Avis de recrutement d’un conseiller en finance pour la transformation, région Afrique de l’Ouest, VFI, H/F, Dakar, Sénégal
Description :
Finance for Transformation (F4T) est le programme de VisionFund visant à offrir des services financiers aux groupes d’épargne. Le produit phare, le prêt de liaison de groupe d’épargne, suit une méthodologie, spécifiquement conçue pour les groupes cibles. L’objectif de ce poste est de soutenir et de guider les institutions de microfinance (IMF) pendant le pilotage et le déploiement de ce produit, en se concentrant sur les pays d’Afrique de l’Ouest. Nous avons déjà développé des normes concernant le processus du produit, du matériel de formation et divers documents d’orientation.
Le conseiller F4T utilisera le matériel existant pour aider les IMF à augmenter la portée des groupes d’épargne. Cela comprendra le renforcement des capacités du personnel des IMF, le suivi des opérations à la fois par des visites sur le terrain et par des réunions de suivi régulières, des rapports, etc. et le développement de nouveaux partenariats avec les ONG.
Principales responsabilités :
Soutenir les IMF dans la mise en œuvre de F4T (Sénégal, Ghana, RDC, et potentiellement Mali et Rwanda) :
Renforcement des capacités ;
Développement de produits pilotes ;
Soutien au déploiement du produit ;
Suivi de la mise en œuvre.
Coordination avec World Vision et d’autres ONG :
Sensibilisation de WV et d’autres parties prenantes de F4T ;
Augmenter le nombre de SG à relier ;
Augmenter le nombre de partenaires avec lesquels VF travaille.
Fournir des conseils sur la façon dont le matériel de formation peut être amélioré. Traduction du matériel de formation existant en français et développement d’un nouveau matériel de formation en français :
Renforcement des capacités ;
Sensibilisation du réseau.
Engagement externe : Interventions lors d’événements, de webinaires, de conférences pour partager les leçons apprises :
Contribution au partage des connaissances ;
Documentation et partage des leçons apprises ;
Promouvoir la visibilité de VFI ;
Promouvoir la visibilité de F4T.
Connaissances, compétences et aptitudes :
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement (de préférence avec les groupes d’épargne / les moyens de subsistance / la résilience / l’égalité des sexes) ;
Connaissance de la méthodologie des groupes d’épargne.
Axé sur les affaires, avec la capacité d’améliorer les plans opérationnels annuels et de conseiller sur les pilotes de produits, l’analyse des résultats et les plans de main-d’œuvre ;
Proactif et adaptable, avec une expérience de l’introduction de nouveaux produits ou services.
Une expérience en gestion de projet est requise, y compris en matière de suivi et de rapports financiers ;
Nous recherchons moins un spécialiste de la microfinance/finance – nous recherchons plutôt un candidat ayant une expérience des ONG ;
Doit parler couramment le français et l’anglais ;
Doit être capable de voyager pour travailler dans des zones très éloignées/rurales ;
Expérience de la prestation de formations virtuelles, ainsi qu’en personne ;
Doit avoir une expérience avérée de l’engagement et de l’influence des dirigeants en externe et en interne – par exemple, en établissant de nouveaux partenariats, en conduisant le changement, en introduisant de nouveaux produits/services et en prenant la parole lors d’événements, de webinaires et de conférences ;
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
Langue maternelle française avec un excellent anglais ou langue maternelle anglaise avec un excellent français ;
Une expérience professionnelle dans une institution de microfinance est un avantage ;
La connaissance des plateformes numériques pour les groupes d’épargne est un avantage ;
Une expérience des demandes de subventions ou du suivi des subventions est un avantage.
Environnement de travail/voyages :
Le poste nécessite la capacité et la volonté de voyager jusqu’à 30% du temps.
