Faites carrière à Vivo Energy : opportunité intéressante – 15 Octobre 2026

Objectif du poste :

Le but de ce rôle est de :

• Identifier et gérer les risques HSSE au sein des pôles d’activité Retail, B2B et RH

• Apporter un soutien en matière de santé, sécurité, environnement et qualité (HSSEQ) aux services financiers et aux autres fonctions de l’entreprise (expérience client, relations publiques, juridique, marketing, etc.) afin de garantir la réalisation de leurs objectifs HSSEQ.

• Fournir des conseils et un soutien spécialisés au personnel Retail&B2B/RH et aider les fonctions opérationnelles à s’acquitter de leurs responsabilités telles que définies dans le système de gestion HSSE.

• Mettre en œuvre les politiques, protocoles et normes VE HSSE ainsi que les exigences légales dans le secteur du commerce de détail et du B2B/RH.

• Évaluer les performances HSSE dans le secteur du commerce de détail et B2B/RH et surveiller la mise en œuvre du système de gestion HSSE pour assurer le succès de l’entreprise grâce à l’excellence HSSE.

Ce poste n’est pas un poste de conseil. Le titulaire fera partie de l’équipe QHSSE du pays et travaillera également en tenant compte des priorités et du plan d’action définis par le responsable QHSSE du pays.

Organisation :

Le responsable HSSE commercial sera rattaché au responsable QHSSE pays et travaillera en étroite collaboration avec le responsable HSSE S&D et le reste de l’équipe.

Aucun subordonné direct, mais sera responsable de la collaboration avec le personnel opérationnel, les sous-traitants et les partenaires commerciaux concernant la mise en œuvre du programme HSSE.

Principales responsabilités :

Politiques, normes, lois, HSSE MS :

• En collaboration avec le responsable QHSSE pays, faciliter l’audit de conformité (normes CF et VE manuelles, politiques, santé et sécurité, législation environnementale) pour les secteurs du commerce de détail, du B2B et des RH, identifier les actions correctives et répartir les responsabilités liées à la mise en conformité.
• Suite à l’exercice de contrôle de conformité (normes CF et VE manuelles, politiques, santé et sécurité, législation environnementale), assurez un suivi régulier des actions correctives pour atteindre une conformité à 100 %.
• Collaborer avec les équipes Vente au détail, B2B et RH pour mettre en œuvre le système de gestion HSSE et combler rapidement toute lacune identifiée.

Gestion des risques :

• Faciliter la vente au détail de chanvre, le B2B et les RH, contribuer aux études de risques, identifier les contrôles et attribuer les responsabilités relatives aux mesures de contrôle.
• Suite aux études de risques (HEMP), fournir des conseils pour atteindre le niveau ALARP et assurer la traçabilité des données.
• Faciliter la mise à jour des informations sur le chanvre pour le commerce de détail, le B2B et les RH, conformément au protocole HEMP, y compris une mise à jour fréquente des plans d’action de relance (RAP).
• Assurez-vous de la conformité au protocole ePTW de Vivo Energy
• Assurer la conformité au protocole MOC de Vivo Energy
• Participer et faciliter l’évaluation des risques et l’analyse des risques professionnels (ARP) afin de garantir que les dangers soient identifiés, évalués et atténués conformément aux normes HSSE de l’entreprise.
• Surveiller les performances HSSE des sous-traitants. Participer au processus de certification en tant que représentant de la fonction HSSE.
• Contribuer à la mise en œuvre des procédures de sécurité du site et des mesures de contrôle d’accès.

