Intitulé du poste : Responsable de projet Éducation
Lieu : Afar, Éthiopie
Intitulé original : Education Project Manager Ethiopia North Afar
Travail à temps plein
Date limite : 23 novembre 2026
Description du poste
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) en Éthiopie recherche un·e responsable itinérant·e de projet Éducation, dynamique, expérimenté·e et orienté·e vers les résultats. La personne retenue dirigera la conception et la mise en œuvre de programmes éducatifs de qualité dans les opérations du NRC dans le nord du pays.
Basé·e à Asayita, vous piloterez la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu d’interventions éducatives couvrant les réponses rapides aux urgences, l’enseignement formel et non formel, l’éducation de transition ainsi que l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP). Vous contribuerez à repérer les besoins éducatifs, à élaborer des propositions de projets, à mobiliser des ressources et à veiller à ce que les programmes répondent à l’évolution des besoins des communautés touchées par les crises.
En étroite collaboration avec la direction du bureau de zone, l’équipe Éducation du bureau pays, les autorités locales, les partenaires des consortiums et les autres parties prenantes, vous assurerez le leadership technique et opérationnel nécessaire à la qualité des programmes, à la bonne gestion des ressources, à la redevabilité et au respect des exigences des bailleurs ainsi que des normes humanitaires. Vous renforcerez également les capacités de l’équipe, encouragerez des environnements d’apprentissage sûrs et inclusifs et favoriserez des mécanismes de retour d’information adaptés aux enfants, afin d’élargir l’accès à une éducation pertinente et de qualité.
Nous recherchons une personne capable de transformer les besoins éducatifs en interventions pratiques et durables, et d’aider les enfants et les jeunes touchés par les déplacements et les crises — notamment les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur de leur pays, les personnes de retour et les membres vulnérables des communautés d’accueil — à accéder à des possibilités d’apprentissage sûres, inclusives et porteuses de sens.
À noter : ce poste est réservé aux personnes de nationalité éthiopienne.
Responsabilités
– Coordonner avec la direction du bureau de zone la planification, la mise en œuvre et la qualité des programmes destinés aux enfants et aux jeunes, ainsi que des activités d’éducation de base.
– Superviser et gérer les équipes Éducation, et renforcer leurs capacités afin d’assurer des programmes éducatifs de qualité, complets et mis en œuvre dans les délais.
– Veiller, avec l’équipe Éducation, à l’utilisation efficace des systèmes de suivi et d’évaluation existants. Collaborer avec le bureau pays pour élaborer, adapter et simplifier les outils de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL), afin d’améliorer la qualité, la réactivité, la redevabilité et l’apprentissage des programmes.
– Promouvoir l’inclusion, l’égalité de genre et la redevabilité dans tous les programmes d’éducation.
– Soutenir la mise en œuvre des axes de travail et des stratégies du NRC en matière d’éducation, et y contribuer.
– Contrôler la qualité des activités éducatives en élaborant et en déployant des outils, directives et procédures de suivi et d’évaluation des résultats et des effets, et veiller à la production de rapports exacts dans les délais.
– Préparer et contribuer aux réunions de lancement des subventions, aux réunions régulières d’examen des projets et aux réunions BVA (comparaison du budget avec les dépenses réelles), afin de rendre compte des activités, des dépenses et des plans d’approvisionnement.
– Effectuer le suivi sur le terrain, analyser l’évolution du contexte et évaluer les besoins éducatifs des enfants et des jeunes. Repérer les lacunes dans les services afin d’orienter des programmes adaptés, opportuns et fondés sur les besoins des populations touchées par les crises.
– Contribuer à l’élaboration de la stratégie Éducation du NRC, du cadre logique global, des théories du changement et du plan de travail Éducation, et veiller à leur articulation avec les autres compétences fondamentales du NRC.
– Mettre à profit une expérience avérée dans la conception, la planification, la coordination et la mise en œuvre de réponses éducatives de première ligne en situation d’urgence, de programmes d’éducation formelle et non formelle, ainsi que de programmes d’enseignement et de formation techniques et professionnels en Éthiopie.
– Veiller à la qualité des programmes, au respect des délais, à leur pertinence au regard des besoins locaux et à leur conformité avec la stratégie Éducation du NRC et les normes humanitaires.
– Superviser l’application des normes de programmation sûre et inclusive (SIP) dans toutes les activités Éducation du NRC. Veiller au respect des politiques et directives du NRC et à ce que les signalements liés à la protection soient orientés, traités et résolus conformément aux procédures établies.
