PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA.
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Agent de liaison de l’UA – Politique de programme et partenariats
Type à distance
Pleinement présent
Emplacements
Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de temps
Temps plein
Publié sur
Offre publiée aujourd’hui
Identifiant de demande d’emploi
JR123554
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
14 juin 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Abidjan)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.
POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).
CE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GÉRÉ PAR LE PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL AU NOM DE L’AGENCE AFRICAINE DE CAPACITÉ AUX RISQUES (www.arc.int)
Titre du billet : Liaison de l’UA, responsable de la politique de programme et des partenariats
Unité organisationnelle : Capacité de gestion des risques africains (ARC)
Affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de contrat : Cabinet de conseil
Durée : 6 mois
Relevant de : Chef du département des services de conseil politique et technique
Contexte
La Capacité Africaine des Risques a été créée en novembre en tant qu’Agence spécialisée de l’Union africaine (UA)
2012 avec 39 pays actuellement signataires de l’Accord d’établissement de l’ARC. L’objectif de l’ARC est d’aider les États membres à améliorer leurs capacités à mieux planifier, préparer et répondre aux événements météorologiques extrêmes et aux catastrophes, ainsi qu’à aider les populations en situation d’insécurité alimentaire. Opérant sous les privilèges et immunités de l’UA, l’Agence ARC, par l’intermédiaire de son Secrétariat, fournit aux États membres des services de renforcement des capacités pour l’alerte précoce, la planification d’urgence et le financement des risques.
En 2014, l’agence ARC a créé une filiale financière, ARC Insurance Company Limited (ARC Ltd), une société spécialisée en assurance mutuelle hybride qui émet des polices aux gouvernements et qui agrège et transfère les risques sur le marché international. ARC, par l’intermédiaire d’ARC Ltd. et après ses activités de renforcement des capacités, fournit un financement sous forme d’assurance aux gouvernements africains pour exécuter des plans de contingence préapprouvés en cas de catastrophes graves. Pour qu’un pays puisse souscrire une police d’assurance via ARC Ltd. et ainsi devenir membre de la société, il doit démontrer par un processus d’examen par les pairs sa capacité à utiliser efficacement les indemnités potentielles.
Alors que l’ARC intensifie ses efforts pour toucher davantage de pays, l’institution cherche à occuper le poste d’agent de liaison de l’UA, chargé de la politique et des partenariats de programme.
Le candidat idéal doit avoir un historique d’expérience dans le soutien et le suivi de la mise en œuvre de partenariats et d’accords stratégiques sur le continent africain, avec une expérience spécifique auprès de la Commission de l’Union africaine (AUC) et de la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (UNECA). Une expérience supplémentaire dans la fourniture de protocoles pour les hauts responsables en soutien aux missions est également essentielle.
Ligne de rapport et fonctions :
L’Officier Partenariat & Protocole rendra compte directement au Chef du Département des Services de Politique et de Conseil Technique au sein de l’ARC et sera responsable des tâches clés suivantes :
Partenariats :
- Contribuer à la gestion d’un portefeuille de partenariats, y compris le partenariat existant entre l’ARC et les AUC et la UNCA ;
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’engagement avec les AUC et la UNECA, y compris les activités annuelles connexes qui maintiennent et développent ces partenariats ;
- Contribuer de manière proactive à l’identification des domaines et opportunités de collaboration avec divers départements au sein des AUC et de l’UNECA en développant et en soutenant la négociation d’accords conjoints et la mise en œuvre associée ;
- Favoriser des relations de travail efficaces avec les homologues de l’UA et de l’UNECA, les représentants gouvernementaux et d’autres partenaires nationaux et internationaux pertinents sur les questions de partage d’informations, de politique et de coordination ;
- En partenariat avec les départements concernés de l’AUC et de l’UNECA, initier et coordonner les activités de sensibilisation de l’ARC (organiser des ateliers, faire des présentations sur les sujets ou activités assignés), et veiller à ce qu’elles soient alignées sur l’intention générale de l’ARC ;
- Soutenir la relation avec les AUC et l’UNECA sur les activités de communication, y compris l’identification d’opportunités de communication à haute visibilité et orientées vers les résultats – afin de diffuser la compréhension de l’ARC au sein de l’AUC et de la UNECA ;
- Représenter l’ARC lors des réunions avec les États membres et autres parties prenantes si nécessaire, et veiller à ce que la haute direction de l’ARC dispose d’informations continues sur les activités de l’AUC et de la CENU ainsi que sur les développements clés ;
- Soutenir la coordination des rapports de l’ARC à l’AUC et à l’UNECA, y compris la participation associée au sommet de l’UA et à d’autres réunions organisées par la Commission et l’ECA, ainsi que par leurs départements et organes.