Mise en œuvre:

• Définir avec le responsable hiérarchique les objectifs HSSE pour les fonctions Retail, B2B, RH et Corporate, contribuer au processus annuel de formation et d’évaluation, recueillir les informations pour le responsable HSSE de l’unité opérationnelle selon une approche ascendante et assurer le suivi mensuel des performances.
• Élaborer des plans d’action annuels HSSE pour le commerce de détail et le B2B/RH et en suivre la mise en œuvre.
• Coordonner et participer à la planification et aux exercices de préparation et d’intervention en cas d’urgence pour les secteurs du commerce de détail, du B2B et des RH.
• Organiser des formations et des séances d’information sur la santé, la sécurité, l’environnement et la sûreté (HSSE) pour les employés, les sous-traitants et les visiteurs.
• Faciliter l’investigation et l’analyse de tous les incidents, participer aux revues menées par le responsable commercial/RH, assurer le suivi des recommandations et veiller à la diffusion efficace des enseignements tirés des incidents (LFI), ainsi qu’à leur partage avec les autres départements et l’équipe HSSE.

Surveillance/Mesures correctives :

• Examiner mensuellement et en temps opportun les performances HSSE des activités de vente au détail, B2B et RH, convenir de plans d’actions correctives avec le responsable hiérarchique et contribuer à l’amélioration continue.
• Apporter un soutien au responsable commercial/RH pour l’assurance et le suivi annuels HSSE
• mise en œuvre des mesures d’amélioration continue
• Assurer un suivi efficace des différents audits et problèmes de conformité
• Préparer les rapports mensuels HSSE, les statistiques, les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance (KPI).

Audits :

• Participer aux audits HSSE internes et externes dans les secteurs du commerce de détail, du B2B et des RH ;
• Effectuer des visites HSSE régulières sur les sites de vente au détail en construction ou en rénovation (risques HSSE élevés/moyens) ;
• Effectuer des inspections HSSE régulières sur les sites de vente au détail, les sites B2B et les installations RH afin de vérifier la conformité aux normes de l’entreprise et d’identifier les opportunités d’amélioration.

Développement des compétences :

• Aider les équipes Retail, B2B et RH à combler leurs lacunes en matière de compétences HSSE conformément aux formations obligatoires VE HSSE ;
• Aider les équipes B2B à former les clients B2B en coordination avec le responsable QHSSE et selon les demandes des clients ;

Apporter son aide à la formation HSSE du personnel des stations-service sur demande ;

Principaux défis : 

Ce poste exige un leadership efficace, une excellente gestion du temps et de solides compétences en communication. Le/la titulaire doit avoir un sens aigu de la planification de projet, du travail d’équipe et être capable de mobiliser et de mobiliser les équipes.

Connaissances, compétences et expérience professionnelles :

• Diplômé(e) en ingénierie ou équivalent / Master en QHSSE 
• 3 à 5 ans d’expérience dans une compagnie pétrolière ou dans des domaines connexes
• Bonne connaissance des politiques, normes, procédures et processus HSSE.
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Bonnes compétences en formation et en animation

Compétences :

• Excellentes aptitudes au leadership et capacité à obtenir des résultats par l’intermédiaire d’autres personnes

• Forte capacité à motiver et à influencer sans autorité hiérarchique

• Capacité efficace à mettre en œuvre le changement de manière constructive et opportune

• Excellentes compétences en communication

• Compétences HSSE MS – Connaissances

o Assurer le leadership en matière de HSSE

o Préparer une gestion efficace des risques HSSE

Appliquer une gestion efficace des risques HSSE

Compétences techniques HSSE – Aptitudes

o Soutenir la direction HSSE et SP

o Mettre en œuvre la gestion des risques HSSE et SP

o Surveiller et rendre compte des performances HSSE et SP

o Enquêter sur les incidents HSSE et SP et en tirer des enseignements

o Réaliser des évaluations HSSE et SP

o Gérer les risques liés à la sécurité des procédés

o Gérer les risques liés à la sécurité personnelle

o Mettre en œuvre la gestion HSSE et SP des entrepreneurs

Planification et procédures HSSE – Connaissances

Audit HSSE – Connaissances

• Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint

• Bonne connaissance de la langue anglaise

· Système de gestion :

– ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 45001

– Techniques Audits Internes

– Méthodes et Outils de Résolution des Problèmes

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