– Veiller à l’intégration effective et à l’utilisation continue de mécanismes de retour d’information et de plainte adaptés aux enfants dans l’ensemble du portefeuille Éducation.
– Veiller au respect, par l’équipe Éducation, des procédures financières, administratives, logistiques et d’approvisionnement du NRC.
– Superviser la gestion globale des budgets des projets Éducation mis en œuvre par le bureau de zone, suivre les dépenses et leur rythme, et prévenir toute sous-dépense ou dépense excessive.
– Diriger l’élaboration des plans de projet, des propositions, des budgets et des demandes de prolongation, en collaboration avec les équipes de programme et de soutien concernées, en veillant à leur conformité avec les stratégies du NRC, les exigences des bailleurs et les besoins recensés.
Profil recherché
Formation
Master en planification et gestion de l’éducation (EDPM), en études curriculaires, en psychologie de l’éducation, en éducation en situation d’urgence ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’éducation, de préférence dans des contextes humanitaires, d’intervention d’urgence ou de relèvement, dont au moins trois ans en gestion de projet ou dans un poste de direction équivalent.
Expertise et compétences
– Expérience approfondie de la mise en œuvre de réponses éducatives de première ligne en situation d’urgence, de programmes d’éducation formelle et non formelle, ainsi que de programmes d’enseignement et de formation techniques et professionnels en Éthiopie.
– Expérience de travail dans des contextes complexes et instables.
– Résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste.
– Connaissances et compétences en leadership correspondant au poste.
– Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
– Bonne connaissance du contexte éthiopien.
– Compréhension du contexte et connaissance du secteur de l’éducation et de ses acteurs en Éthiopie.
– Familiarité avec les normes minimales applicables à l’éducation.
– Excellentes aptitudes en communication afin d’entretenir de bonnes relations et de faciliter la collaboration avec les parties prenantes.
– Sens du détail et solides capacités d’analyse.
– Solides compétences en gestion de projet.
Ce que nous proposons
– Lieu d’affectation : Asayita, Éthiopie.
– Durée du contrat : 12 mois.
– Déplacements : jusqu’à 40 % du temps.
– Salaire et avantages : grade 8 selon le barème salarial résident du NRC, avec les conditions applicables.
Le NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité, sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacités physiques.
Au NRC, nous encourageons les idées nouvelles et donnons des responsabilités aux personnes à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Informations importantes pour la candidature
– Candidatures internes : connectez-vous avec votre adresse professionnelle officielle ou utilisez l’Opportunity Marketplace.
– Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il apparaît sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires concernant votre expérience, votre parcours professionnel et votre formation.
– Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en joignant votre CV le plus récent.
– Les candidatures qui ne répondent pas aux exigences minimales d’expérience ou de formation ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées sans rapport avec cette offre ne seront pas examinées.
– Le NRC reçoit de nombreuses candidatures et ne contactera que les personnes présélectionnées.
– Pour toute question sur le poste, écrivez à [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet du message.
Pourquoi le NRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir leur foyer. Nos 15 000 employé·es interviennent dans des crises dans 40 pays et apportent chaque année une aide vitale et durable à des millions de personnes.
Nous recherchons des personnes qui souhaitent aider les réfugiés et les personnes contraintes de fuir. Le NRC leur propose la possibilité de :
– exercer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles ;
– rejoindre une culture de travail qui permet à chacun·e de partager ses idées et d’assumer des responsabilités ;
– faire partie d’une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.
À propos du NRC
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir leur foyer.
Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des régions où d’autres organisations ne peuvent pas intervenir et faire face à certaines des crises les plus dangereuses et complexes au monde. Le NRC recherche des personnes qui souhaitent mettre leurs compétences et leur engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et pour la défense des droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur pays.
Au NRC, les responsabilités sont confiées à tous les niveaux. Nous encourageons le développement professionnel et la création d’équipes innovantes. Vous pouvez compter sur un environnement de soutien et un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Ensemble, nous sauvons des vies et aidons les populations à reconstruire leur avenir.
Protection contre l’exploitation et les abus
La protection est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de chaque membre du personnel qu’il ou elle :
– traite toute personne avec respect et dignité ;
– contribue à créer un environnement sûr pour tous ;
– ne participe jamais à aucune forme d’exploitation ou de harcèlement, notamment à l’exploitation et aux abus sexuels ainsi qu’au harcèlement sexuel (SEAH) ;
– signale systématiquement tout problème. Le NRC applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’inaction face à l’exploitation, aux abus et au harcèlement sexuel.
