CARE est une organisation internationale présente dans plus de 100 pays, mettant en œuvre plus de 1 000 projets d’urgence et de développement en partenariat avec les acteurs gouvernementaux et les organisations locales.
PRESENTATION DU POSTE
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Titre du poste : Directeur.trice Programmes
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Pôle : Direction
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Forme du contrat : CDD d’un (01) an (période d’essai incluse) – Contrat de Droit camerounais, régi par la législation en vigueur
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Temps de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
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Rattachement hiérarchique : Directeur Pays
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Rattachement fonctionnel : Manager Subventions et Contrats – Award Management Solutions
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Lieu d’affectation : Yaoundé (poste non délocalisé)
MISSION DU POSTE
En tant que membre de l’équipe de Direction du Bureau Pays de CARE Cameroun, sous la responsabilité directe du Directeur Pays, le/la Directeur.trice Programmes assure le leadership stratégique, programmatique et technique de l’organisation.
Il/Elle pilote la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie programmatique de CARE Cameroun, en veillant à l’alignement avec les priorités institutionnelles de CARE International et à l’atteinte des objectifs en faveur des groupes d’impact prioritaires, notamment les femmes et les jeunes.
Il/Elle contribue activement à la mobilisation des ressources, au développement et à la qualité des programmes, et assure le positionnement technique de l’organisation auprès des partenaires internes et externes, dans une dynamique d’influence, d’innovation et de performance.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Responsabilité 1 : Pilotage stratégique et développement programmatique
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Coordonner l’élaboration, la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie programmatique de CARE Cameroun.
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Assurer l’alignement de la stratégie avec le contexte national, les priorités des bailleurs et les orientations CARE.
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Superviser la conduite des diagnostics, études, évaluations de besoins et d’impact.
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Coordonner l’élaboration des plans de préparation et de réponse aux urgences.
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Piloter le développement des propositions de projets en mobilisant les équipes internes et le siège.
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Développer et maintenir des relations techniques au sein du réseau CARE pour capitaliser les expertises.
Responsabilité 2 : Structuration, coordination et développement des capacités techniques
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Définir et optimiser les organigrammes techniques nécessaires à la mise en œuvre des programmes.
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Mettre en place et animer des mécanismes internes de coordination programmatique et interservices.
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Assurer le coaching et le développement des compétences techniques et managériales des cadres clés.
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Identifier et mobiliser des opportunités de renforcement des capacités internes et externes.
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Contribuer aux réflexions organisationnelles pour renforcer l’impact, le passage à l’échelle et les approches systémiques.
Responsabilité 3 : Redevabilité programmatique et conformité
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Assurer le lien avec AMS et les différents services du Bureau Pays pour la gestion des contrats à travers le cycle du projet (GO NO GO, accord de démarrage, lancement, mise en œuvre, clôture).
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Veiller à la diffusion des règles bailleurs et au respect des engagements contractuels dans la mise en œuvre des projets.
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Garantir l’utilisation efficace et conforme des ressources en collaboration avec les fonctions supports.
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Coordonner les processus de reporting interne (PIIRS) et externe des programmes.
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Assurer l’intégration des approches transversales (genre, Sauvegarde – y compris PSHEA et protection de l’enfance, Do No Harm, environnement).
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Superviser la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de redevabilité et de gestion des plaintes.
Responsabilité 4 : Qualité programmatique, MEAL et gestion des connaissances
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Garantir l’intégration et l’opérationnalisation des systèmes MEAL dans tous les programmes.
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Superviser les systèmes de collecte, d’analyse et de reporting des données d’impact (PMT, PIIRS, etc.).
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Promouvoir et structurer les processus de capitalisation, d’apprentissage et de partage des connaissances.
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Assurer la standardisation des approches programmatiques selon les référentiels CARE.
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Développer des mécanismes d’apprentissage organisationnel et de diffusion des bonnes pratiques.
Responsabilité 5 : Représentation technique, partenariats et positionnement stratégique
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Assurer la représentation technique de CARE auprès des bailleurs, du siège, des CMP, de la région et des partenaires.
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Identifier et développer des partenariats stratégiques en lien avec les priorités du programme.
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Coordonner la participation de CARE dans les consortiums et initiatives multi-acteurs.
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Assurer une présence active dans les mécanismes de coordination sectorielle (humanitaire et développement).
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Contribuer au positionnement stratégique et à la visibilité technique de CARE Cameroun.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Diplômes & Formations :
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Diplôme supérieur (Bac+5) en Développement international, Sciences sociales / politiques, Économie du développement, Gestion de projets/programmes, Relations internationales ou domaine équivalent.
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Une formation complémentaire en Leadership stratégique, Gestion de programmes ou MEAL constitue un atout majeur.
Expérience Professionnelle :
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Requis :
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Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes de développement/humanitaires, dont au moins 3 ans à un poste de leadership senior (Head of Programme, Directeur Programme, etc.).
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Expérience confirmée en développement stratégique, gestion de portefeuilles multi-projets, mobilisation de ressources, développement de propositions et coordination de consortiums/partenariats multi-acteurs.
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Expérience fortement souhaitée dans les contextes complexes, multi-bailleurs et multi-sectoriels.
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Excellente maîtrise du cycle de gestion de programmes, des approches MEAL et de la qualité programmatique.
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Forte expertise en gouvernance, résilience, inclusion, développement communautaire et intégration des thématiques transversales (genre, sauvegarde, PSEA, Do No Harm, environnement).
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Souhaité :
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Connaissance technique approfondie dans au moins un des piliers programmatiques de CARE Cameroun : autonomisation économique des femmes et des jeunes, santé, résilience climatique, sécurité alimentaire.
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Savoir-Faire & Compétences Clés :
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Compétences de base : Développement des relations, Inclusion, Aptitude à l’apprentissage dynamique, Obtention de résultats, Communication.
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Leadership & Fonctionnel : Leadership stratégique et vision à long terme, capacité de coordination multidisciplinaire, d’influence et de négociation.
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Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, complexe et incertain.
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Excellentes qualités managériales, interpersonnelles et organisationnelles.
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Maîtrise opérationnelle de la suite Microsoft Office (Pack Office). La connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus.
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Maîtrise du français et de l’anglais (lu, parlé, écrit).
CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE
Procédure de postulation :
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Remplir impérativement le formulaire en ligne prévu pour l’offre : AVIS DE RECRUTEMENT N°014.072026/RH/CCMR.
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Joindre obligatoirement à la fin du formulaire :
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Votre Curriculum Vitae (CV)
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Votre Lettre de motivation
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Votre Carte Nationale d’Identité (CNI)
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Vos justificatifs d’expérience professionnelle
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Remarques importantes :
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Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Toute candidature transmise par un autre canal que le formulaire en ligne ne sera pas prise en compte.
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Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement.
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Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception ; CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant l’échéance.
Date limite de clôture : 15 août 2026 à 17h00 précises.