers des personnes de tous horizons et d’une grande intégrité personnelle.
• Capacité à voyager jusqu’à 20 % du temps, au niveau national et international.

 

*Doit être autorisé(e) à travailler légalement dans le pays où se situe ce poste sans parrainage de visa.

Date limite de candidature : 19 novembre 2026

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Exigences d’embauche

Dans le cadre de notre processus d’embauche standard pour les nouveaux employés, l’emploi sera conditionné à la réussite d’une vérification des antécédents.

Hébergement des candidats

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et accessible à tous les candidats. Si vous avez un handicap ou un problème de santé et que vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape du processus de candidature ou d’entretien (par exemple, un interprète en langue des signes américaine, un format d’entretien alternatif ou une assistance pour l’accessibilité physique), nous serons ravis de vous aider. Veuillez contacter [email protected] en indiquant le numéro du poste et une brève description de vos besoins. Les demandes seront traitées de manière confidentielle.

Déclaration d’inclusion

Nous sommes convaincus que chaque vie a une valeur égale. Nous aspirons à un environnement de travail international et multiculturel qui favorise une plus grande diversité de points de vue, d’idées et d’approches, et nous soutenons cette diversité dans toutes nos pratiques d’emploi.

Tous les candidats et employés qui souhaitent servir notre mission bénéficieront de l’égalité des chances et d’un traitement équitable, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l’âge, la religion, la grossesse, le sexe, l’orientation sexuelle, le handicap, l’identité de genre, l’expression de genre, l’origine nationale, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute activité protégée antérieure.

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