Le Bureau pays du Nigéria (CO) de l’UNFPA œuvre pour garantir un accès universel à la santé s3xu3lle et reproductive (SSR), promouvoir les droits reproductifs et réduire la mortalité et la morbidité maternelles.
Basé dans les bureaux pays (CO) à Abuja, le spécialiste du programme – Renforcement des systèmes de santé (PS-HSS) fournira une assistance programmatique et technique au sein de l’UNFPA ainsi qu’à l’externe, en coordination et collaboration avec les parties prenantes pertinentes du secteur de la santé à travers l’ONU, les OSC, le gouvernement ainsi que les entités régionales et internationales.
Poste national : Spécialiste du programme Renforcement des systèmes de santé, Abuja – NOD – Nomination temporaire
Abuja, Nigeria
Soyez le premier à postuler
Informations sur le poste
- Identification du poste 33710
- Date de publication 14/05/2026, 12:33
- Postuler avant 28/05/2026, 18:00
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Abuja, Nigeria
- Grade HOCHE DE TÊTE
- Type de poste vacant Temporaire
- Durée du contrat364 jours
- Formation et expérience professionnelle Master – 7 ans d’expérience
- Langues obligatoires Anglais
- Chronologie des postes vacants 2 semaines
Description du poste
Informations de contexte
Titre du poste : Renforcement des systèmes de santé spécialisés dans les programmes
Niveau scolaire après NOD
Numéro de poste : 230954
Emplacement : Abuja, Nigeria
Temps plein/partiel : Temps plein
Type de contrat : Nomination temporaire (TA)
Rotationnelle/Non rotationnelle : Non rotationnelle
Durée : 364 jours
DATE DE CLÔTURE : JEUDI 28 MAI 2026
Veuillez noter que cette annonce de vacance concerne uniquement les ressortissants nigérians.
*Aucune attente de renouvellement conformément au règlement du personnel de l’ONU 4.5.
Comment faire une différence :
Le FNUPA, le Fonds des Nations Unies pour la population, est l’agence des Nations Unies pour la santé sexuelle et reproductive. Le FNUAP est l’agence principale de l’ONU pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique du FNUA (2022-2025) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin au besoin non satisfait de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles. L’UNFPA œuvre à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, ainsi qu’à s’attaquer aux causes et conséquences du VBG, en particulier ses effets sur la santé sexuelle et reproductive. L’UNFPA œuvre à lutter contre la violence basée sur le genre tant dans les contextes de développement qu’humanitaires, où le risque de violence contre les femmes et les filles s’intensifie.
Le FNUPA Nigeria a commencé la mise en œuvre du 9e Programme pays (CP) (2023-2027) dont les quatre principaux résultats sont : (a) le renforcement des systèmes de données ; (b) renforcement des capacités des systèmes de santé nationaux et infranationaux à fournir des informations et services de qualité en matière de santé sexuelle et reproductive ; (c) renforcement des capacités des acteurs et systèmes critiques, la fourniture d’interventions vitales et de protection de la dignité dans des contextes humanitaires ; (d) renforcement des capacités et des connaissances des acteurs clés pour lutter contre les normes discriminatoires de genre et sociales.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin de personnel éthique et de principe, qui incarne ces normes et normes internationales, et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats à fort impact et durables ; Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée et engagé à offrir l’excellence des résultats de programme.
Objectif du poste
Le spécialiste du programme – Renforcement des systèmes de santé apportera une assistance technique stratégique et un leadership programmatique dans les domaines du renforcement des systèmes de santé, des politiques de santé et du financement de la santé afin de garantir que les bureaux pays (CO) de l’UNFPA au Nigeria soient bien équipés pour fournir des politiques fondées sur des preuves et des conseils stratégiques aux ministères fédéraux et étatiques de la Santé ainsi qu’aux autres partenaires de développement pour améliorer la santé et la recherche de ressources sexuelles (SRH). FP ainsi que la santé maternelle et néonatale.
Le Spécialiste du Programme – Renforcement des Systèmes de Santé travaille en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel technique et de programme au sein du Bureau Pays et du Bureau régional/QG, et rend compte directement au Coordinateur du Programme Santé Sexuelle et Reproductive (SRH), sous la direction et la direction générales du Représentant.
Fonctions et responsabilités
Le spécialiste de programme – Renforcement des systèmes de santé est le spécialiste technique principal pour le soutien technique et programmatique intégré sur les questions relatives à la SRH et au renforcement des systèmes de santé au Nigeria, dans le contexte des réformes en cours du secteur de la santé. Il/elle va :
- Diriger l’élaboration de directives stratégiques et techniques sur les politiques, cadres et approches fondées sur les preuves et stratégies opérationnelles en SSR, en collaboration et coordination avec d’autres parties prenantes internes et externes clés.
- Identifier des actions stratégiques, des pratiques à fort impact, et négocier et valoriser des partenariats efficaces pour accélérer les progrès vers les résultats transformateurs du FNUPA en améliorant
les systèmes de santé, et en intégrant fermement la santé et les droits sexuels et reproductifs (SRHR) complets dans les cadres et programmes nationaux de développement. - Diriger les efforts pour intégrer la planification familiale et les choix contraceptifs dans les processus et politiques de couverture santé universelle, y compris l’intégration dans le financement et la prestation des produits et services de santé reproductive dans un ensemble de soins de base.
