Fondée en 2011, l’Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans les contextes instables. INSO propose aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports d’analyse, des données et des cartographies relatives à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des séances d’information et de formation pour le personnel. INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 500 ONG opérant dans 24 des pays les plus instables du monde. INSO est enregistrée aux Pays-Bas et son siège se trouve à La Haye, ville reconnue pour son engagement international en faveur de la paix et de la justice.
INSO Somalie/Somaliland
INSO Somalie/Somaliland s’efforce de répondre aux défis croissants en matière de sécurité pour les ONG en Somalie, en leur fournissant un soutien spécialisé, coordonné et ciblé en matière de gestion de la sécurité. Le projet reconnaît l’environnement opérationnel précaire auquel toutes les ONG sont confrontées en Somalie et au Somaliland, ainsi que l’importance collective de renforcer la préparation et le soutien en matière de sécurité. Il met à la disposition des ONG un référent sécurité dédié et des services de soutien adaptés, articulés autour de trois axes principaux : Recherche et analyse (fourniture de rapports réguliers, d’évaluations des risques et de séances d’information) ; Renforcement des capacités (organisation de formations diverses) ; et Intervention (soutien à la gestion de crise en cas d’incidents critiques).
Résumé du poste
Sous la responsabilité du responsable de la formation, vous serez chargé(e) de concevoir, d’animer et de dispenser des formations de haute qualité, et d’apporter votre soutien au responsable de la formation dans la mise en œuvre des cours décrits ci-dessous et dans le développement des futures formations.
Spécifiquement:
- Organiser des formations conformes au plan stratégique INSO Somalie/Somaliland
- Co-animer des formations, dispenser des cours théoriques et gérer des exercices pratiques en direct
- Appuyer le responsable de la formation dans la conception des cours et
- Appuyer le responsable de la formation dans le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre et de l’impact des formations.
- Appuyer le responsable de la formation dans la formation, l’encadrement et le développement de l’assistant de formation
Vous apporterez également votre soutien à la préparation des rapports administratifs, des rapports de cours, des rapports de gestion financière et des rapports statistiques destinés au directeur pour la Corne de l’Afrique, au profit des donateurs d’INSO et des ONG bénéficiaires.
Principales responsabilités
facilitation de la formation
- Dispenser des enseignements en salle de classe et animer des formations dynamiques et intéressantes selon les directives du responsable de la formation, notamment :
- Formation individuelle à la sécurité en milieu humanitaire (HEIST)
- Formation à la gestion de la sécurité des ONG (NSM)
- Gestion de crise (GC)
- Formation à la sécurité personnelle (PST)
- Formation aux négociations humanitaires pour les travailleurs de terrain (HN2)
- Formation aux premiers secours humanitaires environnementaux (HEFAT)
- Autres formations pertinentes selon les directives
Vous pourrez prendre en charge l’intégralité de la planification, de la préparation et de l’animation de certaines sessions de formation à la demande de votre responsable hiérarchique.
Fournir un soutien logistique
- Responsable de la production des supports de formation, des programmes de cours, des notes de l’animateur, des plans de cours et des aide-mémoire, selon les directives du responsable de la formation.
- En coordination avec le responsable de formation et les autres membres de l’équipe, contribuer à l’organisation de la logistique de formation.
- Élaborer le programme de formation
- Faites la promotion des cours
Surveiller les systèmes de retour d’information sur les cours.
- En collaboration avec le responsable de la formation, développer davantage les systèmes d’évaluation et de retour d’information sur les cours
- Maintenir et mettre à jour régulièrement la base de données de formation afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des données.
- Mise à jour des rapports de suivi mensuels contribuant au suivi des activités de formation mondiales de l’INSO
Élaborer et orienter la stratégie
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie INSO Somalie
- Responsable de la capitalisation des notes et supports de formation et du développement de la mémoire institutionnelle d’INSO Somalie.
- Favoriser le développement de nouveaux cours de formation avec le responsable de la formation, en utilisant des méthodologies d’apprentissage pour adultes.
Autres responsabilités
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues d’INSO Somalie pour la gestion des questions d’approvisionnement, le contrôle financier et budgétaire, ainsi que la réservation des voyages et des hébergements pour les missions sur le terrain.
Les tâches énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives ; une certaine flexibilité est attendue, car vous pourriez être amené(e) à effectuer d’autres tâches non mentionnées ci-dessus afin de répondre aux besoins du programme.
Exigences obligatoires
Essentiel
- Plus de 4 ans d’expérience dans un environnement de formation en sécurité/sûreté
- Plus de deux ans d’expérience au sein d’une ONG à un poste lié aux responsabilités en matière de sûreté et de sécurité.
- Compréhension approfondie du contexte sécuritaire de toutes les régions géographiques de la Somalie
- Excellente maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et compétences numériques générales
- Anglais courant (parlé et écrit) et somali natif
- Compétences avérées en matière de présentation et d’animation, utilisant des méthodologies d’apprentissage pour adultes.
- Bonnes capacités en matière d’administration, de logistique et de budget
- Expérience professionnelle certifiée en matière de formation
- Participation à des formations en sécurité
- Preuve de la mise en œuvre de formations axées sur les connaissances et les compétences destinées au personnel subalterne et à la direction.
- Diplôme en éducation ou diplôme d’études supérieures en éducation ou expérience professionnelle équivalente pertinente
Souhaitable
- Qualification en secourisme – Formateur de secouristes avancés
- Expérience en tant que point focal de sécurité
- Expérience professionnelle en Somalie
Compétences fondamentales
- Intégrité – Fait preuve d’honnêteté, de responsabilité et d’une solide éthique de travail.
- Résilience – Maintient son efficacité et son sang-froid sous pression.
- Adaptabilité – S’adapte avec souplesse aux priorités, aux tâches et aux horaires de travail changeants.
- Organisation – Planifie et gère efficacement son temps et sa charge de travail avec un minimum de supervision.
- Collaboration – Travaille efficacement avec ses collègues au sein d’équipes diversifiées et multiculturelles et reste ouvert à l’apprentissage.
Politique de protection de l’INSO
INSO s’engage pleinement à garantir la sécurité du recrutement, de la sélection et de la vérification des antécédents de tous ses candidats (nouveaux employés, administrateurs et bénévoles). Nous veillons au strict respect de notre Code de conduite et de notre Politique de protection des personnes vulnérables tout au long du processus de recrutement. INSO est membre du dispositif de signalement des fautes professionnelles ; le candidat retenu devra donc se soumettre aux vérifications d’antécédents judiciaires requises lors des dernières étapes de son embauche.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature complète à [email protected] en indiquant « Training Officer » dans l’objet du courriel. Les candidatures doivent être rédigées en anglais et inclure :
- Un CV mis à jour (maximum 3 pages).
- Une lettre de motivation d’une page détaillant les raisons de votre intérêt à travailler pour INSO et en quoi vos qualifications correspondent précisément aux compétences requises pour le poste.
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Voir aussi : Norwegian Church Aid (NCA) recrute – 1er septembre 2026