Informations importantes :
- Ce programme n’est pas un programme de recrutement pour un stage ou un emploi. Le programme Women@Dior & UNESCO est un programme de mentorat qui se déroule en parallèle de vos études.
- Les candidatures sont ouvertes du 1er octobre au 25 novembre 2024 (23h59, heure de Paris)
Veuillez noter que les candidatures soumises en dehors de la période de candidature prévue ne peuvent pas être prises en considération.
DEVENEZ MENTORÉE DU PROGRAMME WOMEN@DIOR & UNESCO :
UN PROGRAMME UNIQUE
Women@Dior & UNESCO est un programme international unique de mentorat et d’éducation dédié aux jeunes femmes, s’appuyant sur l’expertise unique de la Maison Dior en matière de transmission et sur sa communauté de Talents motivés et inspirants. Lancé en 2017, le programme a déjà accompagné plus de 2000 jeunes femmes motivées, sélectionnées dans un large éventail de filières – allant du commerce à l’ingénierie, de l’art à la mode, en passant par l’hôtellerie, la communication et les relations internationales, etc. À ce jour, les mentorées sont originaires de plus de 60 pays et représentent près de 90 nationalités.
Grâce à nos offres pédagogiques, les mentorés sont encadrés par des leaders visionnaires et des intervenants de renom qui approfondissent des sujets essentiels tels que la parité des sexes et le leadership féminin , qui ouvrent la voie à un avenir responsable. De plus, les mentorés bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de leurs mentors Dior dédiés, qui les accompagnent dans les premières étapes de leur parcours professionnel et les initient à l’exploration professionnelle. Chaque dynamique mentoré/mentor est soigneusement organisée, en s’appuyant sur une approche innovante qui souligne la compatibilité et les aspirations communes.
Le partenariat entre Women@Dior et l’UNESCO trouve un écho dans le programme, favorisant des liens significatifs et propulsant nos mentorées vers un avenir aux possibilités infinies. Guidées et nourries par leurs mentors, et en collaboration avec d’autres mentorées, cette expérience transformatrice culmine dans la création et la réalisation collectives du projet « Dream for Change », visant à favoriser l’autonomisation des jeunes femmes.
Profil
DÉCOUVREZ LES PILIERS DU PROGRAMME :
- MENTORAT : En rejoignant le Programme, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement personnalisé par un Dior (Mentor) et serez invité à créer avec lui une relation forte pour prendre en main la définition de votre carrière et la construction de votre réseau. Chaque duo Mentor/Mentor partage une relation unique et est associé à travers une approche innovante basée sur leur compatibilité (300 Talents Dior sont mobilisés chaque année).
- PLATEFORME ÉDUCATIVE : La plateforme éducative Women@Dior & UNESCO est un espace dédié où les mentorés peuvent accéder à une bibliothèque organisée de ressources précieuses, notamment des cours en ligne et des entretiens inspirants. Conçue pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle, cette plateforme permet aux mentorés de s’épanouir et d’exceller dans leur parcours. Accédez à plus de 25 cours dirigés par des professeurs prestigieux et des conférenciers invités exclusifs sur les valeurs fondamentales du programme : soins et conscience de soi, autonomie, créativité, inclusion et développement durable.
- LA SÉRIE D’ENTRETIENS INSPIRANTS : En plus de la partie théorique du Programme basée sur des cours, les Mentorés ont accès à une série d’entretiens inspirants mettant en vedette des dirigeants et amis prestigieux de LVMH, de la Maison Dior et de l’UNESCO, interviewés par les dirigeants de la Maison Dior et les Mentorés eux-mêmes sur divers sujets liés à l’équité, la diversité et l’inclusion.
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- LE PROJET DREAM FOR CHANGE : Suite aux cours et aux entretiens inspirants, les Mentees participent au « Projet Dream for Change ». En petits groupes, les Mentees créent et développent une proposition concrète qui aborde le thème suivant : « Comment pouvez-vous, localement et concrètement, mettre en pratique ces enseignements des cours et créer une initiative soutenant l’émancipation des filles et des jeunes femmes, afin de faire évoluer les normes et les stéréotypes de genre, et d’encourager l’autonomisation des femmes ? »
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