- Apporter des contributions stratégiques au développement des systèmes de santé, en renforçant et en finançant les indicateurs, outils et orientations liés pour les évaluations à la lumière du programme de travail, des objectifs et des indicateurs du secteur
de la santé. - Concevoir et adapter l’utilisation des systèmes de santé et des outils financiers dans l’analyse des questions de santé et du secteur de la santé, ainsi que dans l’évaluation de l’impact probable des politiques publiques pour parvenir à la Couverture Santé Universelle (CSU) ; et l’efficacité des systèmes de soins de santé et de prestation de soins de santé, en particulier aux niveaux des soins de santé primaires et secondaires et dans le contexte de la couverture santé universelle.
- Représenter le FNUA dans le secteur de la santé et le développement, coordonner les réunions sur les systèmes de santé et le financement, développer la perspective de l’UNFPA sur les SSR et les systèmes de santé, et défendre ces questions lors de réunions politiques et techniques ainsi que dans des forums.
- Soutenir les relations de collaboration du CO et promouvoir le partenariat, la synergie et les alliances stratégiques avec leurs homologues aux niveaux gouvernemental, fédéral et étatique, les agences multilatérales et bilatérales, les agences des Nations Unies, les organisations de la société civile ainsi que les organisations communautaires afin de faciliter la réussite de la mise en œuvre du programme.
Qualifications et expérience
Éducation
- Diplôme universitaire avancé (Master ou supérieur) en santé publique, économie de la santé, médecine, sciences sociales ou domaine connexe.
Connaissances et expérience
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans la santé maternelle et néonatale, les SRHR et le renforcement du système de santé.
- Compréhension des domaines pertinents au mandat de l’UNFPA tels que la planification familiale, la technologie contraceptive, les services de santé sexuelle et reproductive, la violence reproductive et/ou basée sur le genre, la dynamique des populations, l’égalité des sexes, les systèmes de protection sociale.
- Expertise démontrée en engagement politique avec une expérience directe en travail avec le renforcement des systèmes de santé locaux ou la gestion des dépenses publiques.
- Expérience dans la définition de la relation entre santé et développement, les déterminants sociaux et économiques de la santé et l’impact des investissements en santé sur les économies nationales.
- Un solide bilan de résultats démontrables.
- Capacité démontrée à dialoguer efficacement avec les partenaires nationaux, le milieu universitaire, les organisations de la société civile, le secteur privé et les partenaires de développement, y compris avec les agences de l’ONU du H4+/H6 ainsi qu’avec les donateurs.
- Collaborative et auto-motivée.
Compétences et compétences
- Solide connaissance technique des questions, politiques et programmes de SRH.
- Excellentes compétences en gestion de projet, en analyse et en résolution de problèmes.
- Capacité avérée à construire des partenariats et à collaborer avec une variété de parties prenantes.
- Solides compétences en plaidoyer, communication et interpersonnel.
- Compétences solides en formation et développement des capacités
Langues :
Une maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise. La connaissance des langues locales est un atout.
Compétences requises
Valeurs
- Illustrer l’intégrité
- Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
- Embrasser la diversité culturelle
- Embrasser le changement
Compétences clés
- Obtention des résultats
- Être responsable
- Développer et valoriser l’expertise professionnelle et le sens des affaires
- Penser de manière analytique et stratégique
- Travailler en équipe / se gérer soi-même et nos relations
- Communiquer pour l’impact
Compétences fonctionnelles
- Plaidoyer / Faire avancer un programme orienté vers les politiques
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et partenariats stratégiques
- Fournir des programmes axés sur les résultats.
- Communication interne et externe ainsi que plaidoyer pour la mobilisation des résultats.
Compétences managériales :
- Positionnement stratégique des programmes du FNUPA.
- Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme.
- Générer, gérer et promouvoir l’utilisation des connaissances et de l’information
- Fournir un système de soutien technique.
- Renforcer la capacité de programmation des partenaires de mise en œuvre.
- Facilitation de résultats programmatiques de qualité
Compétences du programme connexes
Parce que la nature du travail est axée sur le programme, impliquant d’autres groupes ainsi que divers calendriers et activités, des compétences connexes telles que la bonne gestion du temps, la gestion des délais et de bonnes relations d’équipe sont essentielles. La connaissance du système de l’ONU est souhaitable.
Environnement de travail de l’UNFPA
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de travail d’équipe, d’embrassement de la diversité sous toutes ses formes, d’intégrité et d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à maintenir notre répartition équilibrée des genres et encourageons donc les femmes qualifiées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap.
Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre un package de rémunération attractif adapté au niveau du poste. Le forfait comprend un salaire net compétitif ainsi que le coût de l’assurance santé et d’autres avantages.
Avertissement
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou d’autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être soumis à la ligne d’assistance contre la fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au règlement et règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes dans la catégorie professionnelle internationale, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
