Norwegian Church Aid (NCA) est l’une des plus grandes organisations d’aide humanitaire de la région nordique. Nous intervenons lors de catastrophes et d’urgences pour fournir de l’eau et une assistance critique aux personnes touchées. Avec notre réseau international et nos organisations partenaires de l’Alliance ACT, nous atteignons des millions de personnes chaque année. Nous travaillons avec passion pour l’unvisibilité des injustices, le développement à long terme et l’assistance d’urgence.
Titre du poste à Norwegian Church Aid (NCA) : Chef / Chef de Projet – VBG (Poste National)
Entreprise : NCA Somalia
Lieu de travail : Garowe, Somalie (avec déplacements fréquents sur le terrain)
Type de contrat : Temporaire (12 mois avec possibilité de prolongation)
Date limite de candidature : 14 septembre 2026
Résumé du poste
Le/La Chef de Projet – VBG (Violence Basée sur le Genre) pilote le soutien technique et la coordination des programmes de prévention et de réponse aux VBG de NCA Somalie, en veillant à une mise en œuvre axée sur les survivants, transformatrice de genre et conforme aux normes tout au long du cycle du projet.
Le poste supervise directement les travailleurs sociaux (Caseworkers) VBG et fournit un soutien technique sur le terrain, des orientations et un renforcement des capacités aux partenaires pour garantir une exécution de qualité.
1. Domaines de responsabilité
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Stratégie et développement de programmes
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Planification, coordination et mise en œuvre des programmes VBG
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Suivi, apprentissage, redevabilité et rapports basés sur des preuves
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Gestion financière et des risques
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Partenariat et travail en réseau
2. Tâches principales
I. Stratégie et développement de programmes
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Contribuer à l’élaboration de la stratégie de NCA Somalie, en veillant à l’alignement avec la stratégie du bureau (2025–2029), les priorités globales de NCA et les cadres nationaux.
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Contribuer à l’élaboration de propositions de financement axées sur les besoins et de dossiers d’engagement avec les bailleurs.
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Veiller à ce que les programmes VBG intègrent l’égalité des sexes, l’inclusion du handicap, la protection de l’enfance et la protection de l’environnement.
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Fournir un soutien technique pour intégrer la réduction des risques de VBG dans tous les secteurs de NCA.
II. Planification, coordination et mise en œuvre du programme VBG
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Apporter un soutien technique au personnel de NCA et aux partenaires pour renforcer la planification des programmes (plans de travail, plans de dépenses, gestion des risques et achats).
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Veiller à ce que la conception et la mise en œuvre soient conformes aux normes minimales de protection en situation d’urgence et aux normes VBG.
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Assurer le renforcement continu des capacités du personnel et des partenaires (coaching, mentorat, formation).
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Suivre les performances du programme et identifier rapidement les risques d’exécution.
III. Suivi, apprentissage, redevabilité et rapports basés sur des preuves
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Veiller à la rédaction de rapports internes et externes de haute qualité et fondés sur des preuves.
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Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) pour suivre les indicateurs dans PIMS.
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Soutenir la mise en œuvre de GBVIMS+ conformément aux plans d’action 2026.
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Documenter et partager trimestriellement les leçons apprises.
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Mettre en place des systèmes de redevabilité humanitaire fonctionnels (mécanismes de gestion des plaintes et retours) selon la Norme Humanitaire Fondamentale (CHS).
IV. Gestion financière et des risques
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Suivre les dépenses du programme par rapport aux budgets approuvés en coordination avec le service financier.
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Organiser des réunions régulières de revue budgétaire et de suivi des taux d’exécution.
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Examiner et valider les dépenses des partenaires.
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Soutenir la mise en œuvre et la clôture des recommandations d’audit.
V. Partenariat et réseau
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Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel et les partenaires locaux.
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Assurer la présidence de l’équipe de travail technique (TWT) pour le programme JFGM/CEFM.
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Représenter NCA dans les forums de coordination (groupes de travail VBG, Protection, Éducation).
3. Autres fonctions attribuées
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Respecter les consignes de sécurité, politiques et procédures opérationnelles (SOP) de NCA.
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Contribuer à une coordination efficace entre les départements du bureau national.
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Effectuer toute autre tâche assignée par le Responsable des Programmes.
4. Qualités personnelles
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Esprit d’équipe et leadership inclusif.
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Respect, empathie et capacité d’écoute.
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Communication efficace (écrite et verbale).
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Prise de décision sous pression.
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Maintien de la confidentialité et jugement centré sur la victime/survivant.
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Intégrité, transparence et ouverture.
5. Qualifications et expérience requises
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Éducation : Master en études de genre, études du développement ou sciences sociales connexes.
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Expérience : Au moins 7 ans d’expérience progressive dans la conception, la gestion et la supervision technique de programmes VBG en contexte humanitaire/développement, dont au moins 2 ans dans un rôle technique senior ou de leadership. Une expérience en Somalie ou dans un contexte similaire est fortement préférée.
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Expérience avérée dans le renforcement des capacités des partenaires locaux (mentorat, coaching).
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Expérience confirmée dans la rédaction de propositions de projets pour bailleurs de fonds, notes conceptuelles et rapports narrative/financiers.
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Langues : Maîtrise fluide du somali et excellente maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et parlé).
Informations de candidature
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Ligne hiérarchique : Responsable des programmes (Head of Programs)
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Subordonnés directs : Chargé de projet VBG (Program Officer-GBV)
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Rémunération : Selon la grille salariale de NCA.
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Modalités : Les candidatures doivent être soumises en anglais via le portail en ligne (les candidatures par e-mail ou papier ne sont pas acceptées).
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Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Voir aussi : Recrutement des Adjoint.s.es à Umo Togo – 01 Septembre 2026