À propos de Village Health Works (VHW)
Village Health Works (VHW) est une organisation de justice sociale (501(c)(3)) fondée sur la conviction que l’accès équitable aux soins de santé n’est pas une marchandise, mais un droit.
Sa mission est d’offrir des soins et une éducation de qualité, empreints de compassion, aux populations les plus vulnérables, en s’appuyant sur la réflexion critique et dans le respect de la dignité humaine. Ancrée dans les communautés qu’elle sert, VHW met en œuvre un modèle holistique intégrant les services cliniques à l’éducation, la sécurité alimentaire, le développement économique, la protection de l’environnement, la musique et les arts.
Dotée d’un hôpital universitaire de 7 900 m², d’un système de santé complet et de l’Académie internationale Kigutu, Village Health Works (VHW) s’attaque aux causes profondes de la pauvreté et promeut un changement durable à long terme.
L’ONG Village Health Works (VHW) recrute un médecin pédiatre.
Relève du : pédiatre principal
Lieu : Kigutu, Burundi
Date limite des candidatures : 7 juin 2026
Aperçu du poste
Le médecin pédiatre a des responsabilités qui couvrent les domaines clinique, pédagogique et de la prestation de soins.
Le candidat idéal est un clinicien exceptionnel, engagé à fournir des soins fondés sur des données probantes et adaptés aux ressources disponibles à nos patients pédiatriques, tout en saisissant l’occasion de partager ses connaissances, ses compétences et ses techniques avec ses collègues et de promouvoir une culture clinique d’excellence du service, de travail d’équipe et de sécurité des patients.
Fonctions et responsabilités
Soins cliniques 40%
- Appliquer les connaissances et les compétences médicales au diagnostic et au traitement des patients en milieu ambulatoire et hospitalier.
- Garantit que les plans cliniques sont communiqués de manière efficace et claire à l’équipe soignante et au patient.
- Garantit la documentation clinique quotidienne des soins prodigués à tous les patients pris en charge par le service et son contrôle qualité.
- Garantit la documentation du consentement du patient lorsque nécessaire.
Soins spécialisés – Pédiatrie 40%
- Assurer la prise en charge intégrée des nouveau-nés et des enfants grâce aux services d’urgence, de consultation externe et d’hospitalisation.
- Superviser toutes les admissions à l’unité de soins néonatals et à l’unité de soins spéciaux pour bébés.
- Traiter les cas de malnutrition conformément aux protocoles du ministère de la Santé et de l’OMS et aux précautions universelles.
- Veiller à ce que tous les patients pédiatriques hospitalisés soient évalués et traités rapidement.
- Assurer la prise en charge des patients pédiatriques en consultation externe, incluant les soins aigus, les bilans de santé et les soins spécialisés (malnutrition, santé mentale, épilepsie, diabète de type 1, troubles du développement).
Qualité clinique et sécurité des patients 10 %
- Soutenir l’intégration des pratiques cliniques fondées sur des données probantes et des « meilleures pratiques ».
- Assister et participer aux revues régulières de morbidité et de mortalité des services médicaux
- Garantir la qualité des soins en assurant une formation continue à l’équipe médico-paramédicale multidisciplinaire et en fournissant des conseils techniques
- Proposer des modifications à la prise en charge pédiatrique actuelle, et les mettre en œuvre une fois approuvées par le chef de service.
- Tenez les patients et leurs familles informés du traitement à suivre, en vérifiant qu’ils l’ont bien compris.
- Veiller au respect de l’autonomie professionnelle et de la confidentialité, et faire preuve d’une attitude et d’un comportement appropriés envers les patients et leurs aidants.
Administration 5%
- En étroite collaboration avec le chef de service, il supervise les activités cliniques/de service quotidiennes et l’organisation du travail.
- Gère et supervise les médecins généralistes
- En collaboration avec le chef de service, ils examinent périodiquement les procédures opérationnelles standard, les manuels, les protocoles et les processus cliniques.
- Supervise la prestation de soins sécuritaire et efficace dans tous les services destinés aux patients.
- Participe au recrutement et aux entretiens du personnel médical, selon les besoins.
Perfectionnement professionnel/Éducation et formation 5%
- Offrir des formations continues au chevet du patient à l’équipe clinique principale.
- Fournir au personnel une formation adaptée aux compétences requises pour les interventions chirurgicales et non chirurgicales.
- Participer à la formation médicale des étudiants et stagiaires en rotation.
Formation et qualifications
- Autorisation d’exercer la médecine en tant que pédiatre dans le pays d’origine/d’études ;
- Formation spécialisée en pédiatrie avec un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle ;
- Expérience clinique récente (au moins six mois au cours des 24 derniers mois) ;
- Expérience avérée en formation clinique du personnel ;
- Expérience dans des contextes aux ressources limitées ;
- Expérience en soins intensifs et en néonatologie souhaitée ;
- La maîtrise du français et du kirundi est requise ; un niveau professionnel d’anglais est exigé pour ce poste ;
- Compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Joueur d’équipe solide ;
- Adaptable et capable de travailler au sein d’une équipe multiculturelle ;
- Autonome et orienté solutions.
Comment postuler
- Veuillez envoyer les documents suivants par courriel à [email protected] avec pour objet : Pédiatre du personnel.
- Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et en quoi votre expérience correspond aux exigences ;
- Votre CV actuel ;
- Coordonnées de trois (3) références professionnelles (dont un ancien superviseur) ;
- Copie certifiée conforme des diplômes et des certificats de formation ;
- Certificats de travail ;
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’au 7 juin 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Déclaration sur l’égalité des chances
Village Health Works (VHW) est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de femmes, de ressortissants burundais et de personnes issues de communautés sous-représentées.
Village Health Works (VHW) examine toutes les candidatures au mérite, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le s3xe, l’identité de genre, l’âge, l’origine nationale, le handicap, la situation matrimoniale ou l’orientation s3xuelle.