Soutien à la politique de programme
- Rassembler des documents politiques et d’autres documents sur des domaines d’intérêt commun entre l’ARC et d’autres organismes politiques tels que l’AUC, le RECS et les agences des Nations Unies, notamment sur des questions liées à la réduction des risques de catastrophe, à la gestion des risques de catastrophe, au changement climatique, au genre, etc. ;
- Analyser les cadres politiques et stratégiques continentaux et régionaux, y compris les initiatives émergentes, et préparer des briefs précis et en temps opportun pour conseiller l’équipe exécutive et les départements techniques de l’ARC sur les implications possibles et l’approche de la manière dont l’ARC peut s’aligner avec eux
Protocole
- Fournir des services protocolaires pour la haute direction de l’ARC et les membres du conseil en assistant à l’aéroport, pour l’hébergement, le transport, l’accompagnement lors des missions et en assurant la couverture protocolaire ainsi que la sécurité nécessaire pour les activités officielles telles que les réunions, les missions de haut niveau et les visites ;
- Soutenir la planification, l’organisation, la gestion et la coordination des missions de haut niveau de l’ARC ;
- Préparer des documents provisoires, des mémorandums, des notes verbales ou de la correspondance relatives à ses fonctions et, généralement, à toutes les tâches qui lui sont confiées par le Chef et en accord avec les missions et événements institutionnels ;
- Assister le personnel administratif et juridique de l’ARC sur les questions relatives aux formalités et processus administratifs ;
- Veiller à ce que la sensibilisation de la CRA auprès des États membres de l’UA soit menée conformément aux processus officiels et reconnus de l’Union africaine et qu’elle soit alignée sur l’intention générale de la CRA ;
- Gérer les responsabilités protocolaires pour les ARC liées aux événements majeurs au sein de l’UA ;
- Gérer les visites d’invités de haut niveau dans les bureaux de l’ARC.
Autres
Accomplir d’autres tâches connexes sur demande du chef du PTS
Qualifications et expérience requises
Formation :
Diplôme universitaire avancé ou diplôme universitaire et expérience équivalente dans une ou plusieurs disciplines suivantes : sciences sociales, développement international, économie du développement ou autre domaine pertinent.
Expérience :
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle postuniversitaire en développement international, politique ou relations internationales, gestion des protocoles.
Toute expérience spécifique avec l’AUC et l’UNECA est grandement appréciée.
Langue :
Maîtrise de l’anglais requise. Connaissances limitées (intermédiaire/niveau B) d’une autre langue officielle de l’UA – français, arabe ou portugais – souhaitées.
Compétences techniques et connaissances :
- Excellente technique de communication, comme aborder les partenariats de manière créative et entrepreneuriale. Un sens aigu de l’initiative et de l’anticipation ainsi qu’une approche rigoureuse et méthodique.
- Excellentes compétences en présentation et en résolution de problèmes
- Solide capacité d’organisation et de planification
- Capacité à penser et à planifier stratégiquement
- Capacité à travailler de manière autonome, ainsi qu’à organiser, évaluer et coordonner les activités
- Capacité à travailler en harmonie avec des personnes de différents horizons nationaux et culturels
- Bonne connaissance des normes et pratiques diplomatiques
- Expérience spécifique de la mise en œuvre des protocoles pour les fonctionnaires gouvernementaux
- Expérience de discussion sur des questions techniques avec des hauts responsables gouvernementaux
- La connaissance générale des politiques, règles, règlements et procédures du système de l’UA, de l’ONU et des donateurs est un atout
- Solides compétences en rédaction, en recherche et en analyse
- Solides compétences informatiques, incluant d’excellentes compétences en traitement de texte basé sur MS Office, tableur Book, présentation, base de données et autres logiciels et systèmes standards.
L’AGENCE AFRICAINE DE CAPACITÉ AUX RISQUES PARTAGE LE MÊME CADRE DE LEADERSHIP QUE LE PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL.
CADRE DE LEADERSHIP DU PMA
Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM
AMÉNAGEMENT RAISONNABLE
Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par email, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous recommandons vivement que votre profil Workday soit exact et complet, et que toutes les sections soient remplies, y compris votre historique professionnel, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante [email protected]. Veuillez noter que cet e-mail concerne uniquement les problèmes techniques liés à une candidature – les demandes ou documents non sollicités envoyés dans cette boîte mail ne recevront pas de réponse.
- Au stade de la candidature, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) peuvent être demandés plus tard dans le processus.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
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